【能力素质】心理测量方法

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1、心理测量方法天马行空官方博客：http://t.qq.com/tmxk_docin；QQ:1318241189；QQ群：175569632第一章概论第一节心理测量学的产生及其发展一、心理测量的性质与功能1、几个概念测量（measurement）：按照某种规则使用某种工具对某一特征赋值的过程测验（test）：泛指心理测量的工具（标准化）、手段评定（rating）：按照某种规则借助主观判断对某一特征赋值的过程评价（evaluation）：也叫评估、评量。对对象进行质或量的描述和价值判断。可以在测量的基础上进行（量），也可以不用测量（质）。测评：即评价。但强调量的基础。心理测量方

2、法天马行空官方博客：http://t.qq.com/tmxk_docin；QQ:1318241189；QQ群：175569632心理测量方法2、心理测量的特点（1）心理测量是间接测量心理测量的误差一方面来自测量工具、测量过程。另一方面是由于其间接性，即测量对象大部分不能直接测量。（2）心理测量在测量体系中的位置心理测量与自然科学的测量不同：A自然科学：可以重复多次相同的测量心理测量：有时可以重复，但多了导致疲劳；有时不可以重复B测量工具的信效度不同C自然科学：通常只测一个对象，即推断总体心理测量：常常测量一组，以推断总体。或推断个人与该组的关系心理测量方法心理测量与经济学测

3、量不同：例：测定某年份国民收入，必然有误差，不可以重复心理测量是介于经济科学与自然科学之间的测量3、心理测量的功能是研究的有力工具人员选拔与安置组织管理临床诊断、咨询与治疗学校辅导考试的标准化、科学化心理测量方法二、心理测量的产生与发展1、心理测量在西方的产生与发展（1）德国实验心理学对同一对象的观察因个人辨别力不同而产生差异的结果——发现个体差异——心理物理学（2）英国高尔顿（FrancisGalton）公认为心理测量的创始人。发明了可以用来测量感知觉的工具与方法（3）法国比奈（Binet）认为理解力、记忆力、想象力、判断力才是智力的核心。编出第一个公认的心理测验。（4）

4、美国卡特尔（J.M.Cattell）冯特的学生，曾到英国师从高尔顿后回到美国。第一个使用“心理测验”（mentaltest）这一名词。心理测验孕育在德国、萌芽于英国、产生于法国、发展在美国心理测量方法2、心理测量发展的两个方向（1）测验方向：（2）统计学方向3、我国心理测量学的发展发端期1915-1930陆志韦修订比奈量表成长期1930-1949成立中国测验学会，出版专著1950年之后，台湾地区继续发展测量学，大陆中断1978年至今吴天敏新版比奈测验；林传鼎、张厚粲韦氏儿童智力测验1984年成立心理测量专业委员会心理测量方法三、正确对待心理测量1、历史的经验教训2、不能从一

5、个极端走向另一个极端3、资格认定手册不公开出版4、中国心理学会颁布条例心理测量方法第二节心理测验的类型一、按测验的目的划分1、能力测验实际能力ability“所能为者”潜在能力、能力倾向、性向aptitude“可能为者”一般能力——智力特殊能力2、成就测验：测量个人经过学习训练所获得的知识技能3、人格测验：测量个人的性格、气质、动机、情绪兴趣、态度、价值观也属于人格范畴1、标准化测验2、非标准化测验二、按测验编制的规范性划分心理测量方法三、按测验材料划分1、文字测验2、非文字测验四、按测验方式划分1、个别测验2、团体测验五、按解释分数的依据划分1、常模(norm)参照2、领

6、域（domain)参照,也称目标参照或标准参照六、按受试者的表现性质划分1、最佳作为2、典型表现第二章心理测验的编制第一节心理测验编制的一般程序一、测量目标的分析心理测量方法1、理论界定2、结构分析：（1）访谈，开放式问卷；（2）封闭式问卷；（3）因素分析二、编题1、形式：一般以客观题为主2、编排：三、试测1、抽样2、定量分析四、形成正式题本，进行信、效度分析心理测量方法五、取常模或制定标准六、编写测验手册第二节题目分析一、通过率（难度）1、公式（1）二值计分P=m/n(m为答对该题的人数，n为总人数）（2）非二值计分（为全体被试该题目的平均分，X为答对该题应得分数）心理测

7、量方法2、通过率多大是合适的题目（1）常模参照能力测验：A.一般P=0.50的题目为好，因为它使总体的变异最大。B.当题目之间正相关时，题目难度值应分布的广些但平均难度应以0.50为好。C.当题目有猜测可能时，题目的P值应适当加大。D.选拔性测验还要考虑录取率。（2）标准参照能力测验P=1.0或P=0有可能也是好题（3）人格测验P≧0.95或P≦0.05的题目考虑删除二、区分度（discrimination）测验题目对所测量的心理特质的区分程度。1、高分组--低分组根据测验总分取两端的人作为高分组低分组（一般取上下