新法律 新变化 新挑战 解读 解疑 支招 主题《劳动合同法》

《新法律 新变化 新挑战 解读 解疑 支招 主题《劳动合同法》》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、新法律新变化新挑战解读解疑支招主题：《劳动合同法》环境下企业的应对措施尊敬的________________先生/女士：备受用人单位和劳动者关注，关乎劳动者和用人单位切身利益的全新的劳动合同法已于2007年6月29日正式出台，并将于2008年1月1日起正式实施。新法的出台，无疑会对人力资源管理现有方式产生重大的影响，也对实施多年的劳动合同条例已确定的劳动关系模式都会有重大的调整和变化。面对这一重要的历史时刻，企业如何把握、适应因变化而带来的挑战和困惑，易才集团作为专业的人力资源外包商，将在全国多达40个城市，数千名人力资源管理者参与共同掀起最广范围学习、最深度探

2、讨的热潮。同时邀请劳动法专家为您现场解读，帮助企业未雨绸缪，通过现场互动的形式与专家对话并对管理实战案例进行分享，切实收获“人力资源管理”知识，促进企业和谐发展。此次活动由中国劳动法研究会、北京市劳动和社会保障法学会和易才集团共同主办。欢迎莅临！易才集团2007年9月导言：第三只眼看新法：3我们现在的规章制度合法吗？支付2倍工资?赔偿违约金?公司被告?不能解聘?《劳动合同法》高峰论坛－宁波站，特邀精通劳动法及相关劳动政策，具有多年的法律实际操作经验，拥有法院工作经验,熟悉诉讼程序，擅长为企业处理劳动纠纷及劳动争议，非常注意细节处理的法务界专家金志勇先生为您剖析《

3、劳动合同法》带给各级别管理人员、以及HR从业人员在招聘用工、在职管理、劳动合同的变更终止解除续签过程中带来的挑战以及应对解决方案。【课程提纲】一、         《劳动合同法》带给企业的风险剖析二、        《劳动合同法》的适用范围和立法原则三、         合同的签订面临的挑战与应对四、         试用期面临的挑战与应对五、        工时制定面临的挑战与应对六、        合同的解除面临的挑战与应对七、合同的变更面临的挑战与应对八、        经济性裁员面临的挑战与应对九、        经济补偿金面临的挑战与应对十、劳务派遣面

4、临的挑战与应对十一、劳动争议的解决十二、工会的角色和作用【主讲讲师】法务专家：金志勇【讲师简介】现任易才集团法务部总监/全国《劳动合同法》高峰论坛首席培训师易才集团是目前国内知名的人力资源外包服务提供商，经营网络及经营规模国内首位。熟悉劳动法及相关劳动政策，具有多年的法律实际操作经验，拥有法院工作经验,熟悉诉讼程序，擅长为企业处理劳动纠纷及劳动争议，非常注意细节处理。曾经为多家外资企业和国内知名企业提供劳动法方面的咨询及顾问服务,如三星、三菱、京瓷、康菲石油、冠群公司，美国通用电气，美国孟山都公司，奥美广告，伟达公关，艺龙公司。《劳动合同法》环境下企业的应对措施

5、3报名回执表时间：2007年9月26日13：00---17：00地点：宁波中保大厦五楼（亚细亚对面、中银大厦旁）收费标准：360元/人（两人及两人以上280元/人）公司名称（开发票）地址邮编参会人数参会人姓名职务电话/手机E-mail支付方式：□现场付费□银行转账银行转帐方式户名：北京智联易才人力资源顾问有限公司宁波办事处开户行：中国工商银行宁波市鼓楼支行马园分理处帐号：3901110809000003845备注：1.如为银行转帐，请在2007年月日前将费用转入以上帐号；2.同时为便于我们确认并开具发票，请将“划帐凭证”复印件于月日前传真给我们。3.报名截止时间

6、：2007年9月22日谢谢您的支持！注意事项：1、请完整填写相关信息。参加培训的人员请携带本人名片参与交流。2、下午13:00-13:30为签到时间。宁波智联易才人力资源咨询有限公司报名热线：0574-87144886联系人：马帅斌陈苗杰传真：0574-87130955e-mail:mark.ma@chinatalentgroup.com/jacken.chen@chinatalentgroup.com3