不稳定因素处理预案

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1、攀宾发〔2007）60号攀枝花宾馆突发公共事件应急预案（试行）为保证我馆在发生不稳定因素突发事件及重大信访事件时能够及时、高效、有序地开展工作，提高的应急反应能力和处理突发事件的水平，妥善处理突出问题和群体性事件，维护改革发展和稳定大局，制定本预案。一、指导思想以“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实《攀枝花市人民政府突发公共事件总体应急预案（试行）》文件及相关会议精神，以构建预防为主、科学处理的预警机制为根本，以有效控制不稳定因素为目标，全面落实“把问题解决在基层，消灭在萌芽状态”的工作要求，提高快速反应和应急处理能力，将处理突出问题和群体性事件工作纳入科学

2、化、规范化的轨道。二、工作原则在宾馆党政班子的统一领导和指挥下，预防为主，早发现、早报告、早控制，重点稳控，紧急处置，协调一致，服从全局。三、组织保障成立维护稳定工作领导小组。总经理任领导小组组长，副总经理任副组长，总经理助理及各部门负责人为小组成员。领导小组办公室设在党政办公室，负责受理日常工作。职责分工（一）维护稳定工作领导小组主要职责1、领导小组组长主持召开领导组成员紧急会议，通报信访情况，听取各部门的情况汇报，研究决定是否启动应急预案，安排部署、指导协调和检查督促各项工作。2、及时上报不稳定因素突发事件及重大信访事件信息，视情请求有关部门支持与配合。

3、3、及时赴上访现场，做好政策解释和劝阻工作。（二）领导小组办公室工作职责1、处理日常的来信来访工作。2、对集体上访人员进行思想教育、政策解释和劝返工3、加强与有关部门的沟通与联系，对上级交办的有关案件进行督办、督查，并严把结案质量关，随时向领导组报告工作和结案情况。4、组织领导小组会议，并抓好会议精神的贯彻落实。5、及时了解全馆各部门的稳定工作情况，研究提出做好工作的意见和建议。、制度保障（一）把维护稳定工作列入重要议事日程，尤其是主要领导应定期听取办公室的工作汇报，认真研究群众来信来访反映的新情况、新问题及合理化建议，过问本单位疑难案件的处理情况。（二）坚

4、持维护稳定工作领导责任制，谁主管谁负责。要明确本部门稳定工作的重点，重点问题要组织力量深入调查，提出解决方案并跟踪落实。（三）对维护稳定工作实行目标管理，把维护稳定工作作为考核各部门工作的一个重要指标。（四）坚持信访领导责任制，不断完善领导干部接待群众来访、阅批群众来信、亲自处理重大信访问题的制度。（五）实行责任追究制，对因工作不负责任、失职、处置失当而引发大规模群众集体上访造成严重后果的，必须追究有关领导的责任。（六）坚持下访工作制度，转变工作方法，由上访变为下访，深入基层，广泛宣传政策，倾听群众的呼声，摸清潜在的上访苗头，有针对性地研究解决带有普遍性的问

5、题。（七）坚持信息通报、预测排查制度，对群众来信来访反映的普遍性、突出性问题，研究制定解决办法，发现群众集体上访苗头，要及时就地化解五、信息网络有效的预防和处理集体上访及不稳定事件，必须重视信息网络和信息报告制度的建设。（一）领导小组以及各部门要充分利用现有电子网络平台、电话和传真及时快捷地沟通信息，通报有关工作进展情况各部门要确定一名干部为骨干的信息网络，发现有串联人物及时报告，把控制住串联人物作为控制集体上访事件的关键环节来抓。（三）确保相互间的通信畅通。对于工作中存在知情不报、瞒报、虚报、迟报而影响处理工作的，要追究有关责任人和联系人的责任。（四）有关

6、部门和人员在接到信息通报后，移动电话要保证24小时畅通；值班电话要坚持24小时值班，随时掌握各方面信息并上传下达。六、应急措施发现重大集体信访苗头或不稳定因素突发事件发生后，启动本预案，并开展以下工作：（一）立即召开维护稳定工作领导小组会议，通报上访情况和接访情况，分析研究可能出现的重大问题及对策。（二）立即将上访情况和接访情况向市委、市政府报告，请求有关部门给予帮助和支持。（三）对已发生的群众集体上访，一定认真对待，做到有访必接，防止矛盾激化，把上访群众稳定在当地。（四）通知领导小组成员，根据职责和任务，立即赶赴上访现场做好耐心细致的疏导工作。（五）对问题

7、复杂、规模较大的集体上访，有关领导一定要亲自出面做工作，及时提出处理意见。（六）坚决劝阻集体赴京、赴省上访，对已进京、进省的集体上访群众，尽快将他们接回，做好疏导工作。（七）对自身处境艰难，失去生活信心，有轻生或危害社会倾向的特殊人员要耐心开导，稳定他们的情绪，并积极联系有关方面解决问题。必要时，报请有关机关采取应急措（八）对多年上访的老户，在摸清主要问题的前提下，采取请上来或走下去的方式，与有关方面共同研究解决，想方设法把他们稳定在当地。（九）重视上访事件平息后的善后工作，防止出现“重处置、轻善后”而造成重复上访事件发生。本预案自公布之日起执行。二OO七年

8、十二月二曰