地区人社局扶贫帮困工作汇报（一、前山乡农村富余劳动力转移总体情况）

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2、转变培训）；前山乡新农保参保率100%；20年以来，组织电工、服装裁剪、花卉工、计算机、中式烹饪、刺绣、钢筋工等各类职业技能培训265人、组织创业培训25人，通过培训实业就业的164人。全乡符合“一户一工人”条件的家庭户数378户，已实现“一户一工人”360户。各村农村富余劳动力转移就业情况：喀拉乌勒村农村富余劳动力数187人，女94人，转移0人，长期转移102人，新增18人，其中：乡内转移94人，乡外县内转移17人（企业13人），县外地区内9人。有2名未就业大中专毕业生（已参加计算机和就业观念转变培训）。白雄村农村劳动力数152人，女80人，转移72人，长期转移31人，新增41人，其中

3、乡内转移59人，乡外县内转移10人（企业6人），县外地区内3人。塔拉布拉克村农村劳动力数222人，女111人，转移77人，长期转移62人，新增15人，其中乡内转移54人，乡外县内转移l1人（企业8人），县外地区内6人，地区外疆内转移6人。石磨沟村农村劳动力数240人，女107人，转移7人，长期转移96人，新增31人，其中乡内转移107人，乡外县内转移4人（企业2人），县外地区内14人，地区外疆内转移2人。1名未就业大中专毕业生。二、石磨沟村富余劳动力转移情况前山乡石磨沟村2013年农业户数184户，农业人口698人；45岁以下农村劳动力240人，包括4名大中专毕业生；已经实现转移就业的农

4、村富余劳动力6人，其中，大中专毕业生3名。符合“一户一工人”条件的68户，涉及劳动力110人，已实现“一户一工人”条件的66户，涉及人数78人，包括自主创业28人。三、主要帮扶内容（一）强化职业技能培训，提高农业劳动力转移就业技能。一是采取贴近广大农牧民的培训方式。将培训重心下移，组织各类培训机构带着师资、设备、技能、材料深入到乡（镇）、村（组）对农村劳动力进行“零距离”培训与鉴定，实现了“培训、鉴定、取证”一条龙服务，降低了培训成本，受到农牧民群众好评。二是积极开展转变就业观念培训。针对目前劳动者不愿意去企业就业，对政府依赖性较大的现状，组织开展了转变就业观念的引导性培训。帮助农业富余

5、劳动力正确的认识自己，认识市场，树立正确的就业择业观念，积极引导农牧民树立“放下羊鞭子，外出一个人，节约一口粮、挣回一笔钱、致富一家人”的意识，动员农牧民向外输出富余劳动力，发展劳务经济。三是按需培训确保培训实效。坚持从地区新型工业化建设、新型城镇化建设、农牧业现代化建设的用人需求出发，紧紧抓住去冬今春农牧民农闲的有利时机，充分发挥乡（镇）劳动保障工作机构的组织作用，把培训内容与农民的培训愿望、年龄特点、性别特点结合起来，举办了各类职业技能与专项职业能力培训班，为农牧民外出务工，增收致富打下了良好基础。20年以来，针对帮扶村实际情况，认真开展农业富余劳动力就业培训工作：1、以进城务工为目

6、标，动员、组织45岁以下有意愿外出务工的人员，开展技能培训和创业培训。2、围绕地区富民安居工程、定居兴牧工程建设实际，有针对性地组织45岁以下“故土难离”的农业劳动力，开展了砌筑工、钢筋工等工种的技能培训。3、围绕地区“南园北牧”发展战略，因地制宜，因人施教，因材施教，组织农牧业劳动力开展了蔬菜工、果树工、兽医防治员、家畜饲养、家禽饲养等工种的职业技能培训，使其即学、即用，增强科技致富的能力。4、结合少数民族女性劳动力的特点与愿望，组织开展了发展少数民族非物质文化遗产的民族刺绣的专项职业能力培训，使其不出家门就实现创收。20年以来，针对石磨沟村组织开展各类培训9起，培训111人，2013

7、年，全村富余劳动力240人，实现转移就业6人（自主创业37人），实现创收25.2万元。（二）强化就业服务工作，促进农业劳动力转移就业。一是引导农牧民就地就近转移就业。积极与就近用工企业对接，与城乡建设项目对接，发展劳动力密集型产业、农产品加工业和第三产业，进村入户为牧民就地就近转移就业提供更多的就业岗位，使石磨沟村牧民就业实现离土不离乡。二是通过组织召开“地区企业用工与城乡就业供需招聘会”、“万人技能培训”等方式，为帮扶村提供职业技