权健奖金制度xx

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2、zd/(5)免费培训产品搭配和产品销售技巧。(6)可以有资格考到公司的全国通用的康复师资格证书。(7)可获得一个网上办公平台。一、品牌推广奖:(周结周发)1、一个VIP顾客资格(960)只需要建立A、B两个业务区,两区按192OPV:1920PV的比例计算消费额,可获取每对220元推广奖,每周最高达1万元。2、一个经销商资格(6720)只需要建立A、B两个业务区,两区按1920PV:1920PV的比例计算消费额,可获取每对260元推广奖,每周最高达5万元。二、培育奖:(周结周发)当A、B业务区首次各累积达到19X960PV时,可一次性获得3000元的回馈。三、合作奖

3、:(周结月发)1、享受直接上属推广奖的10%;2、享受下属第二、五、八层推广奖的10%;获取上下合作奖的条件:个人累积完成1000PV零售(一次完成,无限享受);个人当月完成300PV零售;个人当周完成一次1920PV:1920PV。四、销售奖:(零售业绩累计完成达万,奖励21%,月结月发)个人或团队零售业绩累积达:业绩PV:1千〜6千一6千~万一~2万一2~万一万IIIII级别:一星二星三星四星五星IIIII回馈额:9%12%15%18%21%条件:个人零售业绩当月不低于300PVo五、卓越奖:(零售业绩的%,月结月发)任何个人当月个人零售达到20000PV,即可

4、享受%全球零售业绩分红。六、管理奖:(零售业绩的29%,月结月发)级别合格五星部门管理奖紧缩代平均收入/年初级经理1T16%(6%5%5%)3~〜5万中级经理2T20%(6%5%5%4%)5〜~10万高级经理3T23%(6%5%5%4%3%)10~~30万钻石经理4T25%(6%5%5%4%3%2%)30〜〜50万皇冠经理5T27%(6%5%5%4%3%2%2%)50"100万皇冠大使6T29%(6%5%5%4%3%2%2%2%)100万以上(12345678)代条件:当月T28000PVGX24000PVG2300PVT——合格的五星部门;GX——个人小组业绩(包

5、括个人业绩、非五星部门业绩、不合格五星部门业绩);G——个人业绩;七、福利奖:(月结月发)1、中级经理及以上,享受1%旅游基金;2、高级经理及以上,再享受1%全球分红;3、钻石经理及以上,再享受1%全球分红;4、皇冠经理及以上,再享受1%全球分红及1%购车基金(累计到20万元奖名车一部);5、皇冠大使,再享受1%全球分红及1%购房基金(累计到100万元奖豪宅一套)o以上这篇关于权健奖金制度XX为您介绍到这里,希望它对您有帮助。如果您喜欢这篇文章,请分享给您的好友。关于更多奖金制度尽在:奖金制度

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