县国税局xx年工作思路

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1、县国税局XX年工作思路xx年，**市国税局紧紧围绕省局、**市局工作要求，坚持以税收收入为中心，以规范管理为主线，以项目推动为重点，切实加强干部队伍建设，大力实施人才升级战略满完成各项国税工作任务。具体来讲，要把握以下几个方面的重点：贯穿三条主线1、把**国税理念贯穿全年工作始终。要把**国税理念作为全市国税系统干部职工的价值核心和工作目标，把全体国税干部的思想统一到国税理念上来，心凝聚到工作上来，形成全体干部的共识和共鸣。具体来讲要做好两个方面的工作。一是进一步加大宣传力度，保每一个干部职工做到耳熟能祥，融会贯通。二是开

2、展三个一活动，即一次征文活动、一次演讲活动、一次文体竞赛活动，达到共建和谐国税的目的。XX年**市局开展的大练兵大比武、大检查等形式很好，应继续坚持，通过一些活动载体，使整个系统各项活动红红火火，热热闹闹，充分挖掘每个人的聪明才干，让每个人有施展才能的舞台。2、把收入任务贯穿全年工作的始终。收入是国税工作的重中之重，抓好收入工作要提高收入质量，一是要重点加强收入分析，把握主动权。二是要重点加强重点税源监控，做到心中有数。三是要重点加强纳税评估，做到有的放矢。3、把科学化，精细化管理贯穿全年工作的始终。科学化就是要解决一个可

3、行性的问题，对上是否与国税的税收政策保持一致，对下能否贯彻实施，不切实际或难以贯彻的文件最好不要出台。精细化就是要解决一个实际性的问题，关键是要抓落实、抓细致。解决三个问题1、要解决一个干部素质的问题。当前，我们的队伍中年龄较大的、年轻的占少数，中年人占大多数。为什么现在只有少数在干事。一方面的原因是有些干部不会做，做不好，没有压力，认为一个红本可以混到退休，你也不会把我怎么样。存在年轻的不想学、好玩，中年人不肯学、学不进，年龄大一点的不愿学，学了也没用的错误认识。怎么解决？一是压。当前学习上积极性不高，主动性不强，干部自

4、学的自觉性不浓，因此要压任务，市局统一编印学习资料，做到人手一册，规定每个干部自学笔记要达到几万字。人人搞过关考试。二是训。当前在人员培训上，存在重业务人员培训，轻行政人员培训的现象。往往一项业务工作只有少数人了解，不利于人员轮岗，在一些主要业务岗位上总是几个人，看不到新面孔，重少数人培训，大多数普通干部得不到培训机会，行政与业务人员脱节，今后培训要改变以往分条条，分块块培训的现状，实行全员参与，人人都了解。要制订一个培训规划，人人发培训证。采取个人工资拿一点，单位补贴一点的办法，设立教育培训基金，将培训结果与工资、工作挂

5、钩，确定一个基本上岗要求，建立人才教育库，入党、提干、晋级、表彰、外出考察学习等方面的优先。三是激。采取各种竞赛活动促进培训效果的落实，以前开展的“十佳百优”及能手竞赛活动轰轰烈烈，效果看得见摸得着，确实造就了一大批人才的成长，中途停了几年，近两年又热热闹闹开展起来了，并随着形势的发展采取了新的竞赛方式，应继续坚持。当前，人才老化现象比较严重，要求知识更新比较快，应着力向内挖潜能促进现有人才整体升级。四是学。坚持以自学习为主，大力开展读书活动，充分发挥内网的作用，建立成教育培训网，把内网作为交流工作，提高知识的平台。提倡读

6、一本好书，使学习成为一种自我追求，一种精神境界，一种人生需求，一种生活习惯，少上酒桌、牌桌，少进歌厅、舞厅。通过开展读书活动，形成一种独特的税务文化建设氛2、要解决一个干部积极性的问题。当前普遍反映干部动力不足，积极性不高的问题，既有当前社会原因，也有体制方面的原因，怎么解决？一是要加强思想政治工作。目前，少数干部思想比较浮燥，思想不安分，不安心，爱攀比思想严重，比同学、比朋友，税务部门的死工资满足不了年轻人的消费需求，一比心里就不平衡，对这些问题要加强思想政治工作，开展社会主义荣辱观教育和社会公德，税务职业道德和家庭美德

7、教育，提高干部思想政治素质和道德品质修养，提倡“四个经常看一看”：即常到贫地区和弱势群体中看一看，就会对我们的生活待遇心满意足；常到烈士陵园看一看，就会感到我们今天的幸福生活来之不易，倍加珍惜；常到各种展览会和国家重点工程看一看，亲身感受袓国发生的日新月异的变化，增强自信心和对前途美好生活的信心；常到高墙监狱看一看，服刑人员的现身说法，将会受到刻骨铭心的警示，防止自己犯错误。二是要大力开展先进典型教育。通过表彰和宣传先进单位和先进个人，发挥先进典型的示范和带动作用，营造争先创优良好风气，建议**市局继续坚持表彰先进工作者，

8、用身边的事教育身边的人。三是要大力推行税收执法责任制。现在，干事的挨批评多，不干事的工资奖励照拿所以有些干部遇事就推，不会搞，怕担责任。在推行执法责任制的过程中，只要是不违反原则，不是人为造成重大影响的事，要允许干部犯错误，错了立即纠正。同时，要通过考试、考核、划分干部等级，拉开分配档次，真正使贤者有其