企业文化培训教案

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1、总　　目一、企业文化的内涵、价值及其功用1、什么是企业文化？2、企业为什么需要企业文化？（企业文化的价值与功用）二、田氏企业文化的包含范围1、公司发展史2、公司标志之涵义3、企业信念及其具体涵义讲解企业抱负企业使命田氏企业理念（田氏企业文化精神）(含：企业文化与公司制度之配合)田氏企业文化新旧表述的比较分析企业文化的内涵、价值及其功用1、什么是企业文化?(企业文化的内涵)隐含在价值观背后的基本假设系统（对未来做出假设）。形成组织效能的共同认知系统。长期沉淀/积淀形成的行为思维系统。[心理契约]层

2、次：企业生命哲学。经营企业(一条河流)，面临的三大基本问题：战略选择(流向)，制度安排(河堤)，文化塑造(河床)(立足点，安身立命的基础)2、企业为什么需要企业文化？)（企业文化的价值与功用）A.要解决的问题：超越生死，追求基业长青(长与青)[活多久，怎么活下去，怎样活得更健壮，可持续发展问题。][企业寿命：1年40％，5年80％，10年96％，10年以上的4％。世界500强的平均寿命为40年。中国非国有企业的平均寿命为两年半。]一年获利靠机遇，三年不败靠领导，五年成功靠制度，百年发展靠文化。“

3、虚是天，实是地，虚实结合，顶天立地”。A.企业文化的功用：　　没有企业文化，企业就是一盘散沙，各想各的；没有~，~就是乌合之众，没有战斗力；~，企业管理就是救火队，就事论事；~~，尽为土豪，富而不贵。　　　　最自信的企业，最自信的是改造人的力量，用一种思想聚集一群人，迈向一个目标。[导向力]――任正非企业文化的力量，应当是不断激活人们的心智模式，把潜在的智慧开发出来――精神激励的推动力。[激励力]~可以凝聚力量，促进发展。（可以通过达成的思想、信念共识，内化为员工认同的非外在强制的自我约束力量，

4、形成一种强大的企业凝聚力，吸引外部优秀人才[辐射力]，是员工、部门、上司与下属间的无形纽带。企业文化可以弥合各个系统和制度间的空隙，弥补规章制度的不足，利于发现和排除企业的潜在障碍，使企业具有免疫功能。虽不能消除公司的所有问题，但可使其带着问题顺利前进。）[以上共构成企业文化竞争力。][鱼骨图]3、企业文化的外延简介[MI、BI、VI]田氏企业文化（word文本版）田氏化工发展史(为什么先讲公司发展史？)(在田氏的发展史中我们曾经遇到和克服过什么样的困难？在这些经验中，我们可以获得哪些启示？)1

5、958　12月5日成立田氏塑胶厂有限公司12月购入新界屯门30余万英尺海滩地并进行填海工程196012月屯门厂房正式生产塑胶19625月成立田氏企业有限公司发展物业1965楼高12层的田氏第三大厦(田氏企业中心前身)落成196712月购入新界元朗屏山厂房工业地兴建厂房，扩充生产19681月成立田氏化工厂有限公司10月元朗屏山厂投产1977屯门厂(田氏塑胶厂)生产线全数迁往屏山厂(田氏化工厂)，田氏塑胶与田氏化工合并经营；屯门用地改建为工业大厦1981-83新界屯门田氏中心分三期落成19828月1

6、3日成立田家炳基金有限公司1989田氏化工厂有限公司集中经营胶布及胶皮事业田氏塑胶厂有限公司负责物业发展及管理19913月注册成立独资企业―东莞田氏化工厂有限公司，购入东莞博冲区厂地约43000平方米19924月颖田企业有限公司正式成立，专责公司之贸易业务7月东莞厂正式开始投产1994　3月26日“2886”号“田家炳星”命名庆典19963月推行ISO9002国际标准品质管理系统19963月取得ISO9002国际标准品质管理系统5月在东莞举行ISO9002颁证酒会，并取得全国政协副主席叶选平先生

7、莅临主礼12月增购土地7854平方米19986月涂布(柔软皮)生产线正式投入批量生产199712月庆祝田氏成立40周年19982月实施ISO14001环境保护系统，2000年初认证5月设立台北营销办事处6月成立深圳营业办事处10月购买广州黄埔云埔区东诚片93000平方米工业地11月成立广州田氏塑胶有限公司19991月10-11日，ISO14001环保系统通过北京华夏的认证；4月20日举行ISO14001颁证仪式5月东莞田氏与马来西亚NYLEX进行技术交流与互访8月田氏企业中心重建落成10月香港总

8、办事处迁入田氏企业中心广州田氏塑胶有限公司一号生产线投产20003月广州田氏塑胶有限公司二号生产线投产4月取消深圳营业办事处，搬往东莞田氏继续营销工作6月策动ISO9001:2000升版项目，2002年1月开始分四期认证8月东田1#透明机搬往广田成为4#机10月广田4#正式投产10月开始推行产品品牌――PRIME&GENUS11月田氏化工厂有限公司正式易名为田氏化工有限公司，公司沿用多年之标志亦做出修改19961月新公司名称及标志正式启用（讨论：为什么在此时变更公司名称和标志，有什么意义?）田氏