威海市人力资源和社会保障局

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1、威海市人力资源和社会保障局威海市财政局文件威人社发〔2014〕20号威海市人力资源和社会保障局威海市财政局转发省人力资源社会保障厅省财政厅《关于印发山东省加强就业培训提高就业与创业能力五年规划（2014—2018）的通知》的通知各市区人力资源和社会保障局、财政局，国家级开发区人事劳动局（人力资源局）、财政局：现将省人力资源和社会保障厅、省财政厅《关于印发山东省加强就业培训提高就业与创业能力五年规划（2014—2018）的通知》（鲁人社发〔2014〕2号）转发给你们，并结合我市实际提出以下意见。一、加大资金投入，确保配套资金及时到位各市区要进一步加大培训资金投

2、入力度，为各项培训工作的顺利开展提供资金保障。要按照省人力资源社会保障厅、财政厅确定的补贴标准，及时调整同级财政配套标准，调整后的补贴标准平均为800元/人，最高不超过1800元/人。要根据市人力资源社会保障局下达的培训计划，在年度预算中足额安排培训项目补贴资金，并将省级补助资金与本级配套资金统筹安排使用，按规定及时足额支付培训补贴，确保培训目标任务按期完成。二、加强培训机构管理，建立机构准入和退出机制按照“条件公开、自愿申请、竞争择优、社会公示”的原则，鼓励符合条件的各类培训机构积极承担“五年规划”培训项目，市人力资源社会劳动保障局、财政局和有招标资质的招

3、标代理机构将严格按照程序对全市培训机构进行统一招标认定，对中标的培训机构进行公示后，认定为“五年规划”定点培训机构，并报省人力资源社会保障厅备案。人社、财政部门密切配合，将不定期对培训机构进行抽查及考评，发现违纪行为，予以清退。三、强化职业技能考核评价，确保培训质量。建立健全培训、鉴定、发证三位一体的服务模式。培训结束后，由人力资源社会保障部门统一组织职业技能鉴定，鉴定考核依据初、中、高级职业资格标准和要求，重点考核理论知识和操作技能，两项成绩均合格者，颁发相应的职业资格证书。对不在国家职业技能鉴定范围内的工种，由人力资源社会保障部门统一组织培训考核，合格者

4、颁发“山东省加强就业培训提高就业与创业能力五年规划”培训项目合格证书。各市区要从保民生、促就业的高度，充分认清职业培训在特定时期对促进就业、稳定就业的重要作用，将实施“加强就业培训提高就业与创业能力五年规划”作为当前服务企业、服务就业的一项重要民生工程，纳入经济社会发展的总体部署，切实抓好。2014年3月26日山东省人力资源和社会保障厅山东省财政厅文件鲁人社发〔2014〕2号关于印发山东省加强就业培训提高就业与创业能力五年规划（2014—2018）的通知各市人力资源社会保障局、财政局：现将《山东省加强就业培训提高就业与创业能力五年规划（2014-2018）》

5、印发给你们，请认真组织实施。山东省人力资源和社会保障厅山东省财政厅2014年1月2日（此件主动公开）山东省加强就业培训提高就业与创业能力五年规划（2014-2018）根据《山东省人民政府关于进一步做好新形势下农民工工作的意见》（鲁政发〔2013〕22号）和《山东省人民政府办公厅关于促进创业带动就业的意见》（鲁政办发〔2013〕25号）文件要求，制定《山东省加强就业培训提高就业与创业能力五年规划（2014-2018）》（以下简称“五年规划”）。一、指导思想以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，以推动实现更高质量就业，构建劳动者终身职业培训体系为统领，以服务产

6、业转型升级、增强企业竞争力为主线，坚持提升技能、服务就业、终身培训的原则，统筹利用各类职业培训资源，建立面向城乡全体劳动者的终身职业培训体系，大力开展就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训，完善建立政府补贴与培训成本、培训质量和就业效果挂钩的动态调整机制，完善技能劳动者从初级工、中级工、高级工到技师和高级技师的成长通道，努力实现“培训一人、就业一人”和“就业一人、培训一人”的目标。二、目标任务2014年至2018年，全省组织各类城乡劳动者参加职业技能培训600万人，其中，每年组织开展就业技能培训和岗位技能提升培训100万人，组织开展创业培训20万人，培训合

7、格率达95%以上，培训后就业创业率达85%以上。三、突出培训重点进一步打破省内地域限制、部门限制。对有就业创业愿望和能力的全体城乡劳动者开展职业技能培训，重点对城镇失业人员、农村转移劳动力、高校毕业生（含毕业学年大学生）、城乡未能继续升学的初高中毕业生（“两后生”）、企业在岗职工、退役军人、残疾人和即将刑满释放的服刑人员开展职业技能培训。省根据规划实施情况按年度下达职业培训计划任务。在省内跨区域参加职业技能培训的城乡各类劳动者，培训后参加职业技能鉴定取得相应等级职业资格证书并在培训地实现就业的，职业培训补贴由培训地承担，补贴标准按培训所在地标准执行。（一）大

8、力开展就业技能培训。对有就业愿望和能力的各类城乡劳动