东风小学巾帼文明岗xx学年师训工作计划

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1、东风小学巾帼文明岗XX学年师训工作计划一、指导思想以建设一支师德修养高、业务素质精良、教学技能全面、教学基本功过硬、具有一定教科研能力、适应新课程改革需求的教师队伍为目标，以新课程师资培训为重点，以提高教师实施素质教育的能力和水平为主线，进一步加大教师继续教育和校本培训的力度，努力开创我校教师培训工作新格局。二、工作目标1、加强师德建设，加强行风建设，培养一支爱岗敬业，乐于奉献的教师队伍。2、认真完成各项专题培训任务，切实提高教师实施新课程的能力和素质。3、积极准备，争取在z区教师专业素养测评活动中取得满意成

2、绩。4、落实师徒结对工作，促进新教师各方面水平的提升。5、每位教师本年度继续教育课时达到48课时以上。二、工作措施1、积极推进师训工作的层级管理。校级决策层（校长为第一责任人，把握师训工作的方向）；培训执行层（教导处、教科室要组织和开展校本研修活动，提高研修水平）；教研组基础层（教研组长要动员组织本组教师参加培训，主持以组为单位的校本研修活动）。2、重视课堂教学研讨。提高课堂教学质量的关键在课堂，提升教师专业发展的主阵地亦在课堂。学校继续通过“同课异构”教研活动的方式开展磨课活动，同时也将开展形式多样的课堂教

3、学研讨活动__骨干教师示范课、青年教师优质课等，加强学科组之间的相互听课交流，促进学科组之间的互动提高，加快教师的专业发展。3、加强教学研究。继续强化立足教学实际的小课题研宄。每位教师每学期有一个小课题，教师小课题群体协作的研究模式可以选择“多人同课+小课题研宄”，即从课堂教学入手，以课例研究为平台。4、继续开展基本功比赛。积极备战区教师学科专业素养测评工作，我们将组织教师进行反复提炼，使全体教师继续过好“教学设计关、学科命题关或基本技能关”。本学期全力以赴准备n年2月举行的教学设计测评。5、继续实行“一人学

4、习，众人受益”式培训。学校选派教师外出学习、培训考察，回校归来要求他们写学习汇报材料，对其他教师进行培训，传达学习精神。培训可采用作专题讲座、经验交流、上汇报课等多种形式，产生“一人学习，多人受益”的效应。6、着眼传帮互促。以师徒结对为契机，签订协议，进一步加强交流，将名师“青蓝工程”拓展为四块：“青蓝工程”师带徒，重示范传授；“蓝青工程”师学徒，重创新突破；“青青工程”青年教师互相学习，重汇报交流；“蓝蓝工程__有经验的教师相互探讨，重研讨展示。老教师榜样化，中年教师典型化，青年教师骨干化形成真正的“学习共

5、同体”，共同提高，共同发展。三、工作安排九月份1、拟订、学习本学期教师培训工作计划2、开学调研（教学常规的落实）3、校教研组长会议4、组织教师参加各学科教研活动3、教学常规抽查工作十月份1、教学常规抽查2、校级“同课异构”系列教研活动3、教师学科素养知识培训4、组织教师参加区小学数学教研活动（主题：“课时教学目标在课堂教学中落实的研究”）5、组织教师参加打造精品课堂系列活动四：高段语文教学专题研讨4^一'月份1、组织教师参加区各级各类评比活动2、校级“同课异构”系列教研活动3、组织教师参加区小学数学教研活动（

6、主题：计算与解决问题教学中“疑难问题”解决的探讨）及小学语文新课程实施中“疑难问题解决”专题研讨4、教师学科素养知识培训十二月份1、校级“同课异构”系列教研活动2、组织教师参加区名师、骨干教师及带徒学员课堂教学展示3、教学成果展示活动一月份1、做好师训档案整理工作2、学期师训工作总结东风小学师训站