西部某高校毕业男护士离职意愿及影响因素分析

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1、西部某高校毕业男护士离职意愿及影响因素分析谢平1,任蛟娇1,李敬东2*，游川1(1川北医学院附属医院6370002川北医学院肝胆胰肠疾病研宄所637000)科研项目：川北医学院附属医院院内课题通讯作者：李敬东【摘要】目的：探讨丙部某普通医学院校毕业的木科男护士离职意愿及影响因素。方法：采用便利抽样法，通过网络、电话、快递以及面对面访谈等不同方式跟踪随访46名木科毕业男护士的离职意愿。结果：男护士木科毕业后从事临床护理工作43人(93.48%),调查时仅10人仍在临床护理岗位，离岗率达78.26%;对其离职意愿有影响的方面有：社会地位及认知度、价值观、择业的盲目

2、性、婚姻家庭问题、薪酬福利待遇等原因。结论：护理管理者应高度重视目前男护士离职意愿强烈的现状，对不同科室、不同年龄、不同工龄、不同职称的男护士应有不同的干预措施，通过提高护士薪酬福利、媒体宣传男护士社会地位、增加社会认知度、改善人力资源管理措施等策略，尽可能降低甚至杜绝男护士离职行为的发生，以稳定护理队伍。【关键词】丙部;男护士;离职意愿；护理【中图分类号】R473【文献标识码】A伴随人类社会的不断进步，广大人民群众的健康意识不断提升，公众对健康的需求亦日益提高，促使越来越多的男性在高校扩招和就业前景的影响下投身护理事业，众多医学院校也逐步开始培养木科男护士。

3、但，毕业后真正从事临床护理工作的男生却甚少，部分医院男护•上的离岗率高达68.72%[1]。2015年3〜5月，笔者通过对我院2004〜2009级毕业的木科男护士进行了离职意愿的相关调查，探讨其离职行为发生的相关因素，为护理管理者提供稳定男护士队伍，推动行业可持续的重要依据1对象与方法1.1调查对象便利抽样法，抽取川北医学院护理学院2004〜2009级毕业的本科男护士46名为调查对象，年龄28〜36岁。毕业后分别就职于川、渝、粤、琼、湘、鄂等地的6所三级甲等医院和2所二级甲等医院。1.2方法1.2.1调査工具①位自设问卷一一护士一般情况调查表：包括职称、婚育状

4、况、毕业后初始工作岗位及编制情况、收入情况、S前职业等。②离职倾向量表:量表由“您是否考虑要离幵S前的单位”和“您是否有放弃护理职业的想法”两个条目组成。采用的是1〜5级反向计分的方法，两条目得分之和为量表总得分，得分越高则离职倾向越强。1.2.2调查方法采用问卷调查法。运用网络邮件或邮寄的方式发放、填写、冋收问卷，采用无记名方式逐项填写，共发放问卷46份，冇效问卷46份(100%)。1.3统计处理所有数据采用SPSS17.0统计软件分析。2结果2.1男护士就业后的一般情况调查表见表1表1男护士就业后的一般情况调查表注：离职倾向度为同工龄或同职称内冇离职倾向人

5、员占同工龄或同职称总人员的百分比3讨论从表1得知，入职初期，84.78%的男护士被安排在从事临床护理工作，8.70%被安排在护理教育岗位，6.52%的男护士居然是没有从事一天护理工作，就转行做其他职业了。薪酬低是护士产生离职意愿的首要原因。这与国内护士普遍收入偏低，付出与冋报不成正比的国情分不开，而且男人传统模式下承扪养家糊口责任，经济要求高，事业心重，后期如果才华难以得到施展，产生离职倾向较高。从编制关系看，65.22%是在编人员。而在岗的16名男护士对自身角色缺乏足够的心理承受能力，加之社会舆论和传统观念、婚姻家庭和薪资待遇、人际环境、职业规划、科室制度建

6、设、其他工作机会等［2］原因，使得他们的离职意愿依旧强烈的埋于心底。从表2中发现：工龄短越的男护士越容易产生离职的想法，工龄小于1年的男护士大多承受着家庭及社会舆论的压力，害怕社会不认同他们的职业，对个人职业生涯产生迷茫及为难情绪，产生离职倾向；工作1〜3年的男护士则对社会舆论产生了一定耐受，对社会认知有所改善，但面临问题更多样化，工作上组织承诺是否兑现，婚姻家庭问题也接踵而来，离职原因较为复杂；工作3〜5年的男护士随着年龄增长，个人阅历的增加，婚姻家庭问题比较突出；工作5年以上的男护士更看重个人才能的施展，个人远人抱负的实现以及整个护理行业的发展。不同工龄、

7、不同职称男护士的离职意愿侧重点各有不同，大体包括组织承诺度、婚姻家庭问题及社会认知环境等因数［3】。终上所述，护理管理者要从根本上改变人们的传统观念，必须借助各种新兴媒体（如微博、微信、社交论坛等）和政府加大对男护士的宣传，新近成立的中华护理学会男护士工作委员会就是个很好的正面宣传，让人们在谈论护士的吋候，自然而然地想到这个行业不止是女生的天下，更冇男护士的一片天。大力降低男护士离职意愿，杨玉美等［4］对65名男护士的离职倾向性调查表明，管理者可以通过引导、教育、劝服等方法降低离职倾向的产生，提高男护士的工作满意度和从业比例。同吋要加强对男护士的心理疏导以及专

8、业思想教育。对于低年资、低职称男护士要