领导干部带班管理制度.doc

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1、受控状态分发号领导干部现场带班管理制度文件编号：编写：技术室会审：技术室批准：厂长版次：A-2012持有者：2012年1月20日发布2012年2月1日实施武汉市水务集团有限公司制水部白沙洲水厂为贯彻落实国务院提出的“要严格企业安全管理，企业领导要轮流现场带班”的要求，进一步加强对领导干部的日常值班、节日值班和生产现场的安全管理，保障安全生产，特拟定本制度。领导带班不是“全天候、全方位”，而是结合实际、突出重点，按照关键装置、要害部位、重点作业现场依据“两特、两有”的要求实施领导带班。切实发挥各级领导干部的管理作用和带动作用，真正做到“管到位，带出样”。“两特”就是特殊时间、特殊作业。特殊

2、时间包括重大活动期间、节假日、夜间；特殊作业是指新装置投产、装置开停工、重大工艺调整、危险性作业。两有就是领导到现场要做到：现场情况有记录，带班领导有签字。正常时间按正常管理，而在“两特”情况下领导干部必须轮流现场带班。　　一、现场带班人员范围　　现场带班人员范围由安全生产管理机构成员组成，现场带班人员依据每月干部值班表和节日值班表执行。二、领导带班范围。在进行以下作业时，必须安排领导干部带班。1、基建项目动工作业。2、火灾现场应急处理、事故应急救援、处置现场。3、高压线下修剪高大树木。4、进入污水池（坑）进行清理、维修作业。5、5米以上的高处作业。6、易燃易爆容器作业。大型设备吊装作业

3、。7、电气设备设施检维修作业、夜间故障抢修作业。8、恶劣气候室外抢修作业。9、新设备、新工艺投产运行作业。10、日常行政值班。节假日行政值班。三、带班职责1、带班人员必掌握当班的安全生产情况，即人员到岗情况、设备运行情况、生产安全情况、生产任务完成情况等，对当班的安全生产负领导责任。2、带班人员必须做到“三不放过”。即安全隐患和不安全行为不放过、对安全隐患找不出原因不放过、安全隐患得不到处理不放过。3、带班人员必须坚守岗位，加强对重点部位、关键环节的检查巡视，及时发现并组织消除事故隐患和险情，及时制止违章、违纪行为，严禁违章指挥，严禁超自身能力组织生产。4、重点工作、关键环节及重大隐患的

4、处理必须蹲点把关，杜绝现场安全管理的失控。5、认真检查各作业人员是否按操作规程执行，有无违章作业现象，协调各区域、各环节的衔接关系，维护安全生产秩序。6、发生危及职工生命安全的重大隐患和严重问题时，带班人员必须立即采取紧急处置措施，并及时向上级领导汇报。7、认真做好交接班记录。将本班安全生产情况、存在的问题及处理情况、需要注意的事项及建议等，填记在交接班记录簿中。同时记录时间并签名。四、现场带班责任存在下列情况之一的，将追究带班领导干部的相应责任。1、酒后上岗的。2、不填写或不按规定填写带班记录的。3、现场检查巡视不力、未及时发现并制止“三违”行为（违章指挥，违章操作，违反劳动纪律）而引

5、发事故或其他严重后果的。4、未履行带班职责、违章指挥或玩忽职守引发事故的。五、相关要求　　1、现场带班人员要高度重视，认真履行带班职责，减少外出，深入现场靠前指挥，切实把安全生产工作的各项任务落到实处。2、现场带班人员有特殊情况必须向厂部责任人请假，并通知相关部门，同时将替班人员告知相关部门。　　3、现场带班人员必须严格劳保穿戴。在巡查中所发现的违章行为，给予部门责任领导处罚，并对违章人员进行帮教。　　4、现场带班人员要认真记录检查问题。　　5、严格执行领导干部现场带班制度，把主要精力用在安全生产上，切实深入一线真抓实干，为员工创造良好的安全生产环境。文件评审记录评审时间2012年月日参

6、加人员付振勇孙斌刘勇殷俊陈丽娟姚敏严海燕朱剑英李婷贺建伟陈金林胡亮殷国生彭艳刘建华评审内容：1、文件内容符合标准、规范的规定2、文件格式符合程序文件的规定3、文件适宜，可操作4、文件名称：《领导干部带班管理制度》5、文件发放范围1）存档1份纸张版2）各部门1份纸张版记录人：胡亮日期：2012年1月20日