工厂电工职位说明书（工厂类模板）

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1、XXX有限公司职位说明书一、职位基本信息职位名称电工组长岗位定员(人)1职位编号所属部门管理部上级职位副经理 直接下级电工人员工作地点电工房薪酬类型月薪工资等级技五二、工作职责与时间分配职位概要负责电工人员工作安排，与相关部门沟通协调，水电气安全管理。重要性序列工作职时间分配（%）1负责电工人员日常工作安排及管理；202负责厂内设备水电气安装，维修管理；153负责辅助设备保养；154合理安排工作，对具有安全隐患的工作给予技术指导；155特种设备定期检查保养；156处理上级交办的工作；107定期检查设备；58合理预算机建安装材料，减少浪费；5三、工作权

2、限编号工作权限内容1跟据工作能力调配下属的工作岗位及工作安排；2.监督下属工作效率。表单号：页码：6of6XXX有限公司职位说明书四、任职资格要求学历资格中专或以上学历，持有电工证，机电一体化毕业证等。工作经验有三年以上电工管理经验。能力要求具有理解判断力、书面表达能力、沟通能力，材料预算能力，独自配电操作能力；年龄要求25-40五、主要绩效考核指标考核类考核内容权重(%)考核及考评者KPI指标 月度KPI指标平均值*70%+年度KPI指标*30%70KPI绩效管理组工作职责工作职责与任务完成情况年度考评20直接上级主管与分管经理工作能力专业、沟通、

3、分析与学习情况年度考评5直接上级主管与分管经理工作态度纪律性、配合度、 责任感、敬业度情况年度考评5直接上级主管与分管经理任职、分析、审核与行政人员信息分析者日期直接主管日期分析者(签字)直接主管(签字)分管经理日期任职者日期经理(签字)任职者(签字)表单号：页码：6of6XXX有限公司职位说明书一、职位基本信息职位名称电工岗位定员(人)2职位编号 MT015所属部门生技课上级职位电工组长 直接下级工作地点电工房薪酬类型加班费工资等级技三二、工作职责与时间分配职位概要负责厂区设备安装,维修,保养等重要性序列工作职时间分配（%）1负责厂区设备安装,维修

4、,保养等;302负责安单制做各种辅助设备等;153巡查设备的运行情况及安全性能;104预算安装材料;105处理上级交办事项1061071085三、工作权限编号工作权限内容1日常维护四、任职资格要求表单号：页码：6of6XXX有限公司职位说明书学历资格初中以上学历，持有电工证优先.工作经验有一年以上电工工作经验。能力要求具有理解判断力、书面表达能力、沟通能力；独立处理事情能力强；年龄要求20-40五、主要绩效考核指标考核类考核内容权重(%)考核及考评者KPI指标 月度KPI指标平均值*70%+年度KPI指标*30%70KPI绩效管理组工作职责工作职责与

5、任务完成情况年度考评20直接上级主管与分管经理工作能力专业、沟通、分析与学习情况年度考评5直接上级主管与分管经理工作态度纪律性、配合度、 责任感、敬业度情况年度考评5直接上级主管与分管经理任职、分析、审核与行政人员信息分析者日期直接主管日期分析者(签字)直接主管(签字)分管经理日期任职者日期经理(签字)任职者(签字)表单号：页码：6of6XXX有限公司职位说明书一、职位基本信息职位名称电工岗位定员(人)1职位编号 MT015所属部门生技课上级职位电工组长 直接下级工作地点电工房薪酬类型加班费工资等级技三二、工作职责与时间分配职位概要负责厂区设备安装,

6、维修,保养等重要性序列工作职时间分配（%）1负责厂区设备安装,维修,保养等;302负责安单制做各种辅助设备等;153巡查设备的运行情况及安全性能;104预算安装材料;105处理上级交办事项1061071085三、工作权限编号工作权限内容1日常维护表单号：页码：6of6XXX有限公司职位说明书四、任职资格要求学历资格初中以上学历，持有电工证优先.工作经验有一年以上电工工作经验。能力要求具有理解判断力、书面表达能力、沟通能力；独立处理事情能力强；年龄要求20-40五、主要绩效考核指标考核类考核内容权重(%)考核及考评者KPI指标 月度KPI指标平均值*7

7、0%+年度KPI指标*30%70KPI绩效管理组工作职责工作职责与任务完成情况年度考评20直接上级主管与分管经理工作能力专业、沟通、分析与学习情况年度考评5直接上级主管与分管经理工作态度纪律性、配合度、 责任感、敬业度情况年度考评5直接上级主管与分管经理任职、分析、审核与行政人员信息分析者日期直接主管日期分析者(签字)直接主管(签字)分管经理日期任职者日期经理(签字)任职者(签字)表单号：页码：6of6