护理人员紧急调配计划方案.doc

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1、护理人员紧急调配方案一、目的紧急状态下合理安排、运用护理人力资源，确保护理质量和护理安全。二、适用（一）院外突发事件（公共卫生事件、灾害事故等）（二）医院突发事件（灾害事故、医疗意外等）三、要求（一）一旦发生突发事件，护理部立即成立相应的护理抢救小组，有相关人员组成，组长负责指挥协调，布置相关工作并组织实施。（二）被呼叫人员10—20分钟到岗到位，按要求履行职责。（三）在紧急救援过程中，要求护理工作做到有条不紊，严格按操作规程进行。（四）后勤保障供给及时、保证运转。（五）报告内容：时间、地点、事态、原因、结果、谁在处理、有无能力处理、

2、采用措施、进展情况、需要哪些部门协调及必要的后勤保障等。四、报告流程：总值班值班护士突发事件病区护士长（日）值班护士长（夜）护理部分管院长院长卫生主管部门五、护理部人力资源应急预案的启动：（一）值班护士在发生重大突发事件时需紧急医疗救护时，必须立即向病区护士长（日）或值班护士长（夜）、医院行政总值班报告。（二）病区护士长（日）或值班护士长（夜）接到电话，立即赶赴现场，组织人员积极抢救，同时报告护理部和医院行政总值班。（三）护理部接到电话报告后，在第一时间赶赴现场，主持并参与抢救，同时启动护理部应急抢救小组，上报院领导。附：慈溪协和医院

3、应急护理组织、抢救护理小组成员名单：组长：李佰燕成员：周旭燕胡旭群陈园园孙娟周海霞徐园林唐娟娟毛竞怡王敏黄海华程晓丽