对县绩效评估情况分析材料

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1、对县绩效评估情况分析材料对县绩效评估情况分析材料一、基本情况根据市绩效考评办反馈的信息，我县综合绩效评估考核评价总得分892.244分，评估等次为合格。其中指标考核1000分按60%折合得分543.084排第8，公众评议按30%折合得分272.5与宜章并列排第9，内部评估按10%折合得分91.66排第11，加分25分，减分40分，总得分892.244排第11。对我县的考核指标由5大块113项组成，得分情况为：省委省政府年度重点工作和重点项目120（满分120，全市平均119.2），与zz等5个县市区并列第1；民生建设与为民办实事175.12（满分18

2、0，全市平均175.3）排第7；经济发展348（满分400，全市平均366.7）排第7，社会发展145.4（满分180，全市平均169.9）排第11；行政能力与机关效能建设117（满分120，全市平均116.5）与汝城并列排第6。113项指标中，我县有87项指标得满分（耕地保有量及卫生局、畜牧水产局负责的重大疫病防控率三个项目，对各县的考核分值不一致，但我县均已达到规定的30、15、15的基本分值，应算满分），扣了分的项目有29项（详见附件），得分低于全市平均水平的有28项（耕地保有量全市平均34.86，卫生局、畜牧水产局负责的重大疫病防控率平均分分

3、别是16.727、17.455，但因各县考核分值不一，且11个县市区均无加分项目，因此得满基本分不能算低于全市平均分，详见附件）。二、原因分析纵观一年，我县各项工作齐头并进，其中不乏特色亮点工作，经济社会全面发展，财政总收入3.2亿，增幅排全市第一，gdp增幅17.8%，排全市第四。两个反映经济社会发展的总指标都上来了，综合绩效考评却下去了！结果令人深思，发人深省。考评已经结束，结果只代表过去，我们只有正确面对、查摆问题、找准差距、分析原因、科学应对，才能保证我们的工作健康、快速、全面发展，才能使我们的工作进步的同时能得到中肯的评价。分析《各县市区绩

4、效评估计分表》，造成我县总体排名不理想的原因主要有：1、基础工作存在薄弱环节。一是部分项目存在不足。因电子信息设备制造业的空白，所涉2个指标得分为0，丢掉10分。规模以上农副食品加工业、高新技术产品业、生产性服务业、农业产业化龙头企业、万元规模工业增加值能耗降低等项目因未取得突破，7个指标扣分总计达34.08分。二是县情基础存在差距。我县环保历年积欠多，污水处理厂、垃圾处理场等设施建设跟不上，造成主要污染物减排指标扣了3.47分外，为达到“十一·五“减排要求，新型城市化2个指标50分中扣分达26.89。三是安全和谐存在差距。安全、信访工作4个指标被扣

5、15.6分，综治工作除在细项指标扣去10分，更在绩效考核总评分中被扣掉整整40分。2、考评机制存在对我县不利因素。一是考核细则有待完善，以人均增幅为考核指标的项目多、分值大，113个项目中有11个项目，分值达156.06。我县因人口基数大，以人均占有量为比值计算的指标，正常情况下我县就要比市平均值低3.28个百分点。我县人口比（37/471）为7.86%，gdp、总投资、总收入、一般收入比都低于此数。我县以前均在中上水平，在同比上增幅不大，而以前处于中下水平的县市因基数小，略有增加，同比增幅就相当可观，分数自然加得多。这一块我们明显处于劣势。最直观的

6、例子，财政总收入增长率指标，我县得分42（满分35，全市平均37.15），而人均财政总收入增加额指标，我县得分仅为14.9（满分25，全市平均19.93）。二是统计口径与数据采用存在疑议。因市直有关部门对有些指标没有明确的统计口径，造成我县在有些指标上又白丢了分。如农业产业化龙头企业利润增长率指标，市乡镇企业局认定我县增长率为27.7%，在全市排第6位。市乡镇企业局报市统计局后，市统计局在最终采信时对部分指标进行了调整，全市平均水平提高了，我县却未达平均水平被扣5.59分。3、协调衔接工作不够。1-10月我县多项经济社会发展指标居于全市前列，不少特色

7、亮点工作也是市里不少文件、会议上推介的典型，可在短短两个月内发生大的逆转，其中不乏大家产生了高忱无忧、麻痹大意的懈怠思想，少了对上汇报、协调也在一定程度影响了我县绩效考评得分。许多工作居于全市前列，得到领导首肯，可得分情况却不尽人意。如为民办实事工作的病险水库除险加固工程，我县被市局推荐参评全省优质工程，可该工作在全市却挤不进前三名。4、争先创优意识不强。人历来不服输，县委、县政府近年来也一直在倡导争先创优精神，但从结果上来看效果不佳。如向国家争取重大项目和资金占12分，但我县仅得5.6分，排名第11位。全县得到省委、省政府及以上表彰加分项目只有2项

8、加25分，也是全市最少，而资兴等先进县市则可加150多分。三、对策及建议根据现行考评办法，结合我县实际，为做