企业人力资源管理师(常用法律)试题库

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1、·企业人力资源管理师（常用法律）试题库（共100题）第一章劳动法劳动法的有关内容在《企业人力资源管理师》（三级）试题库第六章劳动关系管理和《企业人力资源管理师》（基础知识）试题库第二章劳动法都已涉及，故本章内容省略。第二章劳动合同法1.《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议通过，于(C)起施行。    A、2007年10月1日   B、2007年6月29日   C、2008年1月1日  2.根据《劳动合同法》第三条第一款的规定，订立劳动合同时应当遵循(AB)的原则。    A、合法、公平、平等自愿   B、协商一致、诚实信用   C、自愿协

2、商、诚实信用  3.根据《劳动合同法》第四条第四款的规定，用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定(C)。     A、与劳动者协商   B、通知工会   C、公示或者告知劳动者  4.根据《劳动合同法》第七条的规定，自(A)起用人单位与劳动者建立劳动关系。   A、用工之日   B、签订劳动合同之日   C、合同约定之日  5.根据《劳动合同法》第八条的规定，对于(B)，用人单位有权了解，劳动者应当如实说明。    A、家庭成员组成   B、劳动者与劳动合同直接相关的基本情况   C、婚姻状况  6.根据《劳动合同法》第九条的规定

3、，用人单位招用劳动者不得有(ABC)的行为。    A、扣押劳动者的居民身份证   B、要求劳动者提供担保   C、以其他名义向劳动者收取财物  7.根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立(A)。    A、书面劳动合同   B、口头劳动合同   C、书面或者口头劳动合同  8.根据《劳动合同法》第十一条的规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准是(C)。    A、按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按最低工资标准支付   B、按集体

4、合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付   C、按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬  9.根据《劳动合同法》第十二条的规定，劳动合同类型有(ABC)。     A、固定期限劳动合同   B、无固定期限劳动合同   C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同  10.根据《劳动合同法》第十三条的规定，固定期限劳动合同是指(B)。    A、用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同   ····B、用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同   C、用

5、人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同  11.根据《劳动合同法》第十四条的规定，无固定期限劳动合同是指(C)。    A、用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同   B、用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同   C、用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同  12.根据《劳动合同法》第十四条的规定，有下列(AC)情形的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。     A、劳动者在该用人单位连续工作满十年   B、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改

6、制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足五年   C、连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、二项规定的情形，续订劳动合同的  13.根据《劳动合同法》第十四条的规定，用人单位自用工之日起满(C)不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。    A、1个月   B、6个月   C、1年  14.根据《劳动合同法》第十六条的规定，劳动合同应当至少制作(B)份。     A、1  B、2   C、3  15.根据《劳动合同法》第十七条的规定，下列(ABC)

7、是劳动合同的必备条款。    A、工作内容和工作地点   B、劳动报酬   C、社会保险  16.根据《劳动合同法》第十九条的规定，用人单位首次与劳动者订立三个月以上不满一年的劳动合同，约定试用期最长不得超过(A)。     A、一个月   B、两个月   C、六个月  17.根据《劳动合同法》第十九条的规定，(AB)不能约定试用期。     A、以完成一定工作任务为期限的劳动合同   B、劳动合同期限不满三个月的   C、无固定期限劳动合同  18.根据《劳动合同法》第二十条的规定，下列关于劳动者在试用期的工资说法正确的是(A)。     A、劳动者

8、在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人