保安公司员工手册[大全]

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1、WORD格式整理保安公司员工手册前言欢迎你成为保安服务公司的一员。从现在开始，你的成长将与公司紧密联系在一起。公司将为你提供发展的机会与成长的空间，而你在这个空间里，应尽可能地展示你的学识、才能及优秀的品质，以便能更快、更好地融入于这个大家庭中。本《员工手册》是公司全体员工的基本行为准则。每一位员工都应对《员工手册》中所述内容熟记于心，并自觉遵照执行。本《员工手册》依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及公安机关相关法律法规，并结合本公司的实际情况制订。本《员工手册》适用于本公司所有从业人员。公司始终认为全体员工的共同努力是公司取得成功的关键。每位员工都应清楚自己的权利

2、、义务、责任和行为准则。公司竭诚希望全体员工热爱公司、敬业爱岗、遵守国家法律法规、模范执行公司各项规章制度、恪尽职守、勤奋务实，将公司的发展与个人的发展紧密联系在一起，这样公司定会兴旺发达、长盛不衰。由于经营环境在不断的变化，所以员工手册中规定的政策也需随之相应改变。因此，《员工手册》中的政策规定可以由公司根据情况随时修订。不过任何政策规定的变动都将及时通知您。本《员工手册》归保安服务公司所有，仅供内部使用。员工不论在任何情况下与公司终止雇用关系，都必须将此手册归还给公司。公司简介本保安服务公司成立于2010年，是市公安局和市保安服务总公司领导下的全民所有制企业。公司经过1年的努力奋斗，使

3、这个企业和这支保安队伍已成为维护我市社会稳定、维护社会公共安全和治安秩序的重要治安社会力量和辅警力量。公司把社会效益作为经营管理的首要任务和目的。努力建设一支能够担当重任、忠诚可靠、训练有素、业务精通、纪律严明、作风过硬的保安生力军。1年来，我们在协助公安机关维护社会治安秩序，预防、减少违法犯罪，构建和谐社会2010年8月26日，公司通过ISO9001：2008质量管理体系认证。公司理念:诚信创新忠诚敬业奉献公司服务宗旨：安全第一优质服务遵守合同信誉至上公司工作目标：保护客户单位安全创建平安和谐社会公司质量方针：安全第一信守合同优质服务与时俱进公司质量目标：顾客满意度≥95%顾客投诉处理率

4、100%员工守则1、严格遵守国家法律、法令、法规，自觉执行《员工守则》及公司各项规章制度，是每个员工应尽的义务和职责。2、员工应自觉服从指挥，做到个人服从集体，下级服从上级，不得各行其事。3、员工必须服从工作分配和调动，对所分配的工作或调动有意见，可向上级提出，但在上级未作出书面的决定前仍须服从。4、各级管理人员必须牢固树立一切为公司着想的思想，做到尽职尽责，忠于职守，坚持实事求是，主动协作，遇事不推诿不扯皮。5、各级管理人员应带头遵纪守法、秉公执法，不滥用职权、不假公济私，不徇私情、不庇护、不支持违纪违法行为。6、严格遵守财务制度，严格执行公司财务部的一切规定。7、员工应严格遵守公司有关

5、保密规定，自觉维护公司安全。专业技术参考资料WORD格式整理8、员工应严格遵守公司各项规章制度，违者对处罚如有意见，可向上级提出申诉，在未得到回复前应服从处罚。9、员工凡事应实事求是，不准无事生非、挑拨离间、不准起哄、闹事或停工和消极怠工、罢工。公司人事管理制度第一章总则第一条：为使公司人事作业规范化、制度化和统一化，使公司员工的管理有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特制定本制度。第二条：适用范围。一、本公司员工的管理，除遵照国家和地方有关法令外，都应依据本制度办理。二、本制度所称员工，系指本公司聘用的全体从业人员。第二章招聘第三条：公司各部门如因工作需要，必须增加人员时，应先向公

6、司总经理室提出申请，经总经理批准后，由公司人力资源部、办公室统一办理招聘。招聘流程:初步判定→安排进行面谈或实际操作测试→公司人力资源部、办公室面试（或总经理面试）→录用第四条：公司解雇或辞职员工原则上不再录用。特殊情况处理须经总经理批准。第五条：有下列情形之一者，不得聘用为本公司员工：一、有违法犯罪记录，剥夺政治权利尚未恢复者。二、吸食毒品或有其它严重不良嗜好者。三、患有精神病或传染病或纹身者。四、体格检查不合格者。五、其它经本公司认定不适合者。第六条：应聘人员面试及体检合格后，按照公司录取通知确定的日期、地点、亲自办理报到手续、并应缴验下列证件：1、本人最近一寸证件照片四张；2、本公司

7、指定医院之合格体检表；3、学历、职称证件、身份证。（正本核对后发还，复印件留存）第七条：经面试甄选合格之应聘之员，未于通知时间、地点办理报到手续者，视为拒绝接受本公司聘用，该通知则失其效力。第八条：员工入职时须在复印件上签字确认与原件相符，并由人力资源部或办公室与原件校完后退还给当事人。每位员工均有一份档案存于人力资源部或办公室，有关该员工的工作表现、工作动态均有记录，是员工晋升、调资之重要依据。第九条：新进人员经考试或