中交第一公路工程局有限公司企业文化

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1、·中交第一公路工程局有限公司企业文化纲要···目录一、总论3如何理解一公局的企业文化3二、理念系统及释义5（一）理念系统5（二）理念系统释义6三、行为系统及释义11（一）行为规范11（二）行为规范释义12···一、总论如何理解一公局的企业文化A、一公局企业文化是构筑在局优秀传统和领导群体先进管理思想基础上的价值观体系一公局当前企业文化是建立在局优良传统基础之上，以局领导群体先进管理智慧为先导的市场型企业文化，体现出局主动搏击市场浪潮，立志引领产业群伦的价值取向。一公局有着四十余年国内外公路修建历史，在长期发展过程中形成了“重质量，讲诚信，争第一，能吃苦、善拼搏、打硬仗

2、”的优良传统。在新的世纪，一公局针对内、外环境的变化，主动变革，积极应对市场竞争。在局领导班子的带领下，一公局实施了管理创新和技术创新，加强市场化运作水平，完善各项规章制度，极大地鼓舞了员工士气，增强了一公局的核心竞争能力。一公局通过对优良传统与市场化运作机制的有机融合，去芜存菁，创造出具有一公局特色，符合新时代要求的企业文化，它是一公局人用来作为企业面临内外部问题时思考和行动的基本准则，是指导一公局大多数员工形成共识并内化为行为的一种价值观体系。B、一公局企业文化是指导企业持续发展的经营哲学一公局企业文化是针对一公局的市场环境和发展要求提出的一套由企业使命、愿景、精

3、神、价值理念和行为规范等组成的经营哲学，它对企业的经营管理活动做出了原则性的指导。一公局的经营管理过程就是在一公局经营哲学指导下不断做强做大、获取更高经济效益的过程。一公局的企业文化从产业、市场、竞争、品牌、人本管理等多个维度进行理念阐述，指导企业的实践。同时，一公局的经营管理实践也将进一步丰富企业的文化内涵。一公局需要在不断总结成功经验的基础上，实现企业文化的不断提升和进步。C、一公局企业文化是一公局制度的立法精神和法理依据文化和制度是一对互动的体系，文化的形成有赖于制度的维护，制度的建设需要文化的指导，两者相辅相成，互为促进，不可偏废。一公局···制度建设是一公局

4、优良传统的延续，是一公局领导群体管理思想的体现，必然要反映出一公局文化所倡导的价值取向。在今后的制度修订中，必须以文化为法理依据，完善治理机制。制度是“硬”的，文化是“软”的，“硬”的制度与“软”的文化属于两个不同的管理层次和两种不同的管理方式。一公局制度是有形的，往往以指标、责任制、规章、条例、标准、纪律等形式表现出来，更多地强调外在监督与控制；企业文化是无形的，存在于一公局人的头脑中，是一种价值观念、思维方式，往往通过有形的事物、活动反映和折射出来，更多地强调理想信念和道德的力量，强调内在的自觉与自律。制度与文化是一体两面的关系，有形的制度中渗透着文化，无形的文化

5、通过有形的制度载体得以表现。一公局文化与一公局制度相互作用，制度再周严也不可能凡事都规定到，但文化时时处处都能对人们的行为起导向和约束作用，企业文化是一公局制度的立法精神和法理依据。A、一公局企业文化是全体一公局人认同并付诸实践的行为规范一公局企业文化作为一种价值观体系、经营哲学和法理思想，必须要得到全体一公局人的认同，成为公路一局人内在的修养、外在的风度和行为的准则，并在具体的经营管理活动中去不断的贯彻和实践，才能真正内化为一公局人自己的文化。如果把文化比喻成一条大河，那么制度是河床，行为就是那奔腾不息的河水，不去付诸实践的文化就如同没有水的河流，失去水的河流是死亡

6、的河流，失去行为支撑的文化是枯萎的文化。一公局企业文化在实践中形成，是作为实践的需要而逐渐成长起来的，它不是因为宣传和包装的需要粉饰出来的。在实践的过程中，必须一切以一公局企业文化所倡导的价值理念为出发点，遵循一公局文化，实践一公局文化，以一公局文化所倡导的价值理念为判别标准。···二、理念系统及释义（一）理念系统A、核心理念1、企业使命Ø为客户创造超值回报、为员工构建成长平台、为社会铸就百年工程、为股东赢取持久收益2、企业愿景Ø我们将以路桥建设为基础，积极拓展相关业务领域，提升产业价值链，以技术和管理为核心驱动因素，以路桥行业的引领者、提升者为目标，将一公局打造成具

7、有国际一流水准的、集路桥产业经营和资本运营于一身的大型工程企业集团。3、企业精神Ø自强奋进，永争第一4、核心价值观Ø诚信、合作、人本、创新B、经营理念1、品牌理念Ø以品质奠定商誉，以形象彰显个性，以文化承载内涵2、客户理念Ø满足客户需求是我们存在的第一理由3、竞争理念Ø快速是企业市场致胜的法宝4、人才理念Ø人人要成才，人人可成才5、科技创新理念Ø市场和效益是科技创新的方向···研发和革新是科技创新的翅膀1、经营运作理念Ø注重成本、精细管理，目标约束、激励到位2、质量理念Ø质量是品格，质量是生命3、安全理念Ø安全是对生命的尊重，是对社会的责任（二）理念