小组合作学习课堂教学模式

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时间:2018-12-04

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1、小组合作学习课堂教学模式一、小组模式构建(一)小组组成在组建合作小组时,应注意结构的合理性。一是小组人数要合理,一般以6人为宜。人数太多不利于学生间的交流和个人才能的充分展示,人数太少也不利于学生间的交流和互组。二是分组应遵循“组内异质,组间同质”的原则,按照学生的知识基础、学习能力、性别以及成员性格特点的差异进行分组,让不同特质、不同层次的学生进行优化组合,务必使每个小组都有高、中、低三个层次的学生。三是每学期(或半学期)应该调整一次小组的划分,以便让学生有更宽的交往空间。另外,要使合作学习小组能够正常运行,合作富有成效,必须做好以下几件事:评选出得力的小组长、创

2、设组名、形成组训、制定目标。小组讨论制定本学习小组的阶段目标和长期奋斗目标,包括在遵规守纪、行为习惯、预习效果、课堂展示、学习成绩等方面预期迗到的目标,以及在班内要迗到的预期水平。(二)座位编排组内座位编排可以灵活掌握,可以按编号相邻的同学对坐,便于同层次的一起探讨,低一层次的同学方便请教;也可以每6人组成一个学习小组。具体座位安排为前后两排,每排三人。前排从左往右依次为5、2、4号;后排从左往右依次为3、1、6号。小组内每两周可对调一次,小组间也可两周调一次。(组内对调位置,可自行商量决定。组间调位置班主任可根据实际情况进行安排。)(三)组员职责明确任务,合理分工

3、教师可以事先和同学们共同商讨明确分工,也可以由小组成员毛遂自荐,关键是互相信任,支持和配合。首先,选出小组总组长。组长的主要职责是对本组成员进行分工,组织全组人员有序地开展讨论交流、动手操作、探究活动。其次,对组员进行分工。组内六名学生按学习成绩编为1-6号。选出各科小组长。一般为1、2、3号为语、数、外三主课组长,4、5、6号为其它学科组长。当然,各学科小组长也可由本学科知识比较好、有较强的组织能力和合作意识的学生担任。为了激发组内每个成员的责任意识、团队意识,这种分工不是绝对的、静态不变的,而是要根据实际情况定期动态轮换,小组内的分工要定期调整,从而迗到小组内各

4、成员共同提高的目的,提高合作学习的有效性。二、小组模式的运作(一)展示及评价1、小组展示及评价小组的展示要依据两个原则:一是公平原则,即要给予每个小组相同的机会,如按小组顺序依次安排展示;二是竞争原则,在公平的基础上,也应该让小组通过竞争获取更多的机会。小组的评价要做到标准统一,评价有据。小组计分有各科科代表计分,并由学习班长总结。2、组员的个人展示与评价组员的个人展示是指在课堂的各个环节中,学生争取到的、代表个人回答问题的机会。个人展示评价标准与小组展示相同,不同的是个人得分由本组相应学科组长直接计分,展示越多,得分越多。个人得分将影响组员在组内座位调整,也将直接

5、影响班内最佳组员评选和本小组的评优。个人得分还将成为以后评选“三好、优干”及荣誉评星的重要参照。(二)小组交流和展示要求1、展示方式:①原地回答。这是最常见的一种传统方式。②做小老师。被叫同学到讲台上面对全体同学讲出解题过程。③板演。就近在黑板上写出解题过程。④抢答。老师出示问题后,确定各组几号,然后各组几号开始在最短时间内谁最先站起谁回答。⑤主动回答。对老师的讲解或同学的回答有异议,有不同的解法或是更好思路可以主动站起来发表个人看法。⑥表演。对于一些可以表演出来的教学内容,一个或几个同学,同组或组间结合,甚至老师也参与其中,采用同学们喜闻乐见的形式表现出来,不失为

6、一种理想的教学方法。2、展示要求:1)学生的注意力全部集中在课堂上。2)展示时做到“大胆、大方、大声”吐字清晰,语气适中,不拉音,普通话标准。3)学生回答时过渡语准确,并主动回答:①当被提问同学3秒后还未开始回答,要主动替他完成这个问题。①当被提问同学答案错误或不完整,不科学并且停止回答时要主动地进行纠正和补充、完善。②当有新思路、新方法时,要积极说出与大家共享。③起立时,要有相应的过渡语:Ican;我回答;补充;完善;质疑等,不必大喊,以老师听到为宜。④听到或看到有多人主动回答时,为了争取自己回答,大号(4、5、6)要大声报号(小号及单独一人主动回答时不报号)。⑤

7、发现同时有大于自己号的同学,要主动坐下,把机会让给大号。⑥本节已经主动回答过,不准再自行走立,但要举手,等待老师给自己机会。3、小组交流方式:1)一对一。在开始交流时,先对面或同桌两两交流,把各自的问题及对问题的看法说出来,两人智慧胜一人,肯定能解决一部分。2)—分为二。两人解决不了的问题,再扩大到三人(一般每组六个人,即把一个组分成两个分组)问题应该能再解决一部分。3)集中式。小分组还有疑难问题,组长组织整个组的同学一起讨论两个分组解决不了的问题。最后整个组整理、总结解决了哪些问题,等待老师的提问展示;还有疑问的问题拿到全班,由其他组帮助解决或老师精讲分析。4

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