个人所得税有关政策及

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1、个人所得税有关政策及管理北京市地方税务局个人所得税管理处2013年6月个人所得税有关政策及管理工资薪金所得的计税规定劳务报酬所得的计税规定相关税收优惠个人所得税的征收管理工资薪金所得的计税规定定义个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得工资薪金所得的计税规定税率级数全月应纳税所得额(含税级距)税率(%)速算扣除数1不超过1500元的302超过1500元至4500元的部分101053超过4500元至9000元的部分205554超过9000元至35000元的部分251005

2、5超过35000元至55000元的部分3027556超过55000元至80000元的部分3555057超过80000元的部分4513505工资薪金所得的计税规定应纳税所得额=月工资薪金收入-按规定允许扣除的其他项目-3500元(或-4800元)应纳税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数工资薪金所得的计税规定免税规定1.按规定缴付和领取的住房公积金、基本医疗保险金、基本养老保险金、失业保险金;2.国家统一规定发给的补贴、津贴(政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴);3.财政部国家税务总局文件规定可以免税(税前扣除)的项目(独生子女补贴、托

3、儿补助费、差旅费津贴和市内误餐补贴等);4.生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法,取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴。5.对工伤职工按照《工伤保险条例》(国务院令第586号)规定取得的工伤保险待遇,免征个人所得税。关于差旅费的政策规定差旅费开支范围包括城市间交通费、住宿费、伙食补助费和公杂费,其中伙食补助费、公杂费实行统一标准,城市间交通费、住宿费分职务级别凭据报销。出差人员的伙食补助费按出差自然(日历)天数实行定额包干,每人每天50元。出差人员的公杂费按出差自然(日历)天数实行定额

4、包干,每人每天30元,用于补助市内交通、通讯等支出。关于“三险一金”的政策规定企事业单位按照国家或省(自治区、直辖市)人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费,免征个人所得税;个人按照国家或省(自治区、直辖市)人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费,允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内,其实际缴存的住房公积金,允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所

5、在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍。个人实际领(支)取原提存的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金和住房公积金时,免征个人所得税。(财税[2006]10号)关于生育津贴的政策规定生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法,取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴,免征个人所得税。(财税[2008]8号)关于工伤保险待遇的政策规定对工伤职工及其近亲属按照《工伤保险条例》(国务院令第586号)规定取得的工伤保险待遇,免征个人所得税。上述所称的工伤保险待遇,包括工伤职工按照《工伤保险条例》(

6、国务院令第586号)规定取得的一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工伤医疗待遇、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费用、工伤康复费用、辅助器具费用、生活护理费等,以及职工因工死亡,其近亲属按照《工伤保险条例》(国务院令第586号)规定取得的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。(财税[2012]40号)工资薪金所得例题王丽在某学校任职,2013年5月取得的工资薪金收入7000元,假设其个人按规定缴付“三险一金”共计1080元,当月工资如何计税?答:应纳税所得额=7000-1080-3500=

7、2420(元)应纳税额=2420×10%-105=137(元)全年一次性奖金计税规定全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金。上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。全年一次性奖金计税规定全年一次性奖金、年终加薪等各种名目的年度奖金可单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。对于在一个月内发放的属于年度性的名目不同的奖金,可合计作为一次奖金收入,按12个月分解后确定适用税率和相应的速算扣除数并据此全额

8、计算纳税;在不同月份发放的,纳税人可选择其中一个月取得的年度奖金采用上述计税方法计算纳税。在一个纳税年度内,对每一个纳税人,该计税办法只允许采用一次。全年一次性奖金计税规定个人取得的除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金

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