论安全生产中的思想政治工作

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1、论安全生产中的思想政治工作安全生产对电网企业有着极端重要性，是保证电网企业稳定的重要基础。强调“安全第一”，首先要夯实安全思想基础。安全问题往往是长期积累的安全思想的隐患以及由此带来的造成其它隐患的必然结果，所以安全思想的隐患是最大的隐患，是安全事故之源。因此，要求我们思想政治工作必须要与安全管理工作相结合，把思想政治工作的手段应用于安全管理的全过程，通过启发安全觉悟，引导安全行为，培育安全文化，促进安全生产这个目标来实现。　　一、安全生产中的思想政治工作要有感染性　　安全生产中的思想政治工作一种重要形式是形成安全氛围，安全氛围

2、浓化得好就能够感染人、鼓舞人、约束人，就可以直接影响企业的日常安全管理工作和职工的安全行为。要充分利用思想政治工作渲染安全氛围这种手段，发挥思想政治工作的宣传优势、人才优势和组织优势，大力营造安全教育的氛围。一是借助宣传优势，营造安全教育氛围。利用各种媒介编排教育片、组织专题论坛和传播案例教育等，做到电视有影、广播有声、报纸有字、网上有画的立体宣传的功能效果。在生产场区、作业现场制作安全画、安措提示牌、事故警示栏，还可以建立安全警示教育室。二是借助人才优势营造安全文化氛围。广泛征集电力生产、电网运行、输供配电等专业的安全理念，编

3、写电力安全案例故事，以“安全在我心中”教育为主线，通过开展小品、杂文、漫画、摄影创作等活动载体，营造安全文化氛围。三是借助群团组织优势，营造自我教育氛围。工会开展以安全生产为主题的演讲比赛，共青团开展以安全生产为内容的手拉手活动，党员开展身边无违章等亲情活动，营造一种“人人保安全”的良好氛围，创造一个安全生产的良好局面。　　二、安全生产中的思想政治工作要有针对性　　企业职工所处的位置不同，职工的思维、言论、活动范围也呈现出多样化和复杂状况，加之不同的人在个人性格、理解能力、文化水平、社会阅历等方面以及适应挑战能力和态度的差异，对

4、于不同的事或同种现象，会有不同的认识，产生不同的思想。所以，安全生产中的思想政治工作一定不能仅限于大面积、大呼隆的表面说教。一是要针对企业领导层的安全管理教育，要突出安全生产责任的教育，强化决策层的安全生产意识，使得他们能自觉地履行其安全生产职责，努力做好安全生产管理工作。二是针对企业安全管理人员的教育，应使之能够在生产活动中发挥安全生产管理的组织、检查和考核作用。三是针对特种作业人员的教育，应抓住作业特点和可能引发的危险种类及状态开展相关教育，提高其专业知识和操作技能。四是针对企业全体职工的安全生产教育，要把安全教育的落脚点放

5、在班组，增强每一个职工的安全意识，使之实现从“要我安全”到“我要安全”的转变。　　三、安全生产中的思想政治工作要有超前性　　要经常正确的分析职工的思想动态，增强思想工作的预见性。不要使思想工作象“抢险队”，哪里出了问题就到哪里“抢险”似的，这样只能使思想政治工作处于被动。在电力体制改革中，部分职工提前下岗，职工的切身利益受到冲击，不可能不引起职工的思想波动，也不可能不影响到安全生产。所以，必须把思想政治工作做在前面，发挥“调压器”的作用，使职工由“恐惧”改制，变为支持改制、投身改制。　　要牢固树立以预防为主的安全思想，采取现代的

6、安全管理技术，变事后处理为预先分析，变事故管理为隐患管理，变被动管理为主动管理，做到“居安思危”，“防患于未然”。　　四、安全生产中的思想政治工作要有创新性　　安全生产中的思想政治工作也要与时俱进，要用发展的眼光，用市场经济的动态思维，用人性化的管理办法，正确分析职工的思想状态，准确把握开展思想政治工作的力度。　　一是用“安全就是效益”的理念抓安全。安全经济观主要体现在安全投入与生产效益的关系。安全既然是企业发展的基础，那就必然是经济效益的基础。安全这个基础不仅能给企业带来间接的效益回报，而且还能产生直接的效益。只有生产安全了，

7、才能减少事故带来的经济、信誉损失和由此产生的负面影响，企业才可以获得更大的经济效益和社会效益。　　二是用“以人为本”的理念抓安全。对于企业的领导干部来说，要用热情的宣传教育激励职工，用深情的关怀保护职工，用柔情的举措规范职工，用绝情的管理爱护职工。安全管理的核心是对人的管理，管理人首先要尊重人。安全管理要坚持以人为本的理念，把重视人的生命视为企业安全管理的第一需要，充分发挥每位职工在每个环节当中的安全主体地位和作用。要教育职工珍惜生命，善待自己，增强自我安全意识和提高安全素质的自觉性。　　三是用创新方式抓安全。过去我们采用的班组

8、安全活动日、班前会、班后会、安全活动月等安全活动，对增强职工安全意识、提高职工安全技能等方面起到了很好的作用。但是随着新情况新问题的出现，这些安全思想教育手段显得单调。由于这种单调，造成了职工对安全教育的排斥，对执行安全制度的疲沓，对安全措施的马虎。思想政治工作