-劳动保障局构建和谐劳动保障机制经验介绍材料

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1、*劳动保障局构建和谐劳动保障机制经验介绍材料构建和谐劳动保障机制为经济社会发展保驾护航就业是民生之本，收入分配是民生之源，社会保障是民生之安全网，协调的劳动关系是和谐社会的基础。劳动保障部门承担着统筹城乡就业、健全社会保障、维护劳动者权益三大任务，与广大职工群众的切身利益密切相关，事关经济发展、政治稳定和国家长治久安。只有构建和谐的劳动保障机制，才能推动全区经济社会发展，为构建和谐社会提供有力保障群众“生命线”、筑牢民生之本，保障职工今年以来，我局按照秘书网网址：城乡统筹的发展思路和就业服务制度化、专业化、社会化的“

2、三化”要求，通过全面落实再就业优惠政策，健全完善就业信息网络，大力开发就业岗位，规范完善劳动力市场和社区平台建设等措施，推动了就业再就业工作的深入开展。到8月底，全区实现城镇就业再就业2079人，完成市下达任务的77%,城镇登记失业率控制到了％，低于全市失业率个百分点。下步工作中，我们将针对新成长劳动力不断增加，农村劳动力转移加速的实际，围绕“一人就业、一家稳定，大家就业、社会稳定”的目标，转变工作重点，建立城乡一体化的就业制度，重点抓好三个方面的工作：一是继续深入开展“零失业”社区创建工作。在先进性教育活动期间，我

3、们围绕创建机关服务品牌，为人民群众办实事、办好事，大力开展“零失业”社区创建工作，使全区28家社区达到了创建标准。后四个月，我们将认真总结前段工作经验，充分发挥社区作用，重点抓好“4050’:等就业困难群体的再就业工作。同时，积极开展调查摸底，尽快将其它的社区纳入“零失业”社区创建范二是积极构建辐射全区的就业服务网络。以区劳动就业培训基地为中心，努力在城区范围内建设布局合理的劳动力市场，形成区、街、村三级就业服务网络，广泛搜集用工信息，为有求职愿望的各类人员提供便捷高效地服务，为农村劳动力的转移输出提供广泛的渠道，加

4、快农村劳动力向二、三产业转移的步伐。同时，充分发挥现有劳务输出网络的作用，加强与北京中商劳务合作集团的联系，向国外和省外输送劳动力，促进农民增收致富。三是不断改善和提高就业服务水平。一方面，通过整合培训资源、落实相关培训政策等措施，大力强化职业培训，积极实施“金蓝领”培训计划，不断提高劳动者技能水平，培养中、高级技能人才，提升我区劳动者就业的竞争力，提高就业质量。另一方面，按照“劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业”的方针，在认真落实再就业优惠政策的基础上，研究制定普惠性、长效性的就业政策，扩大扶持范围，着力在

5、“促进”上下功夫，进一步推动就业再就业工作向更高、更深层次发展。二、夯实民生之基，打造社会稳定“安全网”到8月底，我区的各项社会保险征缴收缴率均保持在95%以上，社会保险扩面、保险费征缴等各项指标完成都在全市前列，社会保险费发放率始终保持W0%，有力地维护了全区社会稳定。下步工作中，我们将从扩大社会保险覆盖范围、强化社会保险征缴规范管理、保障失地农民切身利益三个方面入手，进一步健全完善社会保障体系。一是加大社会保险扩面。运用法律、行政、舆论手段强力推进社会保险扩面工作。重点把混合所有制、非公有制经济组织从业人员和灵活

6、就业人员列为重点，提高社会保险的覆盖率。力争年底，企业养老保险参保人数达到17277人，失业保险参保扩面14300人，医疗保险参保人数达到31904人，工伤保险参保人数达到11815人，生育保险参保人数达到9169人，让更多劳动者享有基本社会保障，实现老有所养、病有所医、失有所助、工伤生育有保障。和谐社会*劳动保障局构建和谐劳动保障机制经验介绍材料