苏州科技学院天平学院教师工作考核办法.doc

苏州科技学院天平学院教师工作考核办法.doc

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1、苏州科技学院天平学院教师工作考核办法(试行)为全面客观地评价教师的工作业绩,激励、督促全校教师提高思想、业务素质,认真履行岗位职责,加强聘期考核,强化目标管理,同时为聘任、晋升、培训、奖惩等提供依据,根据学校有关规定,结合天平学院实际情况,制定本办法。一、考核时间及考核对象考核工作每学年进行一次,安排在每学年第二学期结束前进行。考核对象为天平学院聘用的专任老师。二、考核工作组织领导成立以院长为组长,党政领导及教学工作委员会主任、综合办、教务处及学生处负责人参加的教师考核工作领导小组,负责教师考核工作。三、考核指标及内容(一)教书育人与教学

2、态度仪表端庄,举止得体,为人师表并注重思想教育、专业教育的有机结合,既严格要求又关心学生全面发展。严格遵守课堂教学的各项规章制度,教学工作认真负责,教学状态好;对课堂秩序管理有序。(二)教学内容与教学方式讲课熟练,内容准确,重点突出,有层次;根据教学内容需要,理论联系实际,增加应用性、趣味性内容;讲课速度适宜。教学互动,气氛活跃,或成功地采用引导、启发的方式讲授;恰当使用教学手段与方法,使用效果好。(三)教学效果与学生评教课堂纪律好,讲课精彩,有感染力,教学效果总体印象好。学生从教学内容、教学方法、教学态度、教学效果、教书育人等五个方面通

3、过教务管理系统对任课教师的教学工作进行评价,总体评价好。(四)成绩考核1、试卷规范:严格按照教务处要求的份数出卷并按时提交试卷,试卷格式规范,提供的试卷、标准答案、评分标准及试题审批表等材料齐全、清晰无误。2、考核命题:符合教学大纲,反映本课程的基本教学要求,难易和题量适度。3、成绩评定:评阅试卷及时,严格按标准答案和评分标准阅卷评分,公正、客观,不受其他因素的干扰,评分结果的可信度高。4、成绩登录提交:成绩的统计、计算、登载、录入环节认真,无错漏差错。成绩提交及时。(五)教学资料1、教案(讲稿):书写整洁、规范;设计科学、合理,内容齐全

4、;及时更新,反映最新教学内容与要求。2、其他教学资料:教学进度表、课程小结表、成绩登记表等相关资料符合管理规范要求,其它归档教学资料齐全、规范。(六)其他(参考指标)1、教学工作量:教师积极主动接受教学工作任务,工作量饱满。教学工作量的要求参照苏科天[2009]12号“苏州科技学院天平学院关于教师教学工作量及教学任务安排的有关问题的处理意见”。2、科研工作:积极开展科研活动,承担课程建设、教学改革研究工作,撰写、发表学术论文或教学研究论文或研究报告。3、班主任或其他管理工作:认真履行岗位职责,工作责任心强,关心学生身心健康,做到管理育人、

5、服务育人。4、监考工作:积极承担监考及其他考务工作,服从安排,遵守监考人员工作纪律及有关要求,认真履行监考职责,确保考试公正、顺利进行,不出差错。5、学习及活动:积极参加学院及系(部)组织的各项活动,按时参加教师例会及学院召开的各类会议,不缺勤。6、荣誉及奖励:因表现突出获得的各级各类荣誉及奖励作为考核优秀的参考依据。四、考核等级及评定规则1、以上每项考核指标的考核结果均分为优秀、合格、基本合格及不合格四个等级。2、根据单项考核指标的考核结果评出综合考核等级。综合考核等级分为优秀、合格、基本合格及不合格四个等级,其标准如下:优秀:单项指标

6、考核结果为优秀的≥4项,其余项为良好。合格:单项指标考核结果为合格及以上等级的≥4项,其余项为基本合格。基本合格:单项指标考核结果为不合格等级的≤1项。不合格:单项指标考核结果为不合格等级的≥2项。3、“其他”项内的7个二级指标不参与综合等级的评定,但作为最终等级确定的参考依据。4、在本学年内具有下列情况之一者,不得评为优秀等级:(1)发生教学事故。(2)教学督导反映教学质量问题或学生评教结果较差,并经天平学院教师考核工作领导小组确认。5、在本学年内具有下列情况之一者,评为不合格等级:(1)发生一次Ⅰ级教学事故或发生两次及以上Ⅱ级教学事故

7、或发生三次及以上Ⅲ级教学事故。(2)教学质量差而且经帮助仍不能胜任教学工作。(3)思想素质差,不履行教师职责,不接受教学任务。6、教师综合考核等级优秀的比例控制在教师总人数的10%以内,考核结果学院党政联席会议最终确定。五、考核程序1、个人述职:每位被考核的教师对照考核指标认真总结,填写考核表,进行述职。2、材料评阅:教师需提交考核学年的教案(讲稿)、课件及撰写或发表的论文、研究报告、参与的科研课题、获得的奖励证书复印件等材料,教务处提交教学进度表、教学小结表等教学资料供考核工作领导小组成员评阅。3、情况介绍:教务处向教师考核工作领导小组

8、提供学生评教的结果及分析意见,教学督导组提供教师课堂教学情况及有关意见。4、考核评级:考核领导小组成员综合各方面的情况对每位教师逐项评定等级,讨论、汇总评出综合考核等级。5、结果评定:经院党政

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