廉政文化教育经验交流材料

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1、党风廉政建设经验交流材料*****始建于1951年，现已成为本县及邻县辖区的集医疗、教学、预防、保健为一体的二级甲等综合性医院，2011年通过二级甲等医院评审，成为贵州省首家通过评审的二级甲等县级医院。医院技术力量雄厚，现有职工总数427人，其中专业技术人员350人，中高级职称96人，初级职称人246人。2014年实现医疗收入8000余万元，门诊病人达11万人次，住院病人达1.7万人次。曾多次获省、州、县授予的“先进单位”、“五好”基层党组织、“先进基层党组织”、“先进工会”等荣誉称号，现技术水平在同级医院中处于领先

2、地位，实现了经济效益和社会效益双丰收，这正是医院党委围绕医院建设和发展，不断创新党建方式、强化党风廉政和医德医风取得的丰硕成果，具体经验总结如下：主要做法一、健全组织，落实责任。一是认真履行医院党建工作职责。认真履行医院党风廉政建设工作职责，落实医院党建工作责任制，坚持一级抓一级，一级带一级，加强了对医院党风廉政建设工作的领导和指导，做到工作年初有安排，年中有检查，年终有考核。二是党委书记带头抓医院党风廉政建设工作。班子成员都能够坚持“一岗双责”制度，坚持“两手抓、两手硬”，对医院党建工作亲自部署、亲自参与、亲自检查

3、，做到党建工作和医疗业务工作两个目标一起抓。三是不断规范党组织建设。配齐配强了医院党务干部，配齐各支部委员会班子成员，充分调动党务干部的工作积极性。本强基，夯实廉政基础一是加强对基层班子的建设和管理，对基层支部书记、支委就党风廉政建设工作的基础知识和业务进行了培训，进一步夯实基础。开展了基层党支部工作交流讲评活动，对支部党风廉政建设进行讲评。二是建立党风廉政建设学习园地，为党员、职工学习提供良好的场所。三是认真落实“三会一课”制度，定期组织一次党课，开展“党的群众路线教育实践活动’’和“三严三实“专题教育活动，利用板

4、报、简报、内部办公网等载体进行学习，大力倡导领导干部讲课，进一步增强了党课的生动性、感召力和实效性。三、推进“堡垒工程”建设，增强党支部的战斗力。一是积极创建“学习型、创新型、服务型”党支部，创新党员先进性建设长效机制，创新服务一线的有效方法，使党支部工作充满活力。二是深化支部工作项目化管理。各党支部积极围绕医院建设目标，开展“寻找一个缺陷、解决一个问题，获取一个满意”的管理目标，提高支部工作的针对性和实效性。三是推进“一岗一品牌”。即党员示范岗建设，开展“温馨患者优质服务”活动，形成了一个服务品牌，成为医院党建工作

5、的亮点和品牌。四是重视积极分子培养和党员发展工作，加强对学科带头人和业务技术骨干的培养工作，做到有计划、有步骤地逐步壮大党员队伍。四、党风廉政建设落到实处，医德医风建设永不放松。下发了《关于党风廉政建设的有关规定》，进一步抓好党风廉政、医风医德等承诺内容，进行风险防控，有效治理医药商业贿赂行为。一是结合医院实际开展一系列教育学习、观看警示录像、廉政文化作品等活动；二在我院建立“普安县职业道德示范教育基地”，基地内设置贪腐警示忏悔篇、职业道德教育篇、廉政广告、模拟探监等教育形式，对职工进行警示教育和职业道德培养；三是专

6、门成立了医德医风办公室，有领导分管，有专职人员负责具体事务，抓行风质量和办事效率；四是畅通院务公开渠道，凡属医院“三重一大”等牵涉到医院发展、职工和患者切实利益的事务均通过公开栏、网站、信箱、电话咨询投诉等方式进行公开，充分发挥党群组织职能，进行民主监督，提高医院管理服务职能。五、建文化平台，彰显医院文化魅力注重医院文化内涵建设，发挥党员在党风廉政建设中的表率作用。着重抓好以下四个形象的塑造工作：树立着装规范，文明行医、礼貌待患的天使形象。树立热情服务、办事快捷的窗口服务形象。树立遵纪守法、纪律严明的行风形象。树立清

7、正廉洁、秉公办事的医德形象。主要成效和体会一、党委围着职工转。院党委在贯彻民主集中制、制定实施领导班子议事规则同时，特别注重院务公开和职代会的民主管理两项工作，真心实意依靠职工办院。在医院，领导班子和院党委决定的事情要通过职代会才能通过。由职工代表参加，对医院发展重大事情进行民主评议决策。维护职工的根本利益，通过院务公开、民主管理拉近了干群关系，增强了党委的凝聚力和向心力。二、党员做给群众看。在*****，群众对党员的评价是：平时工作医院能“看出来”，需要时能“站出来”，关键时刻能“豁出来共有党员64人，在岗党员46

8、人，迖71%以上。如何发挥好党员的先锋模范作用？院党委不断深化对党员的教育管理，要求党员从掌握理论、参加组织活动、钻研业务、强化服务、做思想工作等方面发挥表率作用，要求党员争当创业立功标兵、岗位技术能手。三、好事为着患者办。院党委始终把维护好患者的利益作为办院宗旨，努力提高医疗水平，确保用药质量，改善医院住院条件，注重人性化服务。以创建“平安医