如何发挥煤矿企业工会作用的方法与途径研究

如何发挥煤矿企业工会作用的方法与途径研究

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时间:2018-12-03

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1、如何发挥煤矿企业工会作用的方法与途径研究煤矿企业工会在企业经营中发挥着极其重要的作用,能够从根本上保证职工群众的根本经济利益和各种权益,能够为企业提供一个良好的生产环境以及稳定合理的内部运作体系,是我国工会的重要组织基础和工作基础。在企业运营中通过发挥煤矿企业工会的作用,可以创造更大的社会经济效益,本文对煤矿企业工会在企业中的各项具体作用进行了阐述和分析,并提出了提高的方法。中国3/vie  煤矿企业工会是工会的重要组成部门,也是执行我国工会任务的根据地,对于企业的促进作用不言而喻。一方面煤矿企业工会能够带动广大的员工以更加饱满的热情投入到工作中来,有利于增加企业在社会上的知

2、名度,同时还能促进企业的快速发展。但是目前如何最大限度地发挥煤矿企业工会作用,扮演好工会自身的角色,真正地促进企业和社会的发展,并切实地为广大员工谋求自身的福利成为了研究的重点,本文基于此研究目的,对工会作用的发挥进行了讨论和研究。  社会的发展自然也无法离开企业的发展,随着改革步伐和力度的加快,煤矿企业工会作为国家工会在地方的执行单位,也是企业不可或缺的组成部门也面临着转型和发展的重要时期,随之还有更多的挑战,当然挑战背后自然也是更多的机遇。在这样的社会背景下,如何发展、发展到哪个程度也是工会的领导和工作人员需要重点研究的。因此本文就是在这样的背景和研究意义下开展的对工会作

3、用发挥的讨论。  一、工会职能及作用  (一)工会的形成  工会的全称是劳动总会,这是一个自发形成的为了取得工人们的合法利益的组织。他们的目标也是统一的,即为取得工人们的共同利益,如获取合理的薪资水平,科学的工作时间和较为适宜的工作条件等等这些和员工们的切身利益非常相关的事情。  (二)煤矿企业工会的职能  煤矿企业工会是在中国共产党领导下的企业实现组织,在企业中发挥着不可替代的作用,主要包括以下几个方面:(1)完成企业员工的培训和教育工作,企业员工能够胜任自己的工作,取得令自己满意的工作效果和单位满意的工作业绩。但是企业职工学习的渠道和精力毕竟有限,由于较多的工作任务令他们

4、的闲暇时间变得少之又少,因此工会有责任和义务开展有意义的培训工作。(2)维护职工的基本利益和切身利益,帮助他们通过合法的途径去申诉更好的工作条件和合理的工资报酬。(3)为企业的发展出谋划策,参与到企业的未来发展与筹划当中,积极为未来的发展计划献计献策,在必要时充分行使自身的决策权力,建设具有自身特色的企业。(4)带动职工们以更加饱满的热情和积极的心态投入到工作中去,并且坚持以人为本的原则,定期地开展民主评议会议,掌握好企业发展的脉搏和主旋律,并在此基础上进一步筹划和发展下一阶段的发展目标。另外还需要增加员工们的归属感,使得他们在企业这个大家庭中,能够更加踏实地寻找到自身的决策

5、,从企业角度来看,这也能提高各项政策实施的效率。  (三)煤矿企业工会的主要作用  煤矿企业工会的作用主要包括以下几个方面:  1.对员工进行思想教育  思想教育包含的内容是比较广泛的,首要的思想自然是科学的中国共产党的先进思想和一系列的方针政策等,从根本上对中国共产党的发展规划有着更深的了解,必要时可以组织共同学习党的思想路线的会议,大家各抒己见,互相学习,加深对各项政策的理解。同时还可以坚定他们坚持党的领导的信念,树立正确的人生观、世界观和价值观。无论怎样目前企业的首要任务还是要以经济建设为中心,努力发展企业的经济,为企业创造收入,同时也能给员工带来工作汇报。这样工会就成

6、为传播正确思想的途径,也是企业联系员工的媒介。  2.保证企业员工们的切身利益  由于我党始终是坚持以人为本,并且是始终代表广大工人阶级的最根本利益,作为中国总工会在企业内部的实现机构,工会也会以身作则,积极传承并发扬我党的优秀作风,始终代表工人们最根本的利益。并且带领员工们积极遵守相关的规则和章程。带领群众共同为企业的创造收入而努力,不仅要保证物质上达到前期的目标,在精神上也需要得到一定的提升,并在创造企业效益的同时取得较为理想的社会反响。  3.制定企业和员工们工作规范  工作规范的制定要基于当下的实际,坚持实事求是,制定出符合时代精神的思想和行为规范。进一步提升职工的觉

7、悟和思想道德,号召他们遵纪守法,领导们要以身作则,为下属们做出好的榜样。当然也不能够一味地强调工作,还需要适时地展开一些文体活动,使员工们在空闲之余心情得到放松,并且以更加饱满地激情投入到之后的工作当中去。在平时的生活中,要积极贯彻科学发展观、保护环境和人与自然和谐发展的积极的科学的思想,使员工们与国家的发展、社会的进步紧密相连,形成密不可分的共同体,增加他们的责任感和时代意识。  4.提高企业的文化凝聚力和经济实力  要想提高企业的文化凝聚力,必须深入到员工工作的现场,了解他们工作的现状,对于可以提高

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