乐视经济危机延续 准备大裁员 有部门要裁70%.doc

乐视经济危机延续 准备大裁员 有部门要裁70%.doc

ID:27837804

大小:44.00 KB

页数:4页

时间:2018-12-06

乐视经济危机延续 准备大裁员 有部门要裁70%.doc_第1页
乐视经济危机延续 准备大裁员 有部门要裁70%.doc_第2页
乐视经济危机延续 准备大裁员 有部门要裁70%.doc_第3页
乐视经济危机延续 准备大裁员 有部门要裁70%.doc_第4页
资源描述:

《乐视经济危机延续 准备大裁员 有部门要裁70%.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库

1、乐视经济危机延续准备大裁员有部门要裁70%  乐视集团非上市核心公司乐视控股的裁员力度最大,其100余人的市场品牌中心裁员幅度达到70%,其销售服务体系生态销售与服务平台裁员幅度也达到50%。另一非上市公司乐视体育将仅保留200人,裁员幅度同样高达70%。  乐视方面并未回应以上消息。近来乐视集团连续被起底资金问题,被业界形容为“多米诺骨牌”的乐视体育最近已经再度传出裁员潮的消息。  本月11日,中新网经纬客户端援引媒体消息称,巅峰期曾超千人的乐视体育正在准备新一轮裁员,预计规模将超过50%,其中智能硬件部门完全撤销,而核心

2、的付费会员部和市场部裁员至少50%。    乐视官方未否认以上乐视体育裁员的消息。财新网此后引述乐视内部人士的消息称,目前公司确实正在制定裁员名单,裁员比例可能在20%-30%,有些部门裁员可能多一些,“内容中心大概要裁掉90人。”  今年3月初,乐视体育由于资金紧张未能支付赛事转播费用,相继失去亚冠、12强赛、中超等多项重要赛事转播权,随后多员工辞职跳槽。乐视体育的三名核心高管总编辑敖铭、总裁张志勇、首席运营官于航已相继离职。  上月第一财经还得到乐视员工确认,乐视将在美国裁员三分之一。据一财报道,乐视目前在美国拥有475

3、名员工,未来几个月将进行几轮裁员,最终将员工规模缩小到300名左右。  传刘建宏离职乐视体育CEO雷振剑递交辞呈  据消息人士爆料,前央视知名主持人、乐视体育首席内容官刘建宏,首席营销官强炜已于近期离职,CEO雷振剑虽然仍在留守,但也已经向公司递交辞呈。  这是自今年3月于航与张志勇两名高管相继离职后,乐视体育高管团队再次出现核心高管的离去。消息人士透露,强炜将加入探路者公司,而刘建宏的去处目前仍未确定。  消息人士认为,随着这些核心高管的离开,乐视体育的前景将增加更多不确定因素。该人士判断,刘建宏、强炜的离开加上雷振剑递交

4、辞呈,背后可能是乐视总部对乐视体育的未来判断出现不同看法所致。  公开报道显示,孙宏斌入股乐视后,对乐视的改革也开始同步进行。在孙宏斌眼中,能赚钱的业务才是好业务,这使得孙宏斌对接近盈利的乐视电视青睐有加,注入重金;相反,当前尚无法盈利的乐视体育、易到、乐视手机均被孙宏斌判定为可舍弃的业务,甚至在公开场合宣言,“该卖的卖了”。孙宏斌想要舍弃的乐视体育、手机、易到等业务正是过去贾跃亭十分看重的业务线。  分析认为,对这些资产如何处理的问题上,贾跃亭可能与孙宏斌有不同看法。值得注意的是,就在乐视内部对乐视体育、易到等资产如何处理

5、悬而未决的时候,一些业务线的整合与站队正在加速。  5月18日下午,乐视致新总裁梁军宣布,即日起,乐视电视在全渠道的销售职能回归乐视致新。这一调整与贾跃亭此前的布局相左,有分析认为这一调整背后得到了孙宏斌的全力支持。此外,梁军还曾公开表示,乐视致新的团队非常稳定,缺钱的是乐视的非上市公司业务。要将乐视和贾跃亭本身的业务区分开。  外界将这一举动解读为梁军的站队行为,通过上述言论来与贾跃亭划清界线。  “老雷和建宏他们很可能是不想趟乐视的这趟浑水了”。一位接近乐视体育的人士认为,贾跃亭与孙宏斌对乐视体育、易到等业务的不同看法也

6、影响到了这些公司的进一步融资。  一位曾参与注资易到的资本人士坦言,当初与乐视谈判入股易到时,乐视方面拒绝易到独立发展的条件,并希望投资人进来后,易到的运营权依然由乐视方面掌握,最终因为投资人无法接受这一条件导致投资不了了之。  据了解,乐视体育的融资并不顺利,投资人因为担心易到的情况在乐视体育再度重演而影响了投资进展。融资遇阻、乐视内部态度不明朗、资金不断吃紧可能是乐视体育的高管们选择离开的主要原因。  截稿前,刘建宏、雷振剑等人均未就上述消息予以回复。

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。