地区人社局扶贫帮困工作汇报

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1、地区人社局扶贫帮困工作汇报一、前山乡农村富余劳动力转移总体情况&恥5279;前山乡农业总人口数2736人，农村劳动力数1470人，其中45岁以下富余劳动力801人，包括女性403人。目前，已转移396人（女性143人），长期转移291人，新增105人。未实现转移就业人数405人，其中，包括大中专毕业生3人（2人已参加计算机和就业观念转变培训）；前山乡新农保参保率100%;2012年以来，组织Hi工、服装裁剪、花卉工、计算机、中式烹饪、刺绣、钢筋工等各类职业技能培训265人、组织创业培训25人，通过培训实业就业的164人。全乡符合

2、“一户一工人”条件的家庭户数378户，已实现“一户一工人”360户。各村农村富余劳动力转移就业情况：喀拉乌勒村农村富余劳动力数187人，女94人，转移120人，长期转移102人，新增18人，其中：乡内转移94人，乡外县内转移17人（企业13人），县外地区内9人。有2名未就业大中专毕业生（已参加计算机和就业观念转变培训）。白雄村农村劳动力数152人，女80人，转移72人，长期转移31人，新增41人，其中乡内转移59人，乡外县内转移10人（企业6人），县外地区内3人。塔拉布拉克村农村劳动力数222人，女111人，转移77人，长期转移

3、62人，新增15人，其中乡内转移54人，乡外县内转移11人（企业8人），县外地区内6人，地区外疆内转移6人。石磨沟村农村劳动力数240人，女107人，转移127人，长期转移96人，新增31人，其屮乡内转移107人，乡外县内转移4人（企业2人），县外地区内14人，地区外疆内转移2人。1名未就业大中专毕业生。二、石磨沟村富余劳动力转移情况前山乡石磨沟村2013年农业户数184户，农业人口698人；45岁以下农村劳动力240人，包括4名大屮专毕业生；已经实现转移就业的农村富余劳动力126人，其中，大中专毕业生3名。符合“一户一工人”条

4、件的68户，涉及劳动力110人，已实现“一户一工人”条件的66户，涉及人数78人，包括自主创业28人。三、主要帮扶内容（一）强化职业技能培训，提高农业劳动力转移就业技能。一是采取贴近广大农牧民的培训方式。将培训重心下移，组织各类培训机构带着师资、设备、技能、材料深入到乡（镇）、村（组）对农村劳动力进行“零距离”培训与鉴定，实现了“培训、鉴定、取证”一条龙服务，降低了培训成本，受到农牧民群众好评。二是积极开展转变就业观念培训。针对目前劳动者不愿意去企业就业，对政府依赖性较人的现状，组织开展了转变就业观念的引导性培训。帮助农业富余劳

5、动力正确的认识自己，认识市场，树立正确的就业择业观念，积极引导农牧民树立“放下羊鞭子，外出一个人，节约一U粮、挣Id—笔钱、致富一家人”的意识，动员农牧民⑸外输出富余劳动力，发展劳务经济。三是按需培训确保培训实效。坚持从地区新型工业化建设、新型城镇化建设、农牧业现代化建设的用人需求出发，紧紧抓住去冬今春农牧民农闲的有利时机，充分发挥乡（镇）劳动保障工作机构的組织作用，把培训内容与农民的培训愿望、年龄特点、性别特点结合起来，举办了各类职业技能与专项职业能力培训班，为农牧民外出务工，增收致富打下了良好基础。2012年以来，针对帮扶村

6、实际情况，认真开展农业富余劳动力就业培训工作：1、以进城务工为0标，动员、组织45岁以下有意愿外出务工的人员，开展技能培训和创业培训。2、围绕地区富民安居工程、定居兴牧工程建设实际，有针对性地组织45岁以下“故土难离”的农业劳动力，开展了砌筑工、钢筋工等工种的技能培训。3、围绕地区“南园北牧”发展战略，因地制宜，因人施教，因材施教，组织农牧业劳动力开展了蔬菜工、果树工、兽医防治员、家畜饲养、家禽饲养等工种的职业技能培训，使其即学、即用，增强科技致富的能力。4、结合少数民族女性劳动力的特点与愿望，组织开展了发展少数民族非物质文化遗

7、产的民族刺绣的专项职业能力培训，使其不出家门就实现创收。2012年以来，针对石磨沟村组织开展各类培训9起，培训111人2013年，全村富余劳动力240人，实现转移就业126人（自主创业37人），实现创收25.2万元。（二）强化就业服务工作，促进农业劳动力转移就业。一是引导农牧民就地就近转移就业。积极与就近用工企业对接，与城乡建设项H对接，发展劳动力密集型产业、农产品加工业和第三产业，进村入户为牧民就地就近转移就业提供更多的就业岗位，使石磨沟村牧民就业实现离土不离乡。二是通过组织召开“地区企业用工与城乡就业供需招聘会”、“万人技能

8、培训”等方式，为帮扶村提供职业技能培训和创业培训，提供岗位信息等服务，促进农村富余劳动力早日转移就业。三是加强对牧民就业权益的保障。不断加大劳动保障监察执法力度，按照平等、公正、共享的原则，严厉处罚侵害外出就业牧民权益的违法行为，通过大规模的宣传和培训，督促推动