人脸识别的软件系统开发.doc

《人脸识别的软件系统开发.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、学士毕业论文人脸识别的软件系统开发院系：电子工程系专业：电子信息科学与技术姓名：吴为学号：0121013指导教师：张立明教授完成日期：2005年6月9日摘要人脸识别技术有着广阔的应用前景和迫切的现实需求，是当前模式识别、计算机视觉等领域里最热门的研究方向之一。而人脸识别的软件系统开发，则是联系理论和实践的最重要的环节。本文着重介绍了人脸识别软件系统开发的背景，原理以及最后的设计结果。本文共分为三个部分。第一部分介绍了人脸识别的意义、背景和人脸识别系统的组成。第二部分具体首先介绍了基于Gabor特征抽取并结合Fisherface方法的人脸识别。然后也介绍了用于识别的分类方

2、法和相似度判定方法。第三部分介绍了我开发的人脸识别系统的组成部分和使用方法。最后本文给出一个小规模的测试结果，并根据测试就本系统的优点和不足进行了分析和展望。关键字：人脸识别软件系统开发Gabor小波变换Fisherface目录第一章：人脸识别系统综述---------------------------------------------------011.1引言--------------------------------------------------------------------------011.2人脸自动识别系统-----------------

3、---------------------------------------011.3本文的安排-----------------------------------------------------------------03第二章：基于Gabor特征抽取和Fisherface的人脸识别--------------042.1引言--------------------------------------------------------------------------042.2Gabor小波基---------------------------------

4、-------------------------------042.3GABOR基作特征抽取----------------------------------------------------052.4Gabor特征矢量的降维以及判据分析----------------------------------072.5Fisherface方法--------------------------------------------------------------082.6基于Gabor特征的分类规则----------------------------------

5、-----------09第三章人脸识别的软件系统开发------------------------------------------103.1开发环境--------------------------------------------------------------------103.2系统框架--------------------------------------------------------------------103.3系统功能综述------------------------------------------------------

6、--------113.4用户管理的程序实现-----------------------------------------------------113.5身份识别的程序实现-----------------------------------------------------123.6视频管理的程序实现-----------------------------------------------------143.7系统的典型使用流程-----------------------------------------------------143.8系统的测试--

7、---------------------------------------------------------------163.9讨论与展望-----------------------------------------------------------------17参考文献--------------------------------------------------------------------------19致谢--------------------------------------------------