新时期高校党建工作面临的挑战与对策研究

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1、新时期高校党建工作面临的挑战与对策研究摘要：当前，高校正处在改革与发展的关键时期，党的建设也面临着机遇和挑战，针对新时期高校党建工作存在的问题，阐述了加强和改进高校党建工作应采取的对策和解决办法，探索高校党建和思想政治工作新途径和新方法。关键词：新时期；局校党建；思想政治；研宄高校党建是党的建设的重要组成部分。随着世情、国情、党情的发展变化，高校党建工作面临着一些困难与挑战，我们要贯彻党的十七大和十七届四中全会的要求，以改革创新精神加强党的建设，把握好领导班子建设、党内民主建设、干部人事制度改革、党员队伍建设和党组织建设的新要求，努力使高校党的建设迈上新台阶。一、高校党建工

2、作面临的困难与挑战1.国内外形势复杂多变，给高校党建和思想政治工作带来了挑战与考验。从外部来看，我们将长期面对发达国家在经济、科技等方面占优势的压力，长期面对敌对势力对中国实施“西化”、“分化”战略的严峻斗争。特别是近年来境内外敌对势力相互勾结、借题发挥、蓄意炒作，利用各种渠道攻击我政治制度、司法制度、新闻出版管理制度，千方百计与我争夺群众、争夺人心、争夺阵地。从内部来看，中国社会问题进一步凸显，贫富差距拉大，群体性事件时有发生，处理人民内部矛盾的难度加大；社会意识多元、多样、多变的特征日益明显，各种非马克思主义思潮有所滋长，思想理论领域的噪音杂音时有出现；社会组织形式、经

3、济成分、利益分配、生活方式越来越多样化，人们的价值观念、思维方式也随之发生着深刻的变化。拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽思想给部分师生带来了消极影响，使他们的世界观、人生观、价值观发生了偏差。1.高校党的组织机构与领导体制改革，给高校党建和思想政治工作带来了许多新问题。当前，大多数高校出现多种学制、多种管理模式并存以及一校多区、一校多制的新情况，党的组织机构如何与内部行政管理体制改革相适应，高校党委如何实施更为有效的领导，成为一个比较突出的问题。目前，高校基层党支部的自身建设、组织制度建设、党员教育管理工作、党员发展工作和党外群众的思想工作缺乏量化的评估标准和考核；部

4、分高校基层党支部尽管开展了一些活动，但整体来说，工作创新不够，缺乏活力；高校基层党组织不设专职书记，无论是教工支部，还是学生党支部书记多是兼职，由于待遇、职务、职权等问题的客观影响，许多人不愿意承担，认为这是费力不讨好的工作。这些体制性的问题如不能及时解决，势必影响高校党建工作顺利开展，阻碍高校的进一步改革、发展与稳定。1.网络技术的发展及广泛应用，给高校党建和思想政治工作带来了新课题。网络己成为广大师生获取信息、与外界交流的一种重要方式。然而，网上的信息良莠不齐，其中不乏封建迷信、色情暴力、反动言论等内容。这对部分师生、特别是对青年大学生的思想影响较大。对网络技术带来的挑

5、战，有针对性地做好引导工作，是关系到高校培养合格的社会主义建设者和接班人的大事，是高校党建和思想政治工作的一个现实课题。2.高校思想政治工作力量不足。近年来，由于高等学校招生规模不断扩大，出现了许多新问题，如师资不足，以及重专业、轻公共政治课、轻视马克思主义理论课程的教学，导致部分高校对思想政治教育工作有所放松，使部分高校党建工作严重“供血不足”。二、加强高校党建工作的对策加强高校党建工作，必须在思想上重视，在组织和队伍上加强，在教育方式和活动方式上创新，有针对性地加强和改进高校党的建设。1.进一步健全高校党建工作机制，加强和改进高校思想政治工作。要根据形势的发展、时代的要

6、求，加速构建强大的工作网络。要不断完善领导机制，如党、政、工、团各司其职的协调机制，专、兼职相结合的思想政治工作队伍机制，大学生自我教育、自我管理、自我发展的各种社团机制；灵敏快捷的信息反馈机制，内外结合的考核监督评价机制，科学合理的奖惩机制与规范有效的资金保障机制。要坚决唱响主旋律，主动占领舆论阵地，把先进的文化与生动活泼、富有感染力的表现形式结合起来，真正发挥引导人、教育人的作用。要注重价值引导与知识提供相结合、思想教育与解决实际问题相结合、分清是非与循循善诱相结合，努力在“三贴近”上下工夫，不断增强亲和力和说服力。1.努力构建高校党组织“党内人文关怀”机制，强化党的政

7、治优势。建立健全党内人文关怀机制，是增强党员队伍生机活力的内在要求。关心爱护党员，历来是我们党的优良传统和政治优势，也是新形势下增强党组织凝聚力和向心力、激发党员对党组织的归属感和荣誉感的迫切需要。党的十七届四中全会要求，从思想、工作、生活上关心党员，做好党员服务工作，健全党内激励、关怀、帮扶机制，健全党内表彰制度，加强对老党员、生活困难党员的关怀帮扶。因此，构建全方位的党内人文关怀机制，为更好地关心党员、服务党员提供机制保障，就成为新时期加强党的建设的一个重要任务。2.加强高校各级领导班子建设，实行党政领导交叉任