劳动合同风险提示

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1、·劳动合同合同编号：_________甲方(用人单位):______________________法定代表人:__________________________注册地址：___________________________通讯地址：___________________________电话：______________________________乙方：_______________________________身份证号码：_________________________户口所在地：_____省（市）_____区（县）_____街道__________

2、（乡镇）家庭住址：__________________________邮政编码：___________________________通讯地址：___________________________紧急联系人：______联系电话：________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及______省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订立本合同，确定劳动关系。一、合同期限第一条劳动合同期限（一）甲、乙双方商定，采取下列第____种形式确定劳动合同期：1.有固定期限：从_____年_____月_____日起至_____年_

3、____月_____日止。2.无固定期限：从_____年_____月_____日起至法定终止条件出现时止。3.以完成一定的工作任务为期限：从_____年_____月_____日至工作任务完成时止。（二）试用期的约定，采取下列第_____种形式：1.无试用期。····商法通风险提示一：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。非全日制用工双方当事人不得约定试用期；非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。1.试用期为_______个月（天）

4、，从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。一、工作内容和工作地点第二条乙方的工作岗位（部门、工种或职务）为：________________________第三条乙方的工作任务或职责是：___________________________________第四条乙方工作地点是：如甲方派乙方到外地或外单位工作，应签订补充协议。第五条甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现，可以合理调整乙方的工作岗位（包括部门、工种或职务）。二、工作时间和休息休假第六条甲乙双方同意按以下第_____种方式确定乙方的工作时间（一）标准工时制，即每日

5、工作8小时，每周工作40小时，每周至少休息一天。（二）不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。（三）综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以_____为周期，总工时_____小时的综合计算工时工作制。第七条甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。三、劳动报酬第八条乙方正常工作时间的工资按下列第_____种形式执行，不得低于当地最低工资标准。····（一）计时工资：乙方试用期工资__

6、___元/月（日）；试用期满工资_____元/月（日）；（二）计件工资：甲方应制定科学合理的劳动定额标准，双方及时协商约定计件单价：___________________________________________（不涉及可填无）。（三）其他形式：甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，每月_____日发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。乙方工资不得低于省政府公布的最低工资标准。加班加点工资按法律法规执行。第九条甲方可以根据企业人力资源的经营状况和乙方的能力表现，及工作岗位的调整情况，合理调整乙方的工资。第十条甲方依法安排乙方延

7、长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。第十一条因乙方过错造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期间的工资，并可根据造成的损失，按有关规定相应处理。第十二条非因乙方原因造成甲方停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，甲方应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据乙方提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；甲方没有安排乙方工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业人力资源复工、复产或者解除劳动关系。第十三条乙方因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家人力资源规定医

8、疗期内，甲