论会计工作转型中存在的问题及应对措施

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1、论会计工作转型中存在的问题及应对措施中国银行（浙江省分行）摘要：在我国社会主义市场经济繁荣发展的形势下，企业若想增强自身竞争力，占据更多的市场份额，就必须推动企业会计工作从核算型向管理型转变，只有这样，冰能够适应社会经济和科学技术的发展耍求。因为阶段性的转型需要一定的时间并且国内企业转型不同步，所以在企业会计工作转型期逐渐凸显一系列的问题。笔者在此对会计工作转型期遇到的主要问题归纳分析，深入探宄加快企业会计转型进程的发展策略，以期待为我国企业的转变创造更多的效益。关键词：会计工作;转型;核算;管理;一、会计工作转型的现实

2、要求1.将会计工作重心和范围转移目前，国内企业的会计工作的内容主要可以分为三个阶段，即事前决策阶段、事中控制阶段和事后分析阶段，这三个阶段的侧重点不同，企业的发展模式也不同。传统的核算型职能为主的会计工作之所以一直处于被动地位是因为这些企业过多忙于数据及业务信息的记录而缺少对事前决策的掌握所导致的。究其原因，一是传统的企业财务管理主要是收集内部部门和其他企业的数据信息以确保准确、高效完成记账工作;二是信息反馈机制不够完善，不仅是对于市场动态实时掌握，而且企业之间的合作交流因为外在条件的限制而使得企业之间的信息井享性低。反

3、过来看，若是企业能够将重心和范围转移到事前决策环节，就可以及时预测市场动向，为决策环节的提供信息咨询帮助，而II可以从实际工作的执行反馈屮将企业财务管理的业务目标和发展前景做出规划，为企业会计工作转型做出先决策略制定和潸在价值开发等方面的支持。2.对会计工作的观念和方法做出调整转变企业的经营管理的观念是完成企业会计工作转型的重要前提。按照以往的企业的会计工作的观念来看，记账凭证和制作报表是企业财务管理部门的主要任务，而这些数据的收集、记录、整理的过程大多需要人力完成。然而，市场瞬息万变，特别是在社会主义市场经济获得较快发

4、展的今天，广泛的业务和庞大的数据使得传统的会计记账方式逐渐淘汰，淡出了时代的眼线，随着而来的是利用计算机软件进行集屮化和全面化管理企业的网络经营模式。对于大规模的集团化企业来说，统一性管理企业内部信息是提高决策效率性和加强行政传达性的保证，因此，国内诸多企业必须及时更显观念，顺应时代需求做出战略性调整。与此同时，企业的资产评估、销售份额、员工信息、资金流动、经营状况等各项工作的完成均离不开企业的信息反馈机制，以逐级传达的方式，可以迅速将企业发展方向和发展策略“上传下达”，辅助企业针对市场供求信息和价格变动情况做出正确的决

5、策；也可以加强部门之间的沟通，促使企业内部协调高效运转:因此，合理利用现代信息技术能够为企业的持续稳定发展提供良好的借鉴。1.以内部控制的完善为保障会计工作的高效运作需要企业内部各个部门的协作配合，特别是企业内部流程的控制环节，亟需不断优化以满足企业规模扩大的要求。加强对企业内部控制和会计工作环节的完善，可以以技术代替人力劳动，极大的解放人力资源，优化企业内部基础资源;也可以将企业的经营活动与财务管理工作相联系，提高企业会计工作的效率和质量，为协调高效运转的企业提供保障。二、转型期的企业遇到的问题在新形势下，处于转型期的

6、国内企业的会计工作主要存在以下几个问题:一是由市场潜在资源的发掘和经营范围的扩大，引起企业业务工作量激增的现象，而为了缓解企业业务量远超企业经营承受能力的现状，合理安排企业的专业人员接管业务成为企业当前首先要面对的问题;二是很多会计人员的观念仍停留在“只需要记录数据即可”的阶段，忽视了对数据的收集、整理、分析工作，不利于企业的财务管理工作的水平提高，也阻碍了企业会计工作的进一步转变;三是因为业务量的增加对于会计人员的工作能力带来了更高的要求，所以急需提高参与会计工作人员的能力与水平以适应繁多的工作并做到迅速、高效完成。三

7、、会计工作转型问题的应对措施1.转变传统企业的会计工作重心明确企业的工作重点是企业能够按部就班处理工作业务从而增强自身影响力的首耍前提，只有明确工作重心，科学制定企业各个阶段的发展规划，就能够适时决策以适应各个阶段的发展需要。对于企业会计工作来说，既要对报表等信息数据准确记录，全面分析并进行归纳整理，做到精益求精;还要为企业决策提供完善的信息支持，能够依据市场基础及时做出战略调整。2.与时倶进，更新企业会计工作观念前文说过，传统的企业会计工作的观念已经不适合时代的需要，因此，企业既需要对会计工作的重视程度做出改变，以创新

8、性的思维来对待具有广阔发展前景的会计工作转变;又要求工作人识明确会计工作的理念，增强职业责任感。1.对会计工作的方法进行革新以现代信息化发展推动的企业会计工作转型势头来看，对企业会计工作的方法创新显得尤为重要。一方面，国内企业可以引进并参照国内外其他成功转型的企业的发展借鉴，因地制宜地做出改变；另一方面，国内企业也应