东南融通系统工程有限公司软件实施人员能力素质模型

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1、厦门东南融通系统工程有限公司软件实施人员能力素质模型文件编号：版本：1.0生效日期：46目录1.模型说明31.1.模型内容说明31.2.模型用途说明31.3.模型适用职位说明41.4.模型适用专业技术级别说明41.5.模型适用时间说明52.基本条件53.基本素质63.1.责任心73.2.团队合作83.3.学习能力83.4.沟通能力93.5.成就导向103.6.客户导向103.7.创新能力113.8.影响力114.专业能力124.1.专业知识134.1.1.专业知识类别134.1.2.专业知识分级描述154.1.3.操作系统知识评级（范例）164.2.

2、专业技能174.2.1.行业咨询技能184.2.2.需求分析技能184.2.3.系统设计技能194.2.4.软件开发技能204.2.5.软件测试技能214.2.6.运行维护技能214.2.7.项目管理技能224.2.8.系统分析技能23464.2.9.产品支持技能241.模型说明1.1.模型内容说明本模型包含三个主体信息，分别为基本条件、基本素质和专业能力，其定义如下：基本条件：包括学历、专业、相关工作年限、项目经验，是每一级人员的基本任职条件。基本素质：基本素质是人的带有遗传性、或在长期工作生活环境中沉淀下来的个人特征，即从事该类工作共有的特征。基

3、本素质是解释员工绩效优劣差异的核心原因，在价值取向、核心人才培养等方面都有很大的影响作用。专业能力：包括专业知识和专业技能，是从事该类工作必须具备的能力，不同技术方向、不同级别的职位所要求的专业知识、专业技能的类别和等级不同。模型三个主体的小项如下表：能力素质模型基本条件基本素质专业能力专业知识专业技能1．学历1．责任心1．操作系统1．行业咨询2．专业2．团队合作2．数据库2．需求分析3．相关工作年限3．沟通能力3．开发语言和框架3．系统设计4．项目经验4．学习能力4软件工程4．软件开发5成就导向5．专业工具和软件5．软件测试6客户导向6．行业知识6

4、．运行维护7创新能力7．项目管理8影响力8.系统分析9.产品支持1.2.模型用途说明1.本模型提供软件实施类人员能力素质46各大项及子项内容、以及各项等级的描述。1.具体职位、专业等级与各项能力素质的匹配，需见《能力素质模型匹配表》、《职位说明书任职资格描述》。2.本模型将为软件实施人员的招聘、培训、等级评定、薪酬设计等提供信息库和依据，具体操作办法见《任职资格管理操作手册》。1.1.模型适用职位说明本模型适用于公司软件实施类人员，具体职位包括（共51个职位）：第一级（初级）第二级（中级）第三级（高级）第四级（专家级）第五级（资深专家级）ETL初级软

5、件工程师ETL软件工程师ETL高级软件工程师ETL架构设计师ETL高级架构设计师J2EE初级软件工程师J2EE软件工程师J2EE高级软件工程师J2EE架构设计师J2EE高级架构设计师OLAP初级软件工程师OLAP软件工程师OLAP高级软件工程师OLAP架构设计师OLAP高级架构设计师.NET初级软件工程师.NET软件工程师.NET高级软件工程师.NET架构设计师.NET高级架构设计师C初级软件工程师C软件工程师C高级软件工程师C架构设计师C高级架构设计师///架构设计师（解决方案）高级架构设计师（解决方案）初级专业服务工程师专业服务工程师高级专业服务

6、工程师///业务分析员高级业务分析员业务分析师高级业务分析师//系统分析员系统分析师高级系统分析师/产品工程师高级产品工程师产品经理高级产品经理J2EE初级研发工程师J2EE研发工程师J2EE高级研发工程师J2EE架构设计师J2EE高级架构设计师.NET初级研发工程师.NET研发工程师.NET高级研发工程师.NET架构设计师.NET高级架构设计师1.2.模型适用专业技术级别说明软件人员职业发展通道：46软件实施人员职业发展通道设计为“五级双通道”，其中专业通道分为初级专业人员、专业人员、高级专业人员、专家、资深专家共五个级别，每个级别分为多个技术方向

7、。级别定位（最终需通过基本条件、基本素质、专业知识与专业技能进行评定）一级：初级专业人员，学习阶段，能够在高级别人员指导下开展工作；　　二级：专业人员，应用阶段，能够独立开展工作，较好地完成所分配的任务；　　三级：高级专业人员，拓展阶段，具有开拓能力，能够培训、指导其他人员工作；　　四级：内部专家，精通某个技术（或业务）领域；　　五级：行业内资深专家，精通相关技术（或业务）领域，并能有所创新，在业内具有一定影响力。1.1.模型适用时间说明本模型适用时间为2008年月到2008年月，时间为一年，模型具体内容一年定期优化一次。2.基本条件基本条件包括学历

8、、专业、相关工作年限、项目经验四个方面，是每一级人员的基本任职资格条件；基本条件的提炼：1.职位说明书的相关