中兴解禁，风雨之后终见彩虹.doc

《中兴解禁，风雨之后终见彩虹.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、中兴解禁，风雨之后终见彩虹　　　　近三个月以来，受美国商务部出口禁令影响，中兴主要业务运营无法进行，企业生存受到严重威胁。在各方艰苦努力下，6月8日中兴与美国商务部签署《替代和解协议》，事件开始向好的方向发展；7月2日，美国商务部决定暂时有条件解除禁令，为期一个月；7月12日，美国商务部宣布签署了托管协议，一旦中兴通讯完成了4亿美元的托管存款，将发出解除拒绝令的通知。　　在此期间，按照美国政府要求，中兴支付了10亿美元巨额罚款、准备了4亿美元保证金，全面改组了董事会和高管团队，满足了解除出口禁令的一切条件。风雨之后终见彩虹，守得云开方见月明。中兴坚持到了解除禁令的最后时刻，成果来之不易。

2、现在人们关心的是：经此一事，中兴能否快速恢复元气？管理团队的更迭，会不会影响中兴的发展？中兴的未来前景到底会怎样？管理重构重新出发　　据悉，中兴此前已召开股东大会，更换了原有董事会成员，并组成新的董事会。除此之外，还任命了新的高层管理团队、聘任了新的高级管理人员。董事会、管理层调整会对公司产生一定影响，但好在股东层面对公司经营和战略方向没有动摇。对此，中兴近日的股市表现也从侧面证明了这一点。　　经此次磨难之后，中兴新任董事会和管理层在7月9日的内部信中表示，将痛定思痛，深刻吸取教训，始终把合规作为企业发展的战略基石，强化合规文化，进一步加强内控建设，继续完善公司合规体系，将合规嵌入日常工

3、作的每个环节；提振信心，在合规的指引下开展业务。同时，为快速恢复经营做好准备，尽可能挽回损失，追回失去的时间；面向未来，聚焦在公司的合规体系建设、业务发展和为客户创造价值上，带领全体员工坚定勇敢直面挑战，砥砺前行。青山依旧在，核心能力未动摇　　不言而喻，作为一家高科技公司，人才是公司最宝贵的财富。据了解，在禁令实施近三个月内，中兴研发工作未受严重影响。在合规的指引下，大部分研发工作未受到严重影响，尤其是研发核心骨干队伍稳定。5G能力依然在不断增强。中兴此前在一次答记者问时表示，作为8万人的企业，今年同期与去年同期离职人员的差异仅100来人，核心能力没有流失。更值得称道的是，中兴8万名员工

4、顶住压力、团结一致、坚守岗位，历经三个月，坚强与责任汇聚起强大的精神力量。