香港中旅集团

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1、香港中旅集团一、人力资源类：职位要求：1、大学本科或以上学历；2、具备人力资源管理、心理学、企业管理、经济类或相关专业知识背景；3、3年以上大型企业集团相关人力资源规划、薪酬福利、招聘等相应模块工作经验。（一）集团人力资源部规划与组织建设管理岗1人（经理级）1、负责分析集团人力资源配置状况，撰写分析报告；2、协助起草、修订集团人力资源规划编制办法，编制集团人力资源规划并组织实施；3、协助起草、修订集团人事任免制度，提交年度定岗定编方案并组织实施；4、组织编写、修订员工《岗位工作说明书》；5、组织编写、修订集团《员工

2、手册》；6、负责组织编制年/季/月人力资源报表。（二）集团人力资源部薪酬福利管理岗1人（经理级）1、负责薪酬调查方案设计与市场调查，收集、统计、分析调查结果；2、负责起草和修订薪酬福利政策，组织实施薪酬福利发放工作；3、负责集团人工成本管控相关工作；4、负责集团年金核算的日常管理工作。（三）集团人力资源部培训管理岗1人（经理级）1、协助修订集团员工培训体系及相关管理制度；2、协助制订集团员工年度培训计划和培训费用预算；3、负责组织集团新员工的入职培训及在职员工的年度培训工作；4、提出集团内部培训讲师队伍建设方案，建

3、立内部培训讲师队伍；5、根据集团内部培训的需要设计内部培训课程体系，组织策划培训课程，编写集团内部培训教材、讲义。二、财务审计类：1、财会类大学本科或以上学历；3、中国注册会计师CPA资格（持ACCA资格者优先）；3、熟悉内地新会计准则（熟悉国际会计准则者优先）。4、年龄35岁或以下（一）集团财务部综合分析管理岗2人（经理级）1、负责集团年度综合预算、综合业绩考核指标的分析测算、汇总编制和执行情况分析；2、负责集团月度、季度和年度合并报表的编制、综合财务分析和评价工作；3、负责集团综合审计报告的核实确认和分析工作；

4、4、负责集团综合财务风险的评估工作；5、负责落实集团税务筹划工作等。要求有内地知会计事务所三年或以上经历，具有独立编制和分析集团合并报表等工作经验(有大型企业财务工作经验者优先)。（二）集团财务部旅游板块管理岗2人（经理级）1、负责集团属下旅游业务板块的财务管理工作；2、负责审核、调整、合并及分析旅游业务板块企业财务报告；3、负责协调、督促、检查和落实旅游业务板块外部审计、决算报告审核等专项工作；4、负责旅游业务板块财务事项的审核和处理；5、负责旅游业务板块财务和会计制度信息的搜集、汇总和整理，提出修订和完善内控制

5、度建议；6、负责旅游业务板块财务风险评估、督促有关企业落实防范财务风险的措施。7、负责指导旅游业务板块企业税务筹划报税工作等。要求具有五年以上核数或审计工作经验、或具有五年以上大型企业财务管理工作经验（有旅游企业工作经验者优先）；能用英语阅读有关文件和报告。（三）集团财务部房地产板块管理岗1人（经理级）1、负责集团属下房地产业务板块的财务管理工作；2、负责审核、调整、合并及分析房地产业务板块企业财务报告；3、负责协调、督促、检查和落实房地产业务板块外部审计、决算报告审核等专项工作；4、负责房地产业务板块财务事项的审

6、核和处理；5、负责房地产业务板块财务和会计制度信息的搜集、汇总和整理，提出修订和完善内控制度建议；6、负责房地产业务板块财务风险评估、督促有关企业落实防范财务风险的措施；7、负责指导房地产业务板块企业税务筹划及报税工作等。要求具有五年以上核数或审计工作经验、或具有五年以上大型企业财务管理工作经验（有房地产企业工作经验者优先）；能用英语阅读有关文件和报告。（四）集团财务部资本运营管理岗1人（经理级）1、负责草拟集团资本运营方案，负责资金运营过程的具体工作、审核相关文件；2、负责日常与投资银行、评级机构等联络、沟通、交

7、流等维护合作关系的工作；3、负责设计金融投资组合，提高资金回报率，提出相关建议，并负责具体的运作事务；4、负责金融市场、金融动态、金融工具等方面的研究工作；5、对集团及全资公司资本运作作出风险评估，提出风险预防及风险控制的建议；6、收集、整理及分析国际、香港、内地金融及资本市场的动态信息等。具有三年以上大型企业资本运作实务经验或三年以上投资银行工作经验；持有CFA专业资格者优先；熟悉并精通国内外资本运作、企业并购、境内外发债业务流程。（五）集团审计部审计管理岗1人（经理级）1、执行上级安排的审计任务：担任组长、主审

8、、助审工作任务；2、撰写审计报告，按规定归集管理审计业务档案。3、完成上级交办的其它工作。从事相关工作经验5年以上；能独立开展审计工作，完成审计任务。三、企业管理类：1、管理类、经济类或工程类大学本科以上学历；2、3-5年相关行业、岗位工作经验；3、具有中级或以上职称或专业资格证书者优先。（一）集团企业管理部旅游板块管理岗1人（经理级）1、负责跟踪落实集团通