县年度工会重点工作考评方案

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1、县年度工会重点工作考评方案县年度工会重点工作考评方案根据年初全县工会工作安排，为及时了解基层工会20xx年度工会工作落实情况，全面做好我县工会考评工作现结合我县20xx年度工会工作实际，经研究，制定本考评方案。一、指导思想全面贯彻落实科学发展观，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，以全面开PC面对面、心贴心、实打实”活动为主线，扎实推进“两个普遍”，与时俱进，锐意创新认真履行工会组织的基本职能，积极参与社会管理，着力构建和谐劳动关系，切实维护职工合法权益，推动全县工会工作在思路机制、方法等方面不断创新发展，努力实现工会各项工作科学发二、考核范围PCO各乡镇、开发区，县直各系统工会、考

2、核原则1、注重实效。坚持以实绩为依据，用事实说话，注重实效。2、突出重点。突出经济服务、职工维权和自身建设这几个重点，考核其重要指标的完成情况。3、坚持标准。根据考核评分标准，按得分多少依次排名，不求平衡，只看成绩。对取得突出成效的单位给予适当的奖励，滤布对未完成目标任务或消极被动的单位则提出批评意见。四、考核内容考核内容分为组织工作、经济工作、法律工作、保障工作、女工工作、宣教工作、财务工作、职工互助保障工作、经审工作、办公室工作等十项重点工作，总分100分五、考核方式1、自评自查：各乡镇、开发区，县直各系统工会对照于20xx年12月21日前将自查报告、全年工作总结及明年工作安排报

3、县总工会办公室。并对所属基层工会自行考核。2、日常考核：县总工会各部室按照考评细则对负责的考核项目进行考核评分。3、年底总评：县总工会考评领导小组将于12月下旬组织对各乡镇、工业滤布开发区，县直各系统工会进行实地考评。4、考评领导小组综合评估。5、由考评领导小组将考核结果以会议或书面形式进行公示。六、奖励办法1、根据考核得分多少依次排名进行公布，并依据考核结果评选先进工会和优秀工会工作者若干名，给予精神和物质奖励。2、年度考评得分低于60分的单位，取消评优评先资格，县总工会将考核结果报告县委组织部，并向所在单位的党组织通报情况，提出整改建议。七、组织领导1、县总工会成立工会工作目标管

4、理考核领导小组，由鲍黎同志任组长，王成明、巩伟同志为副组长，各部室负责人为成员。领导小组下设办公室，由王成明同志兼任办公室主任。2、各乡镇、开发区，县直各系统工会要加强对年度工会工作考评的领导，高度重视，认真组织实施。