慧通公司应聘人员考核表（操作类）.doc

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1、校园招聘应聘人员考核表（注：请将《校园招聘应聘人员信息登记表》附在此表前一并上交）派遣公司初步面试仪表形象：□较好，符合□尚可，较符合□欠佳，不符合举止行为与谈吐：□恰当□正常□不合格求职动机：□动机良好□动机正常□对公司兴趣一般□其它：证件检查：□身份证□成绩单□就业推荐表□毕业证□学位证□外语等级证查验情况：背景调查：□实习生档案核查□老师访谈□同学、室友交谈调查情况：初试结论：□通过□不通过考核人：年月日资格面试证件审查：□符合□不符合情况说明：教育背景：□符合□较符合□不对口形体健康：□优秀□良好□正常□不合格行为举止：□优秀□良好□正常□不合格吃苦耐

2、劳：□优秀□良好□正常□不合格社会实践：□优秀□良好□正常□不合格协作服从：□优秀□良好□正常□不合格责任意识：□优秀□良好□正常□不合格接收劳务派遣用工形式：□是□否接受东莞、深圳用工地点：□是□否录用结论：□录用□不录用资格评定：□A□B+□B□C□D（有需填写）拟定职级：级拟定薪酬：拟定报到时间：考核人：工号：年月日业务面试综合评价：□优秀□良好□一般□不合格内容描述优秀：具有本专业领域全面、良好的知识和技能，可以独立、熟练地完成大多数任务，并有效指导他人工作。良好：具有基础的知识和技能，能够较独立地完成程序化的工作。一般：具有有限的知识和技能，较少的经

3、验，在他人指导下能承担简单的局部工作任务。不合格：不具备相关的知识和技能，无相关的工作经验。不能在他人指导下承担简单的局部工作任务。质量意识及质量改进能力评价:□优秀□良好□一般□不合格内容描述优秀：具有本专业领域全面、良好的知识和技能，可以独立、熟练地完成大多数任务，并有效指导他人工作。良好：具有基础的知识和技能，能够较独立地完成程序化的工作。一般：具有有限的知识和技能，较少的经验，在他人指导下能承担简单的局部工作任务。不合格：不具备相关的知识和技能，无相关的工作经验。不能在他人指导下承担简单的局部工作任务。专业知识：□优秀□良好□正常□不合格动手能力：□优

4、秀□良好□正常□不合格团队合作：□优秀□良好□正常□不合格逻辑思维：□优秀□良好□正常□不合格人际关系：□优秀□良好□正常□不合格录用结论：□录用□不录用业务评定：□A□B+□B□C□D拟安排岗位（必填）：部门岗位岗位层级（必填）：□中级技工□预备技师□技师是否接受夜班：□是□否考核人：工号：年月日综合面试综合面试评价：录用结论：□录用□不录用综合评定：□A□B+□B□C□D建议拟安排岗位（必填）：部门岗位工作地点：□东莞□深圳□其它：　　　　（有需填写）建议职级：级建议薪酬：考核人：工号：年月日派遣公司录用决策录用决策：□录用□不录用考核人：年月日