《企业文化》试题123

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1、~各专业《企业文化与职业道德》题库一、单项选择1.现代公司制企业的主要形式有：有限责任公司、股份有限公司、一人有限责任公司(D)。A、外资独资公司B、私人独资公司C、无限责任公司D、国有独资公司2.企业文化建设的第一项原则是(A)。A、人本原则B、共识原则C、目标原则D、创新原则3.(B)是企业进行战略变革和制度创新时必须加以尊重的重要遗产。A、核心价值B、企业战略C、核心技术D、规章制度4.企业家是参与企业的组织和管理的具有(C)的人。A、企业所有权B、企业经营权C、企业家精神D、冒险精神5.(B)是企业文化的核心，为物质文化、制度文化和行为文化提

2、供思想基础。A、物质文化B、精神文化C、行为文化D、制度文化6.名牌的一半是质量，另一半是（B）。A、广告B、诚信C、包装D、价格7.中信重工企业文化的核心价值观（C）。A、守信B、敬业C、诚信D、乐业8.我公司将（C）精神融入企业文化之中，成为公司新世纪跨越式发展的精神动力。A、铁人B、雷锋C、焦裕禄D、时传祥9.公司在诚信价值观的基础上提炼出诚信敬业、拼搏奉献、（C）三大精神，成为公司新世纪跨越式发展的精神动力。A、开拓进取B、勇于创新C、开拓创新D、精益求精10.企业环境包括生产环境、工作环境和（A）三个方面。A、生活环境B、学习环境C、技术环

3、境D、营销环境11.“企业文化”被我国的理论与企业界所关注的时间是二十世纪（D）年代。A、七十B、六十C、九十D、八十12.任何一个企业文化都是以（C）为基础离开了它，企业文化就成了无源之水，无本之木。~~~~A、物质文化B、行为文化C、民族文化D、现代文化13.以企业最高目标为核心理念的企业文化，属于（C）企业文化A、成熟型B、竞争型C、目标型D、传统型14.（D）是企业精神的灵魂。A、拼搏奉献B、开拓创新C、勇于改革D、诚信敬业15中信重工的核心发展理念是（A）。A、创新B、诚信C、服务D、质量16公司之间的竞争，归根结底是（D）之争。A、财力B

4、、技术C、设备D、人才17.我公司质量观念是第一次就把事情（C）。A、做好B、做完C、做对D、做够、18企业文化特质改变引起的企业文化整体结构的变化叫（D）。A、企业文化传播B、企业文化冲突C、企业文化选择D、企业文化改革19.一般说来，较优良的企业文化应该处于（B）阶段的。A、创业文化B、守成文化C、守业文化D、财业文化20.推行（C）是我国企业的本质要求。A、企业管理B、经济责任制C、民主管理D、法制管理21.在企业文化建设中坚持（C），是由人的社会属性决定的。A、一体原则B、卓越原则C、亲密原则D、共识原则22.从楷模形成特点看，企业楷模可分为

5、（B）。A、群众楷模、领导楷模B、共生楷模、情势楷模C、单项楷模和全能楷模D、历史楷模和现实楷模23.“广大员工能够自觉地把自己的一言一行与企业价值观经常对照进行检查，纠正偏差，发扬优点，改正缺点，使自己的行为基本符合企业目标的要求”说明了企业文化的（C）功能。A、约束功能B、凝聚功能C、导向功能D、协调功能24.企业家是指（D）。A、企业董事长B、企业厂长或经理C、企业法人代表D、创新事业和冒险事业的组织者25.企业文化的物质保证中不包括（D）。~~~~A、生产工程建设B、福利工程建设C、文明工程建设D、企业制度建设26.企业形象的基础（B）。A、

6、理念形象B、产品形象C、公关形象D、员工形象27.企业形象设计中最根本的是（A）的设计。A、理念识别系统B、行为识别系统C、视觉识别系统D、形象识别系统28.以下描述中符合团队文化的特征的有（A）。A、人际关系融洽B、员工不关心企业的前途C、非正式群体与正式群体的不协调D、员工追求个人利益最大化29（D）是中信重工的立业之基。A、专业B、高效C、协同D、诚信30（C）是公司员工认同信守的共同内心态度，思想境界，理想追求和行为准则。A、拼搏奉献B、企业文化C、企业精神D、开拓创新31在中信重工，（A）不仅仅代表一制度，而是作为一种文化已经融入到公司经营

7、管理中，为所有员工接受和奉行。A、诚信B、节能C、服务D、高效32.我公司的正确名称是（D）。A、中信重工机械公司B、洛阳矿山机械厂C、中信机械股份有限公司D、中信重工机械股份有限公司33.我公司的服务理念（D）是我们永恒的追求。A、领导满意B、职工满意C、家属满意D、客户满意34（C）是一种资本，这种资本是价值回报最大化的资本，是企业获得成功的关键因素。A、员工B、人才C、人力D、技能人才35绩效管理的目的是为了（D）。A、人才发展B、留住员工C、降低成本D、持续发展36.中信重工工作作风中的“实”指的是（D）踏实做事、求真务实。A、真诚待人B、做

8、老实人C、以诚相待D、诚实待人37.行为修养是员工在经营管理活动中，应遵循的行为规范。中信人应努力践行行为修