山西省行业工资差距问题的分析

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1、·山西财经大学硕士学位论文摘要改革开放以来，山西省的社会经济实现快速发展，人民的生活得到改善，但同时存在很多问题，其中收入差距问题尤为严重。收入差距问题中的行业工资差距问题最近几年受到社会各界人士的重视，国内外学者也提出相关的理论政策。但大多数学者对行业收入差距问题的研究中规范研究和全国研究较多，实证研究和各省研究较少，特别是从收入主要组成部分工资出发进行深入研究得更少。山西省是中国的一个煤炭大省，收入差距呈现出两极分化的趋势，行业工资差距呈现出不断扩大的趋势，解决行业工资差距问题刻不容缓。本文主要是从山西省行业工资出发进行山西省收入差距问题的研究。从山西省行业工资差距这一

2、方面反映了山西省收入差距状况，同时提供了解决山西省行业工资差距问题有效的对策建议。本文采用了文献分析法、定量分析法、实证分析法、定性分析法和规范分析法，首先阐述了行业工资差距的相关概念和理论研究，通过描述山西省各行业职工平均工资状况、不同行业职工平均工资高低排名、各行业职工平均工资差距状况和不同所有制单位职工平均工资差距状况得出山西省行业工资差距不断扩大的现状，其次运用新创造的价值中工资的占比、劳动生产率和行业垄断分别判断出行业工资差距存在不合理的地方，再次运用面板模型得出影响行业工资差距的不同因素进而分析山西省行业工资差距不合理的原因，最后在此基础上提出相应的对策建议：深

3、化国企改革，打破行业垄断；缩小行业间的劳动生产率差距；合理配置各行业的人力资本；完善行业工资差距相关的制度。本文为进一步研究山西省行业工资差距问题提供了理论方面的补充和实证方面的支持，也为从宏观上把握山西收入差距问题提供有利条件。本文通过从工资层面深入分析了山西省收入差距状况，得出山西省行业工资差距不断扩大的状况，使得山西省收入差距状况更加明朗化。通过判断出山西省行业工资差距存在不合理的地方进而分析不合理存在的原因也更具针对性，从而在此基础上提出的解决山西省行业工资差距问题的对策建议更加具有操作性。本文为改善山西省行业工资差距不合理的状况、解决山西省收入差距问题和促进山西省

4、社会经济全面健康发展提供重要的参考价值。···1···山西省行业工资差距问题的研究关键词：山西省，行业工资差距，行业劳动生产率2···山西财经大学硕士学位论文ABSTRACTAfterreformandopeningup,Shanxirapidlyachievesocialandeconomic development,improvepeople'slives,buttherearemanyproblemsatthesametime,in whichtheincomegapisparticularlyserious.Theincomegapintheindustrywage

5、gap ispaidattentiontobyallsectorsofthecommunityinrecentyears,scholarsathomeand abroadalsoputforwardrelatedtheoryandpolicy.Butmostofthescholarsresearchon thestudyofindustryincomegapinthespecificationstudyandnationalstudymore,in theempiricalstudyandprovincialstudyless,especiallystartingfromw

6、agewhichisthe mainpartofincomeisinlessresearch.ShanxiProvinceisacoalrichprovinceofChina, inwhichtheincomegaphasshownatrendofpolarizationandtheindustrywagegap hasshownawideningtrend,soitisurgenttosolvetheproblemofindustrywagegap. ThisarticlemainlyfromtheindustrialwagesofShanxiProvinceforthe

7、studyofthe incomegapinShanxiProvince.Shanxiindustrywagedifferentialsreflectstheincome gapsituationinShanxi,atthesametimeprovideseffectivesuggestionstosolvethe problemofShanxiindustrywagedifferentials.Thispaperadoptsthemethodsofliteratureanalysis,quantitativean