人力资本配置效率关键影响因素辨识

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1、人力资本配置效率关键影响因素辨识摘要：本文在对人力资本配置效率影响因素进行分类辨识的基础上，基于DEMATEL(决策试验与评价实验室)构建了能够从具有复杂关联关系的因素中识别出关键因素的决策方法。最后，通过该方法对影响因素的重要性程度进行了排序和选择，得出经济发展水平和人力资本投资是影响人力资本配置效率的关键因素。Abstract：Theefficiencyofhumancapitalbecameoneofthefocusproblemsofacademicresearch.First,theindexsystemoffactorsthathumancap

2、italallocationisconstructed.Then,adecisionmakingmethodisproposedtoidentifykeyinfluencefactorsviaDEMATEL(DecisionMakingTrialEvaluationLaboratory).Finally,theindexesaresortedandselectedbasedontheDEMATEL,itispointedoutthateconomydevelopmentlevelandhumancapitalinvestmentaretwocriticfa

3、ctorsfortheefficiencyofhumancapitalallocation.关键词：人力资本；配置效率；DEMATELKeywords：humancapital；allocationefficiency；人力资本配置效率关键影响因素辨识摘要：本文在对人力资本配置效率影响因素进行分类辨识的基础上，基于DEMATEL(决策试验与评价实验室)构建了能够从具有复杂关联关系的因素中识别出关键因素的决策方法。最后，通过该方法对影响因素的重要性程度进行了排序和选择，得出经济发展水平和人力资本投资是影响人力资本配置效率的关键因素。Abstract：Thee

4、fficiencyofhumancapitalbecameoneofthefocusproblemsofacademicresearch.First,theindexsystemoffactorsthathumancapitalallocationisconstructed.Then,adecisionmakingmethodisproposedtoidentifykeyinfluencefactorsviaDEMATEL(DecisionMakingTrialEvaluationLaboratory).Finally,theindexesaresorte

5、dandselectedbasedontheDEMATEL,itispointedoutthateconomydevelopmentlevelandhumancapitalinvestmentaretwocriticfactorsfortheefficiencyofhumancapitalallocation.关键词：人力资本；配置效率；DEMATELKeywords：humancapital；allocationefficiency；DEMATEL中图分类号：F0文献标识码：A文章编号：1006-4311(2012)36-0009-03随着世界各国人力资

6、本存量的持续递增，如何实现人力资本的优化配置成为了现代经济发展战略突出的课题。尽管人力资本理论发端于西方主流经济学，而且人力资本理论体系已相对完善，但由于西方人力资本配置的市场化程度较高，因此西方学者有关于人力资本宏观配置的研究成果较少。从已有文献看，国外学者侧重于分析组织内部的人力资本配置，而国内学者则主要侧重于研究人力资本配置对经济增长的贡献以及人力资本的配置方式，对宏观层面的人力资本配置效率问题的研究还处于起步阶段，而且国内外专家学者关于人力资本配置效率影响因素的研究主要是从定性角度进行阐述，融合定量分析的文献极为少见。为此，本文在分类辨识人力资本配

7、置效率影响因素的基础上，基于DEMATEL方法对关键影响因素的识别进行了分析。1人力资本配置效率影响因素分析在全面梳理和系统分析相关文献的基础上，通过对本文研究内容极为熟悉的有关专家进行重点访谈，作者归纳出如下影响人力资本配置效率的因素指标。1.1政府因素1.1.1人力资本投资在人力资本的形成过程中，人力资本投资最为关键，但目前我国人力资本投资严重不足，远低于世界平均水平，甚至低于一些发展中国家水平。而且我国财政性教育投资在西部地区、农村及基础教育方面的比例偏低，影响了人力资本的总量积累和结构调整。1.1.2政府职能转变加强人才市场的立法和监督，引导和规范

8、人才市场建设，营造良好的市场秩序；改革国有企事业单位的用人制度，弱