企业培育和践行社会主义核心价值观的途径

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1、企业培育和践行社会主义核心价值观的途径健全工作机制，将社会主义核心价值观转化为企业、中国3/vie　　员工个人价值观　　加强宣传教育促认同。培育和践行核心价值观，前提是认知认同。加强核心价值观宣传教育，要突出针对性实效性，做到春风化雨、润物无声，增进广大职工的情感认同、理论认同、政治认同，营造培育和践行核心价值观的浓郁氛围。中铁京新总包部充分运用企业内部报刊《鏖战京新》、微信公众号【中铁京新】、工地宣传栏、职工夜校等传统和现代宣传新载体，开辟宣传教育新渠道，把核心价值观“三个倡导”列入广大职工和民工教育培训总体规划，把“三个倡导”贯穿到各类实践活动之中。　　将培养和践行社会主义核心价

2、值观贯穿于企业当下的各项生产经营实践，深深融入职工和民工的精神世界。努力把弘扬核心价值观，传递积极人生追求、高尚思想境界和健康生活情趣，贯穿融入企业职工和民工道德行为的各个环节，从小处切入，从具体事、身边事抓起，由浅入深，由小到大，由点及面，推动形成企业上下人人践行社会主义核心价值观的生动景象。搭建融入平台，即搭建广大职工和民工便于参与的平台、乐于参与的渠道。企业各级党组织要坚持以核心价值观为导向，大力宣传表彰企业内爱岗敬业、崇德向善的道德楷模。　　充分发挥企业文化的力量。企业文化要在保留传统优秀文化的基础上，结合社会主义核心价值观，加入更为丰富的时代精神。结合企业生产经营实际，加强

3、社会公德、职业道德、个人品德教育建设，把社会诚信理念和要求全面融入企业发展战略、企业生产经营和企业文化，切实开展有关诚信突出问题专项教育和治理，完善企业信用体系建设。完善文化建设机制，明确培育和�`行核心价值观在企业文化建设归口管理部门，建立健全企业文化工作体系，把培育和践行核心价值观作为当前企业文化建设的重点任务加以突出和强化，使培育和践行社会主义核心价值观在企业落地生根。中铁京新总包部提炼总结出“八四四文化体系”（即：八字理念、四种精神、四个支撑），在项目管理中发挥了重要作用，为品质工程创建提供了文化内涵支撑。理念深入人心，精神汇聚力量，支撑展示作为。以“内树典型、外塑形象、提升

4、品牌”为着力点，大力弘扬“感恩、责任、奉献、卓越”八字工作理念；培育和发扬以“勇于挑战的航天精神，重责爱岗的边防精神，甘于奉献的胡杨精神，吃苦耐劳的骆驼精神”为核心内容的“京新精神”；全面展示以“风沙大干劲更大，气温高斗志更高，缺水不缺精神，少电不少风采”为支撑，主动担当、主动作为、凝心聚力、实心实干的情怀和风采。关心爱护员工、强化教育培训、提高福利待遇、主动帮扶救助，将京新作为事业大平台、人生大舞台、生活大家园、工作“大学校”，让全体参建者“成长京新，建功京新，增值京新，受益京新”。　　将培育和践行社会主义核心价值观融入到企业党建　　思想政治工作、文明建设、道德教育实践活动中　　通

5、过企业现有学习活动，将社会主义核心价值观融入员工思想道德教育当中。通过“形势与任务宣传”“党委中心组学习”“党建思想政治研究会”等平台和形式，用社会主义核心价值体系引导企业职工的思想，使他们在思想和行为上，坚定对马克思主义的信仰，树立正确的世界观、人生观和价值观，形成既符合社会主义核心价值体系要求又突出企业发展个性需要，既能够引领企业在经济增长的快车道上行驶，又能被广大员工认同的企业文化制度和文化体系。将社会主义核心价值观融入企业文化建设之中。结合企业自身特点，不断创新管理体制和企业文化建设，围绕发展抓党建、抓好党建促发展。按照社会主义核心价值观的要求，积极构建属于自己企业的价值观和

6、企业文化，树立企业的核心价值观。将社会主义核心价值观融入塑造员工的良好思想、道德品质培养之中。企业要将社会主义核心价值观融入员工优秀品质的塑造作为思想政治工作的极为重要的组成部分，勇于承担这一部分责任，始终把培养员工良好的思想素养作为思想政治工作的重中之重。　　2015年11月8日，中铁京新总包部邀请焦裕禄的女儿焦守云女士做了《我的父亲焦裕禄》专题讲座，在建设者深受教育的同时，焦守云女士也被建设者的事迹所感动，她含泪写下的长篇博文《中铁京新人像我的父亲一样在最艰苦的地方奋斗》在社会上引起强烈反响。2016年7月20日，总包部联合举办了“学习雷锋好榜样，两学一做当表率”专题报告会，邀请

7、了雷锋生前最亲密的战友乔安山等3位模范做了精彩报告，迅速在中铁京新掀起了“忠于人民忠于党，爱岗敬业我更强”的竞赛高潮。　　将培育和践行社会主义核心价值观与企业生产经营、　　企业文化建设相结合　　中铁京新总包部按照“文明施工塑形、主题活动造势、评优表彰润心、内外兼修铸魂”的工作思路，以“品质工程”建设的新理念、新思路、新要求为基础，全力打造京新文化长廊，广泛传播京新精神，深入挖掘先进典型，激发新活力，凝聚正能量，催生好榜样。组织开展“优秀项目部”“优秀项目经