《教师薪酬设计管理与绩效考核实务全书》

《《教师薪酬设计管理与绩效考核实务全书》》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、《教师薪酬设计管理与绩效考核实务全书》本书作者:编委会图书册数:全三册出版社:中国知识出版社定　　价:798元现　　价:350元《教师薪酬设计管理与绩效考核实务全书》本店是实体店，坚决抵制各类盗版、劣质图书及附件，严格控制图书进货渠道，遵守国家新闻出版、发行的相关规定，直接从经过国家出版发行行政部门审核批准的出版社进货，与国图、中华书局、三联书店、商务印书馆、人民文学、上海古籍、上海世纪出版集团、中国社科、社科文献、电子工业、机械工业、化学工业、科学、法律、上海外教、北大、清华、人大、复旦、武大、南大、广西师大、北京出版集团、浙江

2、少儿、江苏少儿、21世纪、作家、春风文艺、长江文艺、接力、漓江等全国知名的300余家出版社建立了良好的合作关系，所采购的图书均经所在地图书市场审读办公室审读合格后，方上市发行，100%正版、优质，订购速度快，数据提供及时，加工全方位，能全面符合客户的需求。公司经营的图书科目品种齐全，涉及学科面广，涵盖文学、文化、教育、体育、科技、历史、工具图书、艺术、哲学、语言、政治、经济、学术专著、工具书及其它社科综合类图书等。经营风格全方位，适合各文化层次读者学习和阅读需要。内容介绍：商品简介商品编码：pdf24248出版社：中国知识出版社册

3、  数：作者:编委会出版时间:2012年5月印刷时间2012年5月isbn：版次：第三版装帧：精装纸张：胶版纸印次：第三次页数：正文语种：中文开本：16开目录　　　　最新教师薪酬设计管理与绩效考核实务全书最新教师薪酬设计管理与绩效考核实务全书详细内容：第一篇教师薪酬管理概论第一章教师薪酬与薪酬制度第二章教师工资等级制度第三章教师工资的支付第二篇教师薪酬设计第一章教师薪酬设计概论第二章教师薪酬管理设计的原则与程序第三章教师薪酬的预算与控制第四章教师薪酬结构设计第五章教师薪酬体系第六章发挥薪酬的激励作用第三篇教师薪

4、酬管理第一章教师薪酬管理制度第二章教师绩效考核与薪酬管理第三章教师工作评价与薪酬管理第四章教师薪酬控制与调整第五章教师薪酬管理法律调整第六章教师薪酬管理制度范本第七章教师薪酬管理表格范本第四篇教师工资福利待遇相关政策规定第一章教师权利与义务第二章教师资格第三章职务评聘第四章工资待遇第五章表彰奖励第六章社会保险第五篇教师绩效考核与绩效管理第一章教师绩效与绩效考核第二章教师绩效考核体系的设计第三章教师绩效考核技术第四章教师绩效管理的流程设计第五章教师绩效面谈与绩效指导第六章教师绩效改进第七章教师绩效考核评价标准第八章教师绩效评价的基本

5、思想、实施程序与方法第九章建立教师绩效评价系统第十章教师绩效评价中应注意的问题第十一章教师绩效评价指标与标准第六篇教师工作量计算及其标准第一章教师工作量及其计量概述第二章教师教学工工作量标准第三章教师非教学工作量标准第四章教师工作量评定标准第七篇教师教学工作绩效考核第一章教师教学工作绩效考核概述第二章教师教学工作绩效考核的程序和方法第三章教师教学实施过程督导评估评价第四章教师教学效果督导评估评价第八篇教师学生成绩与教师教学工作综合督导评估评价第九篇教师教学工作评估评价标准制定与组织实施第十篇教师教研工作绩效考核第一章教师教研工作绩

6、效考核概论第二章教师教研工作绩效考核的方法第三章教师教研工作绩效考核的内容第四章教师教研工作绩效考核实例第十二篇教师行政工作绩效考核第一章教师行政工作绩效考核概论第二章教师行政工作绩效考核的内容第三章教师行政工作绩效考核的方法第四章班主任工作绩效考核标准第十三篇教师行政工作督导评估外价实例与表格巨邦文化发展有限公司服务宗旨让客户“买得放心、买得开心”是本公司的一贯服务宗旨，而且，我们也会始终将这一宗旨贯彻到底，并赋与其更丰富的涵义。无论是企业客户，还是个人客户，我们都一致对待，在产品价格、服务态度和服务质量上，坚信“我们还能做得更

7、好”，让客户体会实实在在的优惠和到我们无处不在的真诚。如果您看了本书上述内容想订购，请把您的收货人地址联系电话用手机短息方式发到我们们手机上直接给你发货！也可以咨询上述联系方式！教师薪酬设计管理与绩效考核实务全书