司法局矛盾纠纷排查调处工作计划

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2、盾纠纷为主线，深入排查调处各种矛盾纠纷和不稳定因素，完善以人民调解为基础，人民调解、行政调解、司法调解联动工作体系，将矛盾纠纷及时化解在基层、解决在萌芽状态，为我区社会稳定和长治久安营造良好的社会环境。二、工作目标深入扎实的开展矛盾纠纷排查调处工作，有效预防和减少民间纠纷的发生，防止矛盾纠纷激化转为刑事案件和非正常死亡事件。通过狠抓矛盾纠纷预防，做到纠纷早发现；通过狠抓矛盾纠纷排查，把握纠纷调处主动权；通过狠抓矛盾纠纷调处，确保纠纷调处成功率，做到预防工作走在排查前，排查工作走在调解前，调解工作走在激化前，确保各类社会矛盾纠纷化解在基层，解决在萌芽。通过

3、排查调处矛盾纠纷，开展法制宣传和社会主义公德教育，提高人民群众的法制观念和道德水平，达到预防和减少犯罪，促进社会长期和谐稳定。三、任务措施（一）加强组织领导。各街道（片区管委会）要从维护社会政治稳定、构建社会主义和谐社会、巩固党的执政根基的高度，充分认识矛盾纠纷排查调处工作的重要意义，定期听取情况汇报，研究解决工作中存在的突出问题。要及时建立（调整）矛盾纠纷排查调处工作领导小组，落实每月例会制度，了解掌握本辖区社会矛盾纠纷形式，分析研究解决工作中存在的突出问题和协调相关部门做好重大复杂矛盾纠纷联合调处工作等。各司法所要在街道党工委、办事处（片区管委会）的

4、领导下，切实把人民调解融入“大调解”工作格局，加强与行政调解、司法调解之间的衔接配合，充分发挥人民调解在社会矛盾化解工作体系中的基础性作用。社区要发挥“单位化”管理作用，依托“一站式”服务窗口或社区警务室，健全人民调解组织网络，形成调委会、调解小组、调解员、信息员四级调解网络。（二）健全完善排查调处机制。1.健全完善纠纷预防机制。一要加强信息预防。各司法所、调委会要建立矛盾预警信息收集制度，制定信息员职责，落实责任，从抓早、抓小、抓快着手，随时关注、掌握和收集有关矛盾纠纷信息，解决问题，消灭隐患，防止形成矛盾纠纷。二要加强普遍预防，采取普法宣传，举案说法

5、等多种形式，增强广大群众守法意识和明辨是非能力，从源头上减少纠纷的发生。三要采取“四超前”措施，减少矛盾纠纷的发生。即：围绕区委、管委会（区政府）中心工作超前介入，预测工作建在预防前，预防工作建在调解前，调解工作走在激化前。2.健全完善纠纷排查机制。各司法所、调解组织要结合实际制定年度矛盾纠纷排查调处工作计划，积极开展矛盾纠纷排查调处工作，特别是在敏感时期、重要会议、重大节假日期间开展矛盾纠纷大排查大调处工作。要对辖区内突出的矛盾纠纷，采取定时、定人、定点、定责的办法，开展“拉网式”专项排查调处，定期将辖区纠纷的种类、特点、群众关心的热点和难点，以及涉及

6、到稳定工作等方面的信息及时反馈到各街道（片区管委会）、街道综治办和区司法局。要建立矛盾纠纷“六大台账”档案，对排查发现的各类矛盾隐患，按性质和轻重缓急进行梳理分类，详细记入档案。3.健全完善纠纷调处机制。各司法所、调委会要健全社会矛盾纠纷预防化解机制，按照横向到边，纵向到底，上下贯通，左右协调，依托基层，多方参与的格局，完善调解、仲裁、诉讼等有机衔接、相互协调的多元化矛盾纠纷排查调处机制。实行分级调处制，严格按照属地管理和“谁主管，谁负责”的原则，搞好归口调处，一般矛盾纠纷由单位、社区依法调处；重大复杂疑难纠纷由街道及时调处。4.健全完善纠纷督查机制。一

7、是领导督查，街道领导要对本辖区的矛盾纠纷进行督查，定期听取汇报，研究解决问题。二是跟踪督查，对于落实到具体部门调处的矛盾纠纷，街道组织实行全程督查，按时通报调处工作进展情况，杜绝有调无果，有头无尾的现象。三是会议督查，街道每月召开一次矛盾纠纷排查调处工作会议，通报情况，讲评工作，部署任务。5.健全完善纠纷回访机制。各司法所、调委会要坚持回访预防，对已调处的矛盾纠纷，要定期进行回访，了解矛盾双方协议履行情况，如双方仍有不安定因素或协议未履行的，及时主动地消除化解矛盾，督促履行协议，防止纠纷出现反复，酿成新的事端。同时，做好送法上门工作，针对部分群众法制意淡

8、薄的现状，利用回访的机会，向群众广泛宣传法律法规知识，利用身边的人和事宣传法制，