工伤保险论文范文-试析工伤保险给力劳动者word版下载

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1、工伤保险论文范文:试析工伤保险给力劳动者word版下载工伤保险给力劳动者论文导读：本论文是一篇关于工伤保险给力劳动者的优秀论文范文，对正在写有关于工伤论文的写作者有一定的参考和指导作用，论文片段：一、保护范围扩大案例：农民工张某和妻子为了多挣些钱，给上大学的孩子凑够生活费。他们主动放弃了回家过年的休假，所在的工程收工后，他们留在工地看堆。工棚没水、没电，屋角钻雪，四壁透风，靠一部铁炉子取暖。前一段时间，整天下雪，夜间气温零下30°C。在呼啸的寒风中。守着冰冷的发电机、切割机等施工设备和几部办公的电脑，特别是夜间炉

2、子怎么烧，也觉得冷。一天夜里烧红的炉子，烤着了床板，烤着Y被褥。因为他们睡的太死，大火在工棚里圆盆时他们才醒来。工棚被烧塌了，棚里的施工、办公设备全部被烧毁。他们被烧成秉伤，所幸从大火中爬了出来。因为损失很大，他们被以过失犯罪追宄刑事责任判处缓刑。他们被追究。他们的伤被认定为工伤。说法：《工伤保险条例》第14条将在上下班途中，受到机动车事故伤害，修改为在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。第16条将不予工伤认定性为界定为：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）

3、自残或者自杀的”。不但将上下班遭遇的交通事故从机动车扩大到了火车轮渡、非机动车，而且把因过失犯罪的伤害，纳入了工伤之内。只要符合工伤认定的条件，过失犯罪受伤害也可以认定为工伤。同样可以享有工伤保险权益。工伤范围的扩大使劳工得到了更大范围的保护。二、给付数额增高案例：从事采矿业工作的女工张某，今年元旦没休。下井继续坚持生产，在生产中不幸因事故受伤。从1月1円开始。工伤保险待遇大幅度提高了。谁说大过年的受伤了，挺窝囊的，可工伤待遇提高了，进一步保障了工伤职工及其供养亲属的基本生活，切实帮助工伤职工解决了实际理由，她心

4、里很安慰。说法：《工伤保险条例》，将一次性工亡补助金标准，从原来的48-60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。提高至按上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍发放；同时，对伤残职工的一次性伤残补助金做了调整。分别按照部分丧失、大部分丧失与完全丧失劳动能力，相应增加1、2、3个月的伤残补助金。这在第35条第一款第（一）项、第三十六条第一款第（一）项、第37条第一款第（一）项，以及第三十九条第一款第（三）项中有规定。这使劳动者得到了更多的受益。三、给付项目增加案例：以往因工伤去外地治疗交通、伙食等费用由负伤工人所在

5、单位负责。这一般要巾负伤工人自己垫付。可垫付后，用人单位常常以经济困难等为由推推托托不予核销。现在这个理由解决了，柳大娘的女儿，因工负伤去外地治疗的两万多元的医疗费、伙食费最近工伤保险部门都给核销了。说法：《工伤保险条例》第30条第4项新规定：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。用人单位承担的工伤保险待遇的支付范围大幅缩小，仅限于停工留薪期待遇、停工留薪期护理费及终止或解除

6、劳动关系时的一次性伤残就业补助金。这不仅有效的扩大了工伤保险基金的支出项目，减轻了企业的工伤负担，也大大地增强了职工获得工伤保险待遇的安全性。四、没上工险基金先支付案例：女工齐某的丈夫前不久遭遇矿难，这场矿难致多人受伤死亡。矿上没给工人上保险，事后，矿主逃逸U实践中常常有这样的情况。企业没给工人上工伤保险，发生伤亡或职业病，致使工人贻误治疗，得不到补偿。工伤保险基金先行支付解决了这个理由。点评：《工伤保险条例》第62条等规定，用人单位应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保

7、险费，相关并自欠缴之日起，按日加收0.05%的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。应当参加工伤保险未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照规定追偿。五、程序简化了案例：王是一小石灰窑厂的灌装车间的灌装女工，该厂的灌装车间，人工灌袋，没有除尘设备。正天烟尘滚滚，王在这个岗位工作8年多，得了尘肺病。胸闷

8、、气短、咳嗽。可王没有“开胸验肺”的经历。王的职业病一直没被有关部门认可，无奈王准备向人民法院起诉。《工伤保险条例》就此类职工工伤认定争议，取消了行政复议前置的规定，简化了工伤处理的程序。说法：《工伤保险条例》第20条、第55条规定：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之FI起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险