司法局矛盾纠纷调处情况汇报

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1、司法局矛盾纠纷调处情况汇报今年以来，我县认真贯彻落实全国全省全市政法工作会议精神，深入贯彻落实科学发展观，高度重视，强势推进社会管理创新工作，采取“七人一中心”模式，整合资源组建了县矛盾纠纷调处中心，初步形成“党委政府统一领导、综治委综合协调、司法行政部门牵头实施、相关部门协作联动”的大调解工作格局，为有效化解各类社会矛盾纠纷，推动和谐社会建设，搭建了“三调联动”工作平台、县委、县政府高度重视、高位推动矛调中心建设，加大了人员、经费保障力度年初，县委、县政府经认真研究，决定成立县矛盾纠纷调处中心，下发文件，明确了机构、人员、经费

2、保障和工作职能。中心工作人员从司法局抽调2名干部，县法院立案厅、县检察院政工科、公安局治安大队、信访局各抽调1名干部。县财政专门划拨了万元筹建费，中心在县主交通要道迎宾大道租用一幢近328平米的民房用于办公，日常工作经费列入财政预算，中心工作人员每月235元津费补贴。中心己配置电脑6台、打印机1台、空调5台。中心根据工作实际，设置了一办二组，即办公室、矛盾纠纷调处指导组和调解组织建设指导组，具体承担和履行对全县调解和“三调联动”工作的指导、协调、督查、调处工作职能。中心在一楼调解大厅设置了导讯台，每天安排一名干部负责接待来访群众

3、，做好政策法律咨询和矛盾纠纷登记受理工作。二、夯实基础、突出重点、努力提高人民调解公信力和群众满意度一是着力构建“大调解”组织网络。中心在县委政法委正确领导下，以抓好县、乡镇、村“三级平台”、“六项统一”工作，推进规范化建设为重点，推进“大调解”组织网络建设。采取流动现场会的方式，大力推动17个乡镇、工业园区按照“六统一”要求建立人民调解室。同时，采取现场调度会的方式，大力推动县卫生局、公安交管大队、房管局、建设局、环保局、安监局、工商局等7个重点领域依法设立行业性、专业性调解组织。上半年，县医患纠纷人民调解委员会成功调处医患纠

4、纷10起，调处率W0%。二是强化学习培训，提升矛盾纠纷调处能力。今年4月份，对全县339名乡镇分管综治工作领导、综治办专职副主任、司法所长、各村（居）民人民调解委员主任进行了培训，特别邀请县法院法官、全国模范司法所所长、赣县王母渡司法所所长、全省人民调解能手、西牛司法所所长，就人民调解法、司法确认的程序、做好新时期社会矛盾纠纷调处工作等相关知识进行了授课。工业滤布此举大大提高了调解工作人员的法律、政策理论水平和调解纠纷能力。三是提高司法确认工作效率，探索建立诉调对接机制。调解协议通过司法确认，能极大提高人民调解的公信力和群众对人

5、民调解的满意度。我们主要做了以下几方面工作：一是强化服务意识，为当事人提供司法确认操作程序。县矛调中心根据和相关规定，与县法院立案厅共同编制了详细的司法确认流程图，在县矛调中心予以公示，接受群众监督。二是规范工作制度，保障司法确认公平公正。严格按照要求调解员规范工作程序，要尊重双方当事人的权利必须告知当事人自行决定申请司法确认。矛调中心与县法院共同规范司法确认方式，拟定了统一的司法确认文书，确保文书格式和内容严谨、全面。三是“零收费”便民惠民，提高群众满意度。对人民调解和调解协议的司法确认全程“零收费”，县矛调中心组建以来，指导

6、和参与调处了4起矛盾纠纷，调解协议都向县法院申请司法确认，为当事人节省诉讼等费用近10万元，极大提高了人民调解公信力得到群众好评。三、矛盾纠纷调处中心下一步工作打算推行经常性矛盾纠纷大排查。一是建立矛盾纠纷排查制度。推行村（居）委会一周一排查、乡镇半月一排查、全县一月一排查，尤其注重在矛盾纠纷多发的敏感期组织专项排查，通过排查做到心中有数、有的放矢。督促乡镇（工业园区）、各行业性专业调解组织健全排查信息反馈和统计制度，将矛盾纠纷排查调处情况于每月28日前报送县矛盾纠纷调处中心。二是督促各级调解组织建立调解工作月例会制度，通过月例

7、会互通情况、交流经验、安排工作。三是建立联席会议制度，在县一级，由县综治委牵头，组织县法院、县检察院、县公安局、县矛盾纠纷调处中心等相关单位视情况召开人民调解工作联席会议。在乡镇、工业园区一级，滤布由综治委牵头，组织乡镇、工业园区司法所、派出所、人民法庭定期召开人民调解工作联席会议，协调存在的问题。（二）推进建立和完善诉调对接、检调对接机制，推动治安调解与人民调解联调联动。一是建立和完善诉调对接机制。积极与法院协商，对权利义务关系简单明确的财产、继承、抚养、相邻关系、宅基地、人身侵权、小额债权债务等民事纠纷，县法院立案厅或派出法

8、庭受理前可以移交或委托人民调解组织调解。二是建立和完善检调对接机制。积极与县检察院协商，对犯罪事实清楚、证据确实充分、法定刑在三年以下有期徒刑的轻微刑事案件，或者具有法定从轻、减轻、免除处罚情节可能判处三年以下有期徒刑的刑事案件调解，由县检察院和县矛盾纠纷调处中