职位说明书范本

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1、学生会成立以来，学生会搞了一系列的活动，而且都取得了较好的成绩。通过各部的相互努力，我们获得了不少经验。职位说明书范本　　一、基本资料　　（1）岗位名称　　人力资源部经理　　（2）直接上级职位　　总经理　　（3）所属部门　　人力资源部　　（4）管辖人数：5人　　（5）定员人数：6人　　二、工作概要　　（1）工作摘要　　负责建立健全人力资源管理系统，制订人力资源发展战略和各项人力资源匹配政策，为集团各业务系统提供优秀的员工，建立良好的工作氛围和企业文化，确保集团业务和各项人事关系的正常运行。　　（2）工作内容说明　　见表1　　表1　

2、　工作内容说明表　　编号工作任务团结创新，尽现丰富多彩的课余生活1。庆祝##系成立之时，我们学生会举办了一次“邀明月，共成长，师生同欢”茶话会。职教系部分老师和我系全体教师以及各班班委参加了此茶话会。学生会成立以来，学生会搞了一系列的活动，而且都取得了较好的成绩。通过各部的相互努力，我们获得了不少经验。责任1根据公司发展目标及内外部需求，制订人力资源发展策略起草、制订2建立并不断根据内外形势健全人力资源管理系统，根据公司短期和长期需求，进行人员招聘与储备工作主办与督办3根据市场的发展，不断评估组织结构、部门工作职能和工作流程督办　

3、　4拟订并及时修改薪酬制度主办5拟订并不断评估现行福利制度主办6团结创新，尽现丰富多彩的课余生活1。庆祝##系成立之时，我们学生会举办了一次“邀明月，共成长，师生同欢”茶话会。职教系部分老师和我系全体教师以及各班班委参加了此茶话会。学生会成立以来，学生会搞了一系列的活动，而且都取得了较好的成绩。通过各部的相互努力，我们获得了不少经验。根据公司发展目标与要求，进行员工教育培训与能力开发管理主办与督办7拟订与修改员工绩效评估制度主办8拟订与修改员工升迁制度主办9建立员工职业生涯管理系统，使员工个人发展与公司发展目标相符主办　　10制订

4、人事运作程序规范与监督（聘用、升迁、降职、奖惩、调职、解雇等）主办　　11根据公司阶段性目标，定期进行工作分析，提交解决方案团结创新，尽现丰富多彩的课余生活1。庆祝##系成立之时，我们学生会举办了一次“邀明月，共成长，师生同欢”茶话会。职教系部分老师和我系全体教师以及各班班委参加了此茶话会。学生会成立以来，学生会搞了一系列的活动，而且都取得了较好的成绩。通过各部的相互努力，我们获得了不少经验。主办12员工关系管理主办与协办13工作设计与流程建议主办14人力资源资讯收集与建议主办15人力资源管理系统运行之监督与评估主办16人力成本监

5、控主办　　三、任职资格　　（1）学历与专业要求　　所需要最低学历：大学本科。专业一：人力资源管理；专业二：其他管理类专业。　　（2）所需技能培训见表2团结创新，尽现丰富多彩的课余生活1。庆祝##系成立之时，我们学生会举办了一次“邀明月，共成长，师生同欢”茶话会。职教系部分老师和我系全体教师以及各班班委参加了此茶话会。学生会成立以来，学生会搞了一系列的活动，而且都取得了较好的成绩。通过各部的相互努力，我们获得了不少经验。　　表2职位所需技能培训要求　　培训科目　　培训时间　　精通程度　　　　人力资源管理类　　3个月　　精通　　　　国

6、家薪资、福利政策、劳动政策　　7天　　精通　　　　市场营销、财务管理　　7天　　掌握　　　　（3）工作经验要求　　从事人力资源管理工作4年以上，至少担任2年以上大中型同行业的企业人力资源部经理及以上职务。　　（4）专业素质要求　　见表3团结创新，尽现丰富多彩的课余生活1。庆祝##系成立之时，我们学生会举办了一次“邀明月，共成长，师生同欢”茶话会。职教系部分老师和我系全体教师以及各班班委参加了此茶话会。学生会成立以来，学生会搞了一系列的活动，而且都取得了较好的成绩。通过各部的相互努力，我们获得了不少经验。　　表3　　专业素质要求　　

7、项目　　要求　　　　专业理论、实务操作　　理论知识丰富，掌握现代人力资源管理理论，有可操作性的实务经验，能不断学习与进步　　　　沟通与协调能力　　掌握良好的沟通技巧，能进行有效沟通，能有效协调部门之间运作和处理员工关系　　　　分析判断能力，与解决问题能力　　善于分析和判断内外部信息对人力资源政策的影响，善于处理员工关系，维护劳资双方利益　　　　（5）职位关系　　①可直接晋升的职位：人力资源总监　　②可相互轮换的职位：总经理助理　　③可晋升至此的职位：人力资源部经理助理、高级主管、分公司人力资源部经理团结创新，尽现丰富多彩的课余生活

8、1。庆祝##系成立之时，我们学生会举办了一次“邀明月，共成长，师生同欢”茶话会。职教系部分老师和我系全体教师以及各班班委参加了此茶话会。学生会成立以来，学生会搞了一系列的活动，而且都取得了较好的成绩。通过各部的相互努力，我们获得了不少经验。