社区卫生服务中心综合改革试点工作汇报

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1、社区卫生服务中心综合改革试点工作汇报编辑ryw554318905精心整理，可为2017年写作与“社区,卫生服务中心,综合改革,工作汇报”有关的文章提供参考，需要更多范文资料请进工作汇报栏目，我们为您准备了更丰富实用的最新资料，或从右侧的搜索框重新搜索，会有更多发现。根据自治区统一部署，XX市XX区南棉社区卫生服务中心综合改革试点工作，在自治区党委、政府，XX市委、市政府的正确领导下，在上级有关部门的具体指导下，我城区周密部署，稳步推进，基本按自治区确定的时间节点完成了医改的各项任务。现将有关情况汇报如下：一、基本情况南棉社区卫生服务中心做为广西自治区基层医疗机构综合医疗改革先行试点单

2、位之一，于今年7月15日正式启动，截止8月31日，基本按照自治区确定的时间节点完成各项任务。1、制定综合改革各项方案。为落实好综合改革试点工作，按照自治区有关文件精神，XX区制订了《南棉社区卫生服务中心综合改革试点实施方案》、《南棉社区卫生服务中心机构编制方案》、《南棉社区卫生服务中心岗位设置方案》、《南棉社区卫生服务中心全员竞聘上岗方案》、《XX区卫生服务中心绩效考核办法》等一批方案。2、严格按照自治区的要求完成各项综合改革试点任务。截止8月31日，南棉社区卫生服务中心已完成了宣传动员、聘任试点社区卫生服务中心负责人、明确机构功能定位和制定编制方案等任务。3、按照“先入轨、后完善”

3、的原则，完成了岗位设置、全员竞聘上岗考试考核。一是制定编制方案上报自治区编办。按照《XX区城市社区卫生服务中机构设置和编制标准实施办法》（桂编发【2007】110号）的规定，在XX区卫生局、XX区机构编制委员会办公室的具体指导下，广西瑞康医院和南棉社区卫生服务中心结合实际，制定《南棉社区卫生服务中心机构编制方案》，提出南棉社区卫生服务中心核定编制数及领导职数、岗位设置，报自治区编制部门审批。二是制定岗位设置方案。由南棉社区卫生服务中心根据《XX区卫生事业单位岗位设置结构比例指导标准》（桂卫人发【2009】70），结合卫生部、国家中医药管理局《关于印发城市社区卫生服务中心、站基本标准的

4、通知》（卫医发【2006】240）精神，制定了岗位设置方案及岗位设置实施方案，报XX区卫生局审核后，报XX区人社局核准。三是开展全员竞聘上岗。在编正式工作人员和考试考核及格的在岗编外人员由南棉社区卫生服务中心按照“按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理”的人事管理制度，参加XX区人社局组织竞聘上岗。4、2010年8月26日完成XX市XX区南棉社区卫生服务中心全院竞聘上岗考试工作，8月31日完成竞聘上岗人员考核工作。二、存在问题前一阶段综合改革试点已基本完成，但由于多方面复杂因素影响，综合试点推进过程中存在的一些问题已逐步显现出来，影响了下一步工作的推进。1、自治区编办目前还没有核定南

5、棉社区卫生服务中心的编制，南棉社区卫生服务中心前期的岗位设置方案和全员竞聘上岗工作是按照申报的编制来制定，在自治区编办核定编制前，无法公示全员竞聘上岗考试考核结果，也无法推进下一步的岗位设置和绩效工资核定等工作。2、按照《XX区城市社区卫生服务中机构设置和编制标准实施办法》（桂编发【2007】110号）文件精神，南棉社区卫生服务中心只能核定30个编制，但南棉社区卫生服务中心在开展综合改革试点前，实有在岗不在编工作人员52人，在岗不在编人员远远多过能够核定编的制数，非常不利于试点单位职工的稳定。三、下一步工作1、抓紧落实南棉社区卫生服务中心编制核定工作，尽快推进岗位设置、全员竞聘上岗考

6、试考核结果公示和绩效工资核定等任务。2、做好南棉社区卫生服务中心综合改革试点的总结回顾，总结好的做法和经验，认真分析存在的困难和问题，为全面推进基层医疗机构综合改革打好基础。编辑ryw554318905精心整理，可为2017年写作与“卫生局,廉政风险防范,机制建设,工作汇报”有关的文章提供参考，需要更多范文资料请进工作汇报栏目，我们为您准备了更丰富实用的最新资料，或从右侧的搜索框重新搜索，会有更多发现。根据区纪委的统一部署和要求，我局于今年8月底申报区级廉政风险防控体系建设试点，9月份在全系统全面启动这项工作，目前，这项工作还处于计划查找（排查）阶段。现将工作进展情况汇报如下：一、工

7、作进展情况局党委于9月中旬召开了由各单位主要领导参加的卫生系统岗位廉政风险防范体系建设动员大会，动员大会结束后，各单位党支部高度重视，及时传达、及早部署。（一）思想统一，认识到位通过动员大会的宣传发动以及前期的宣传教育，各单位能充分认识到开展廉政风险防范管理工作的重要意义，认为开展廉政风险防范管理工作是进一步贯彻十七大精神和十七届四中全会，落实党中央、国务院关于开展惩治和预防***体系建设的实际步骤；是保护干部、爱护职工的重要举措，是政治上治“未病”的集中