整体护理与新医学模式应用探讨

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1、整体护理与新医学模式应用探讨淮南新康医院神经内科安徽淮南232007摘要：随着社会的发展和新医学模式的形成，以及患者及其家属对医护人员的要求各个方面都比较高，逐渐推动了医院护理模式的转变，使得医护人员从以疾病为重的传统护理模式，转变为以人为木的新医学模式，向新医学模式转变的过程中，产生和形成了整体护理的观念，从而促进新医学模式运用水平的提高，以及整体护理的快速发展。整体护理是一种新兴的护理工作模式，护理人员除了要密切关注患者疾病治疗的进展情况外，还需要关注影响患者康复的影响因素上，比如心理因素、环境因素、饮食因素等等。在整体护理

2、中落实新医学模式的措施括转变护理人员的观念、整体护理规范化、提高护理队伍的知识和技能和提高护理人员的职业道德水平等等。关键词：整体护理；新医学模式应用；联系；实施措施；以人为木整体护理是以现代护理观为指导，以护理程序为核心，将临床护理和护理管理的各个环节系统化的工作模式。整体护理以以人为木为原则，从患者的角度思考问题，从语言、环境、家属态度等多方面缓解患者的不良情绪，使患者乐观的看待疾病治疗，积极的配合手术医生和护理人员，从而提高疾病治疗率和降低并发症的发生率［1］。因此，探究分析整体护理与新医学模式应用对提高整体护理效果和新医

3、学模式的推广至关重要。一、整体护理与新医学模式应用的联系传统的护理是以牛.物医学模式为主要指导思想的，其主要是以疾病护理为护理中心，随着社会和护理观念的进步，世界医学家逐步提出了以人为木的新医学模式，即生物社会心理医学模式，向新医学模式转变的过程中，产生和形成了整体护理的观念。整体护理观念表明，除了身体各方面因素外，医护人员还需要注重患者心理变化、周围的生活环境变化、患者家属行为等因素，体现在临床护理上，就是包括收集患者的病例、辅助检查结果等资料，设定护理目标，制定并实施相应的护理措施，密切关注患者心理变化，及吋作出相应的心理护

4、理，定期对患者及其家属进行健康和疾病治疗知识的宣传。二、在整体护理中落实新医学模式的措施（一）转变护理人员的观念在整体护理中落实新医学模式的措施中，最重要的措施就是转变护理人员的观念。现如今，虽然整体护理的思想逐步普及，但是医院的护理人员仍然没有从根本上接受整体护理的思想，实际操作依旧是按照传统的以疾病护理为中心的护理措施。要适应新医学模式，护理人员就必须抛弃传统的护理思想，完成传统思想到整体护理思想的质的飞跃，护理人员需要学4整体护理的知识，清楚了解生物心理社会医学模式的运用方法，并将所学的知识融合于实际操作中。整体护理强调以

5、人为本，以人为本应用于护理管理的0的是将护理工作变为围绕患者为中心而展开，护理人员应树立患者、患者家属、其心理变化、周围的生活环境变化等为一个整体，从而提高医护人员护理水平，满足患者的需求。（二）整体护理规范化1.制定不同的相应的整体护理程序转变护理人员的观念固然十分重要，但是倘若护理人员不将所学的知识融合于实际操作中，是无法在整体护理中落实新医学模式的。按照疾病种类的不同，制定不同的相应的整体护理程序，整体护理程序包括收集患者的病例、辅助检查结果等资料，探索分析患者可能所存在的护理差错，设定护理目标，制定并实施相应的护理措施［

6、2-4］。例如，对于心肌梗死的病人的整体护理，护理人员应该全面收集患者的心电图、化学辅助检查等等资料，护理人员需要以人为本，善待患者，微笑沟通，营造良好的住院环境，对患者进行心理疏导，分析统计患者疼痛、气急、胸闷等临床症状的原因，对患者家属进行护理知识的普及，避免其护理过程中出现差错。为了提高整体护理的水平，降低差错出现的概率，医院需要不断完善整体护理质量管理的评估体系。2.增加医护人员的数量如今，我国医院护理人员的匮乏，对整体护理的全面实施奋一定的影响作用。一定数量的护理人员是整体护理的重要组成部分，护理人员的匮乏将导致护理人

7、员只能按照传统的护理理念进行护理。因此，医院可以扩宽医务人员的招收条件，例如将招聘要求从本科以上变为专科以上，降低对工作经验吋间的要求，同吋增加医务人员的工资与福利，吸引更多的护理人员。同吋，医院可以根据不同科室的护理需求，分配相对应数量的护理人员，并i增加夜班执勤的医护人员的数量。（三）提高护理队伍的知识和技能为了加快在整体护理中落实新医学模式的速度，人才是必不可少的。护理人员的知识主要来自于在校高等教育和在职临床教育，而在校高等教育更为重要。护理人员在校期间，可以接受系统化、全面化的新医学模式的教育，基本形成了整体护理的思想

8、和方法。而许多临床护理人员仍然按照传统的护理观念进行护理，学习任务比较艰巨。同吋，在职护理人员还扮演着教师的角色，为了发挥带头作用，提高护理队伍的知识和技能显得迫在眉睫。医院可以通过举办讲座、定期教学和抽査考试等多种形式提高医护人员学的积极性。（四）提高护理人员