ruvarhrm人力资源管理系统解决方案

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1、~璐华RuvarHRM人力资源管理系统解决方案RuvarHRM人力资源管理系统，汇集了众多成功企业先进的人力资源管理理念、人力资源管理实践、人力资源信息化系统建设的宝贵经验，以先进的信息技术，实现对企业人力资源信息的高度集成化管理，是适合中国企业使用的人力资源管理解决方案，为现代企业的成长与发展提供了先进、科学、务实的人力资源管理模式。RuvarHRM采用基于IE浏览器的B/S结构，以人员管理、考勤管理、薪资管理、招聘管理、培训管理、合同管理、社保福利、绩效考核、报表中心为核心功能模块，是企业领导、H

2、R经理和员工全员参与的，可多层次管理的集团版eHR系统。1．岗位规划岗位规划的目的是完善组织机构与岗位信息，企业可根据自身实际需求，建立规范有效的组织机构与岗位解决方案。●提供多种层次组织结构设计模式，根据各企业架构特点提供最合适的解决方案。●实现组织机构、编制管理、岗位管理、人员信息的协同，可灵活调整和管理企业各部门机构、岗位职级、岗位编制等信息。●可灵活定义各机构之间、岗位之间的上下级关系，并根据组织关系自动生成组织架构、岗位架构图，形象呈现企业组织架构、岗位架构之间的关系。●支持上传岗位发展图，

3、让各个员工了解自身在企业的发展方向。●支持岗位信息活灵查询与导出功能。●可实现机构、部门的合拼,避免批量员工信息要重新输入。●支持组织信息统计分析、组织报表管理。●支持岗位信息与人员管理、考勤管理、薪资管理、招聘管理、培训管理、保险福利、合同管理、绩效考核、劳保用品等功能模块的数据关联。2、人员管理~~~~建立人员信息档案，管理各类人员基本信息和变动信息，实现人员信息方便快捷的统计和查询，生成各类人员管理台帐。●可自定义增加员工资料属性（如自定义字段、子集），完整记录员工的相关信息。●可批量导入人员基

4、本信息档案。●通过身份证计算个人出生年月与年龄。●支持批量数据更新。●员工生日、试用期满、证照到期，退休时间等自动提醒。●支持人员变动操作，如入职、试用、延长试用，转正、调岗、薪资变动、离职，实现对员工从入职到离职的整个过程的信息化管理。●支持员工自己填写提交离职申请表，人性化管理离职操作过程。●支持员工离职程序在线流程化处理，自定义离职审查表。●支持员工从离职档案库中复职。●提供强大的定位查询及模糊查询功能，能快速方便查找任意的相关信息，实现以EXCEL表格格式导出相关信息功能。●提供各类统计报表，

5、如：人员档案的报表、人员结构分析报表、部门分类统计报表、月度人数统计报表、年度人数统计报表等。●支持用户自由定制多种不同形式的统计报表。3、考勤管理管理系统考勤信息，根据考勤班次与打卡时间、请假、加班、出差记录，生成员工出勤报表，并为薪资计算提供相关数据,使考勤数据与薪资计算直接挂钩。●支持多种班次自定义方式，提供夜班和跨天设置，实现不同班次不同考勤计算方法。~~~~●可单独或批量设置企业每个部门或每位员工的考勤排班，灵活设置个人调班，实现机动灵活考勤模式。●灵活设置非考勤人员，非常考勤人员不计入考勤

6、统计报表。●支持多种格式(如TXT格式，EXCEL格式)的考勤数据导入。●根据班次与打卡时间自动生成考勤日、月报表，自动绑定请假、出差、调休时间来对比打卡时间，生成考勤报表。●支持对漏打卡情况进行手工补登数据。●支持请假、加班、出差、调休等考勤业务在线申请及审批管理。●支持加班换算计算，如：周末加班、节假日加班，可以换算成平时加班的小时数，这样方便薪酬计算读取统一数据。●提供多种考勤日报、月报、年报以及员工休假报表，可按员工或部门自动统计出勤、迟到、早退、请假、出差、加班等数据。●支持考勤数据与薪资数

7、据对接，实现考勤薪资准确与灵活计算。4、薪资管理管理薪资信息，实现对员工进行薪资帐套划分、工资计算及审核发放，生成银行报盘及相关工资统计报表。●支持建立个性化的薪酬体系，自定义工资帐套、工资项目，每个工资项目可设置计算公式。●支持工资多次发放功能，每次发放可不同的工资发放人。●支持国家标准扣税方法与个性区间扣税方法，灵活管理扣税方式。●与考勤系统自动链接，可自动调用迟到、早退、旷工、加班、休假等数据进行工资项目计算。~~~~●可自动调用保险福利、绩效考核等数据进行相关工资项目计算。●支持导入EXCEL

8、格式的外部数据进行工资项目计算。●人员离职或调岗后，仍可以按原来的薪酬体系进行工资发放。●支持工资单格式自定义功能，适应打印不同格式工资单的需要。●支持与银行自动转账系统相容的数据格式输出，方便向银行报盘。●提供完善的薪资统计分析功能，生成不同格式的薪资明细报表和统计报表，为制定薪资制度与调整薪资结构提供依据。5、招聘管理管理企业人员招聘从需求计划至面试录用的全过程，建立企业人才库，优化人才资源配置。●支持各部门提交招聘需求，招聘需求可以进行多层次审批。