县领导班子民主生活会对照检查材料附个人对照检查材料

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1、县领导班子民主生活会对照检查材料根据《2017年度民主生活会方案》的耍求,我深入学习领会了习近平新时代屮国特色社会主义思想,习近平总书记关于进一步纠正“四风’’、加强作风建设重要批示精神,省委十二届二次全会、县委届三次全会精神等内容,对照新党章,对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》和《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神,广泛征求意见建议,开展谈心谈话,认真梳理查找思想、组织、作风、纪律方面的差距,进行了深刻的党性分析和自我剖析。现将自身对照检查情况报告如下:一、存在的主要问题通过征求意见、谈心谈话、查摆问题,深感自己与组织

2、的要求和群众的期盼还有很大距离,具体表现有:(-)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。能够主动学习新思想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但是客观上由于工作忙、压力大,缺乏持之以恒深入研究的精祌,往往认为学习是“软指标”,可以往后推一推,学习深度广度不够。对党的十九大精神特别是习近平中W特色社会主义思想的认识还不全面、不系统,存在一知半解、浅尝辄止的情况。政治敏锐性和洞察力有所欠缺,不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题,缺少时不我待的危机感和使命感。在经济工

3、作中缺乏创新意识,加快推进经济发展的思路不宽、措施不硬,推进产业调整力度不够,产业结构步伐不快,在主导产业、特色产业发展方面还没有完全破题。(二)在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。平时工作中,虽然能够做到坚持请示报告制度,但是仍有不足之处:在领会执行上级决策上不充分不透彻,没有完全从讲政治的高度去认识把握,总觉得自己只要干好本职工作,政治纪律和政治规矩只要不踩红线,与党中央保持步调一致就行,对如何帮助分管范围内同志保持政治信仰、维护核心落实不只体。(三)在对党忠诚老实方而。自己作为受党培养多年的党员干部,能始终做到对党忠诚老实,对党组织讲实诂、讲真话

4、,不当两面派,不做“两面人”。但随着职务的升迁和事务性工作的增多,持续经常性的党内生活锻炼有所弱化,党性修养有待进一步加强。存在老好人思想,制度执行时紧时松,对机关公务接待有时超标以及政府部门机关作风方面出现的问题,有失之于宽、失之于软的现象。(四)在担当负责攻坚克难方面。能够积极开动脑筋、奋发进取,发挥主观能动性,在思想和行动上努力做到“在其位、谋其政、负其责”,但担当精祌还需要进一步增强。面对新形势、新任务和新要求,缺乏敢于担当、直面问题和攻坚克难的勇气和决心,工作中怕‘‘错位”、“越位”,对自身主持的政府工作、经济工作能够高度重视、认真负责,对于其他方面的工

5、作,有时不能积极参与其屮,或多或少地存在工作激情减退的问题。冇时怕伤人、伤感情,对政府班子成员工作督办力度不够,个别问题出现落实不力,自己负有一定领导责任。(五)在纠正“四风”不止步方面。随着认识的不断提高,并通过领导指、群众提、自己抠,深感自己在反对“四风”方面还有很大差距:重经验轻创新,虽然有创新工作的想法,但缺乏创新工作的思路和具体办法,有时靠经验、靠传统办事,大胆试、大胆闯的劲头不足。服务基层意识欠缺,对于基层的服务需求和困难解决的不及时。面对基层坚持原则的时候多,设身处地考虑基层闲难的时候少,特别是深入基层少,不能及时听到群众的声音,造成工作的针对性和实

6、效性不强。思想上存在“求稳”的倾向,政府运转效率不高。同时,自身勤俭节约、艰苦奋斗、立行立办的意识也有所弱化。(六)在严格执行廉洁自律准则方面。由于在基层工作多年,从事岗位较多,自我约束有所放松,没奋时刻以最高标准严格要求自己,在如何发挥自身的潜能、驾驭自己的欲望、管理自己的情绪方面,还没有真正拿得准、做到位。执行纪律还不够严,推动廉政风险防控机制运行不到位。有时对社会上工作中出现的一些不良风气和行为,没有严格按照党的政治纪律、政治规矩、组织纪律要求,旗帜鲜明地抵制和反对。二、产生问题的原因通过学习对照检查,感到存在上述问题的原因主要有以下几个方面:一是学习自觉性

7、不强。没有养成好的学习习惯,学习的主动性不强,只满足完成木职工作,没有把读书学习作为“终生大事”、“立业大事”,做为工作的第一需耍看待。特别是对系列重耍的政治理论学的不深入、把握的不准确、贯彻的不自觉。对国家各项改革政策学习理解的不细、不透。自觉地、深层次地研究问题不够,用理论指导实践的工作能力还有待加强。二是理想信念不坚定。随着改革开放的纵深发展、县场经济的不断推进,社会大众思想开始呈现多元化,逐渐放松了对自身建设的要求和共产党人高尚的精神追求,淡化了公仆情怀、群众观念,官僚主义、形式主义、享乐主义等思想乘虚而入,理想信念有动摇的苘尖,思想防线有所松懈。而对繁重

8、工作压力和

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