电子科技公司社会责任手册

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1、社会责任管理手册目录第一章第二章第二章第四章第五章第六章第七章公司简介标准概述社会责任手册管理办法职责与权限术语与定义社会责任管理体系总要求劳工7.1自由选择职业的政策7.2妇女保护的政策7.3童工及未成年工保护的政策7.4工作吋间7.5工资与福利7.6人道待遇政策7.7反歧视7.8自由结社与集会第八章健康与安全&1职业安全8.2应急准备8.3职业伤害与疾病&4工业卫生&5体力需求高的工作8.6机器防护&7宿舍和餐厅第九章环境9.1环境许可和报告9・2预防污染和节约资源9.3有害物质9.4废水及固体废物9.5空气排放9.6产品含量限制第十章管理体系10.1公司的承诺10.2管理职责与责任10.

2、3法律和客户要求10.4风险评估和风险管理10.5附有实施计划和措施的绩效冃标10.6培训与沟通10.7员工反馈和参与10.8自我评估与审核10.9纠正措施10.10文件和记录10.11供应商管理第十一章道德规范11.1廉洁经营11.2无不正当收益11.3信息公开11.4知识产权11.5公平交易、广告和竞争11.6身份保密附件1:«社会责任管理者代表任命书>>附件2:劳工、环境、健康与安全及道德政策第一章公司简介本公司创立于年，公司名称为：电子科技（）有限公司，地址：公司面积39000多平方米。是一家专门从事耳机、咅响等电声产品的开发、设计、生产、销售的港商独资企业。公司有800多名优秀员工和

3、一支专业技术雄厚的研发队伍，能根据客户要求/市场需求开发高品质的产品，拥有先进行的检测和生产设备。公司本着“追求卓越，传递美好声咅”的经营理念，不断提高管理水平和员工素质，为客户提供优质的产品和服务。本公司以ETCC《电子行业行为准则》为基础，针对员工的职业健康与安全，员工的福利与个人发展，建立了一系列的规章制度和管理程序，为确实提高和持续改进本公司的管理体系提供了依据.第二章标准概述2.1标准范围本手册依据《电子行业行为守则》3.0版本标准规定了对社会责任管理体系的要求，使公司能够根据法律法规和相关方要求，以及公司社会责任管理风险的信息，制定和实施EICC社会责任、环境、健康与安全方针与目标

4、。本手册适用于公司在生产、生活中对劳工、道德、环境、健康与安全等诸多社会责任管理。本手册之规定具有普遍适用性，不受地域、产业类别和本公司规模的限制。2.2引用标准木《社会责任管理手册》在制订时，主要参考了EICC-《电子工业行为守则》3.0版木标准。同时，也充分考虑了相关劳工、道徳、环境、健康与安全法律法规耍求。第三章社会责任手册管理办法3.1制定本节要求是为了确定管理手册（以下简称手册）的编制、管理部门，规定手册的审核、批准、发布、控制、修改和再版等活动。3.2本节要求的适用范围是对管理手册的管理。3.3本管理办法的制订和执行由行政部主要负责，各相关部门均应遵守本办法的规定。3.4手册的编制

5、、发行、使用3.4.1手册编制、发放和管理由行政部负责，手册在发放之前须经公司（副）总经理审核批准。3.4.2手册原件由行政部负责保存，如需要，副件加盖红色“受控文件”章后发至各使用人，并保留签收记录。对外发放的非受控件不盖“受控”章。3.4.3保存在公司Adserver上”公司管理文件”是受控文件，公司各部门可以查阅.3.5手册的修订和换版3.5.1修订和换版须在下列情况下进行：3.5.1.1运行过程中发现管理手册存在差错或条文要求不符时；3.5.1.2管理体系评审对体系提出了改进耍求时；3.5.1.3手册屮规定的体系要素或活动有较大变动时；3.5.1.4公司职能机构有较大变动吋；3.5.1

6、.5手册依据的有关标准、法规有变动时；3.5.1.6总经理认为需要时。3.5.2修改程序：公司员工或相关审核人员提出修改建议，经管理者代表安排填写《文件表格申请表》，由管理者代表批准后，将文件修改，审批再重新发行，旧版由行政部收冋并销毁，I口版原稿加盖红色“作废”章后予以保留，以便追溯。3.6手册的编号和版本3.6.1IMM表示公司手册,流水号01、02、例如：1MM-02;3.6.2手册的版号用A、B、C…顺次表示。3.7手册的管理3.7.1本手册任何部门或个人不得随意翻印。3.7.2手册的持有者不得自行对手册进行删改、撕页、涂改，要保持手册的完整、清洁，注意保管，慎防遗失，未经管理者代表批

7、准不得向外提供。3.7.3各部门应负责向本部门人员做好本手册的宣传工作，并组织实施。3.7.4各部门应主动向行政部反映手册实施过程中的意见。7.5手册如有遗失或污损，须及吋到行政部申请补发或换发。3.7.6本手册的修订在修订页中注明。第四章职责与权限4.1总经理职责：1.1负责编制经营计划并定期评审其实施情况；4.1.2制定并公布公司的劳工、道德、健康与安全、环境、社会责任等管理体系方针,批准并颁