中共繁昌县委组织部xx年工作要点

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1、中共繁昌县委组织部XX年工作要点xx年工作总体要求是：以科学发展为主题，紧紧围绕“全面转型、加快发展、富民强县”目标任务，深化创先争优活动、加强基层组织建设、进一步推进干部人事制度改革、落实人才发展规划，改革创新、狠抓落实，努力提高组织工作科学化水平。、按照中央和省、市、县委的部署要求，认真做好我省出席党的十八大代表候选人初步人选推荐工作1、扎实做好我省出席党的十八大代表候选人初步人选推荐工作。认真贯彻中央《关于党的十八大代表选举工作的通知》精神，严格履行党章、充分发扬民主、加强组织领导、坚持选好选优，认真做好我省出席十八大代表候选人初步人

2、选推荐的各项工作，确保代表的政治先进性和党员代表性。2、围绕迎接十八大和贯彻十八大精神，加强组织工作的总结和宣传。对十七大以来全县组织工作进行全面系统的回顾和总结，积极宣传取得的新成绩、新经验，宣传基层党组织和党员干部队伍中的先进典型，为十八大胜利召开营造良好氛十八大召开后，及时研宄制定全县组织系统贯彻落实十八大精神的意见。省、市委组织部关于推进组织工作科学化、法制化大纲下发后，制定实施方案并抓好贯彻落实。二、坚持高标准高质量抓好人大、政府和政协换届工作，进一步营造风清气正的良好环境3、认真做好县镇人大、政府和县政协换届有关工作。总结运用党

3、委换届工作的成功经验，做好市、县人大代表、政协委员特别是常委人选的推荐、考察和县镇人大、政府和县政协换届有关工作。做好县人大十六届一次会议和县政协九届一次会议选举工作。抓住换届契机，加大培养选拔优秀年轻干部力度，合理使用各年龄段干部，认真做好选配女干部、党外干部、少数民族干部工作。4、坚持不懈抓好严肃换届纪律工作。加大“5个严禁、17个不准、5个一律”换届纪律的宣传教育力度，把严肃换届纪律各项要求和措施落实到换届工作全过程。切实把好人选提名关，继续加强换届风气督导，加大举报查核力度，严厉查处换届中的违纪违法行为。结合严肃换届纪律，深化拉票贿

4、选等问题整治工作。认真总结严肃换届纪律工作经验，推动干部监督工作创新，健全完善防治用人上不正之风的长效机制。三、加强领导班子思想政治建设，深入推进干部教育培训工作5、加强各级领导班子思想政治建设。根据换届后领导班子的新情况新特点，提出进一步加强换届后镇及县直单位领导班子思想政治建设的具体措施。进一步加强各级领导干部理论武装，引导党员干部深入学习和掌握马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系。加强以坚定信念、对党忠诚、服务人民、廉洁自律为重点的党性教育。加强以民主集中制为核心的各项制度建设。做好县委常委民主生活会筹备工作，指导全县各单位

5、各部门开好XX年度民主生活会。落实党代表任期制暂行条例，落实党代表各项权利，进一步发挥党代表作用。6、深入推进干部教育培训工作。突出抓好换届后干部任职培训，加强对新任“一把手”和新进领导班子成员的培训，着力提高履职能力。积极稳妥推进干部自主选学，抓好干部教育培训学分制管理，深入推进干部网络培训工作，实行干部教育培训项目管理制度。加强干部教育培训高校基地、现场教学基地、县级师资库和县情教材建设。四、积极稳妥推进干部人事制度改革，加强干部工作宏观指导7、统筹推进各项干部人事制度改革。探索试行干部实绩公示和德的专项测评。推进竞争性选拔干部工作，健

6、全差额选拔干部制度，深入推行差额提名、差额考察、差额酝酿、改进差额选举办法。进一步优化领导班子来源、经历、年龄结构，加大从基层一线选拔干部和选派干部到基层一线锻炼力度，大力推进干部“双向交流”。会同有关部门做好分类推进事业单位人事制度改革相关工作。探索建立与聘用制相适应的事业单位领导人员选拔任用制度，完善委任、聘任、选任等多种任用方式。8、进一步加强干部工作宏观指导。坚持和完善全县科级领导班子建设定期分析制度，动态掌握领导班子运转情况及领导干部任职意愿和需求，及时做好调整补充工作。做好科级领导班子和科级干部XX年度考核工作，强化考核结果运用

7、。坚持从严管理干部，落实和完善谈心谈话、个人有关事项报告、审计等制度，强化干部日常管理和监督。继续做好援藏工作。开展全县干部人事档案集中审核和检五、深化创先争优活动，扎实抓好“基层组织建设年工作任务落实9、继续抓好创先争优活动。以迎接党的十八大为主题，动员基层党组织和党员履职尽责创先进、立足岗位争优秀。深入推进窗口单位和服务行业为民服务创先争优工作，深化党群共建创先争优。加强创先争优先进典型宣传，做好创先争优活动专项表彰工作。开展创先争优理论研讨，做好创先争优活动总结工作。加强创先争优长效机制建设。10、切实加强各领域基层党组织建设。制定我

8、县“基层组织建设年”“四个五”堡垒工程方案，进一步创新工作方法，加大基层组织建设力度。一是切实抓好农村党建。积极推行“乡情工作法”，以党建工作新机制推动农村群众工作新成效。继续深